《2023年工人劳动合同篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年工人劳动合同篇（69页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年工人劳动合同篇工人劳动合同1甲方：_乙方：_依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。一、合同期限_。二、工作内容乙方同意依据甲方工作须要，担当_工作。甲方依据工作要求对乙方进行必要的.职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间乙方每周工作_日，分别为周_;每日工作_小时。四、劳动酬劳甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。甲方向乙方支付工资形式为_(干脆发放托付银行代发)。支付周期不得超过5日。五、社会保险甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动爱护和劳动条件甲方依据生产岗位须要，根据国家有关劳动
2、平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：_。七、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。第八条甲乙双方约定的其他事项_。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日工人劳动合同2甲方：居处：联系电话：乙方：居处：联系电话：风险提示：企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签
3、订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接着履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。_花木公司简称甲方聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。一、合同期限风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得
4、超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。从_年_月_日起到_年_月_日止，其中_年_月_日至_年_月_日为试用期。二、工作岗位和工作职责甲方支配乙方在_范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的须要，甲方可调整乙方的工作岗位，详细工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。三、劳动酬劳乙方试用期间每月工资为_元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动酬劳最高为_元。调资、嘉奖及调动岗位、变更工作后的工资按甲方有关规定执行
5、。四、劳动纪律1、乙方每天工作时间_小时，试用期内每月休息为_天，试用期满后为每月休息_天。2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规范、职业道德等，听从管理，主动、主动、负责和保质保量做好本职工作。3、甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以惩罚或嘉奖。五、合同的终止或解除条件1、双方经协商一样同意提前终止本合同。2、本合同期满后自然终止。3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方规章制度的。（3
6、）被依法追究刑事责任的。（4）乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病。（5）有意或过失使甲方或第三方利益遭遇较大损害的。（6）对外泄密公司重要的商业隐私而使甲方名誉受损或经济受损的。4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同。（1）在试用期内。（2）甲方未按合同约定支付劳动酬劳的。（3）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（4）甲方无法接受或满意乙方提出的合理化建议或要求的。六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。七、本合同一式_份，甲已双方各执_份，自
7、甲方签名并盖章，乙方签名后生效。甲方（签字）：签订地点：_年_月_日乙方（签字）：签订地点：_年_月_日工人劳动合同3甲方(用人单位)：法定代表人：地址：联系电话：乙方(劳动者)：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限自20_年8月1日起至20_年_12_月_30_日止。二、工作内容和工作时间依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在项目施工员和现场负责岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，
8、达到规定的质量标准。甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动酬劳和社会保险甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以月工资制。乙方月工资为6000元。试用期的工资为5000元/月甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月15日前支付工资，并由乙方签字确认。四、劳动爱护和劳动条件甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动平安爱护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。甲方在乙方上岗前对乙方进行平安
9、生产教化。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工平安生产的规定，实行必要的平安措施。甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必需达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到刚好救治。五、劳动纪律甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。乙方对
10、甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权提出指责、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32条第(二)、(三
11、)项规定解除本合同，甲方也应根据劳动法及有关规定执行。甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定甲、乙双方共同协商解决,本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章
12、)乙方(签字)法定代表人(签字)签字日期：20_年8月1日签字日期：20_年8月1日工人劳动合同4甲方：红砖厂乙方：砖厂全部管理和劳动人员第一条：甲方：红砖厂法人代表（甲方代表）：经营地址：其次条：乙方：一、成品红砖加工组1、红砖加工组管理主任：辽宁省建昌县魏家岭乡柴木沟村人2、装窑工：辽宁省建昌县汤神庙乡人，等12人3、出窑工：辽宁省建昌县魏家岭人。 等5人4、码窑工：辽宁省建昌县魏家岭人。等6人5、堵门工：辽宁省建昌县魏家岭人。等2人6、上煤工：辽宁省建昌县魏家岭人。共一人二、半成品红砖加工组1、半成品红砖加工组管理主任：辽宁省建昌县魏家岭人。2、扒土工：辽宁省建昌县魏家岭人。等2人3、对滚工：辽宁省建昌县人。4、杂质工：辽宁省建昌县人。5、粉煤工：内蒙古通辽市库伦旗人。等2人6、二刀工：辽宁省建昌县魏家岭人。等2人7、打手沙工：辽宁省建昌县魏家岭人。8、码坯工：辽宁省建昌县人。 等10人9、开电动拉水坯工：辽宁省建昌县人。 等10人10、扒煤工：辽宁省凌源人。三、护架组护架组管理主任：护架组工人：辽宁省建昌县人。等14人第三条：劳动合同期限：本合同为固定期限劳动合同。本合同于20xx年3月生效，至砖厂生产年度结束为止。第四条：劳动酬劳一、成品和半成品管理主任的劳动酬劳。成品和半成品管理主任分别是xx和ggg。二人实行年
