物业客服部工作内容及操作流程

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1、物业客服部工作内容及操作流程  第一部分 前台操作娴熟地操纵前台的工作是物业助理最基础的工作,前台的工作主要有接待业主(住户)的投诉、整理和管理业主(住户)的资料、接听电话、开放行条、接待来访和工程出单。一、接待业主(住户)的投诉,投诉分为有效投诉和沟通性投诉(埋怨)。(1)、有效性投诉的状况有业主(住户)对物业管理公司在管理服务方面(保洁、车辆管理)、乱收费、设备修理保养方面失职、违规等行为的投诉。(2)、沟通性投诉:求助型:业主(住户)有困难或问题需赐予帮助解决的(保修服务)。询问型:业主(住户)有质疑或建议要向管理部门沟通。发泄型:业主(住户)带有某种不满,受委屈或误会等造成的

2、内心不满,心理不平衡,要求把问题得到解决的。沟通性投诉若处理不当,会变成有效投诉,所以必须要仔细处理好沟通性投诉,处理各种投诉时留意不能轻易向业主(住户)承诺。处理投诉的程序:、做好投诉记录;、精确推断投诉的性质;、精确推断投诉事务的负责部门;、带上负责部门的主管到现场了解状况;、由负责部门主管为主要处理问题的中心人物;、回访。处理沟通性投诉的程序:、做好投诉记录;、确认对方的身份;、查看投诉者的缴费状况;、通知相关部门去处理或赐予解答;、回访。二、整理和管理业主(住户)的资料:(1)、将旧文件归类存档;(2)、更新业主(住户)的资料;(3)、管理各种合同文件;(4)、负责打印和存档。三、接听

3、电话,接听电话的程序:、报出己方的地址( 大厦管理处);、问清晰对方的身份;、听清对方表达的内容;、做好记录;向对方解答相关的问题,不能当场解答的,留下对方的联系方式;、挂电话后找相关部门解决;、回访。四、开放行条,开放行条的程序:、须要对方出示相关证件(身份证);、查询对方缴费状况;、确定对方须要放行的物品;、确认对方的身份,有必要时打电话让业主确认是否放行。五、接待来访:、问明来意;、确认对方的身份;、通报相关部门;、引领来访人员到接待区坐定;、送上茶水。六、工程出单:、出单;、通知工程部;、签领;、跟进;、回访。七、前台工作的留意事项:(1)、留意穿着整齐;(2)、保持前台整齐干净;(3

4、)、娴熟操作办公设备;(4)、非工作须要不得运用电脑、电话、打印机和复印机等办公设备;(5)、留意节约用纸和节能;(6)、留意言谈举止。其次部分 监督和协调部门的工作一、保安部:(1)、检查保安的穿戴是否规范;(2)、检查各个岗位是否正常;(3)、督促不自觉的员工;(4)、发觉不合格,找队特长理或出内部协调单;(5)、跟进检查。二、工程部:(1)、督促员工刚好处理工程修理;(2)、工程跟进;(3)、回访;(4)、发觉不合格,找工程部主管处理或者出内部协调单;(5)、跟进。三、清洁部:(1)、检查楼宇的卫生状况;(2)、监督清洁部的保洁进程;(3)、督促清洁部刚好处理卫生事务;(4)、发觉不合格

5、,找清洁部主管处理或者出不合格单;(5)、跟进检查。四、绿化:(1)、跟进绿化的种植进程;(2)、监督绿化的养护状况;(3)、发觉不合格,通知绿化公司刚好处理;(4)、跟进。第三部分 日常巡查楼宇的日常巡查工作:(1)、卫生状况;(2)、检查公共设备设施;(3)、检查公告栏;(4)、检查保安部巡逻状况表和记事本(5)、发觉不合格即通知相关部门刚好处理;(6)、跟进检查。第四部分 广告位、仓库管理对外招租,对外招租包括广告招租、仓库招租和场地运用招租。一、广告招租:(1)、协商;(2)、签约;(3)、广告管理;(4)、催收广告租金。二、仓库招租:(1)、协商;(2)、签约;(3)、仓库管理;(4

6、)、催收仓库租金。三、场地运用招租:(1)、协商;(2)、签约(同时缴纳场地管理费);(3)、监督和管理场地的运用状况。第五部分 管理费管理催收管理费,提看法是业主(住户)的权利,缴纳管理费是业主(住户)的义务;业主(住户)可以放弃权利,却不得不履行缴纳管理费的义务。催收管理费分上门催收和电话催收两种方式:一、上门催收:、表明自己的身份和来意;、若业主(住户)对管理处有什么疑问,可以现场赐予解答,无法解答的问题,留下业主(住户)的联系方式(不能做任何的承诺);、做好催收管理费的记录;、跟进业主(住户)缴纳管理的状况。二、电话催收:、表明自己的身份;、确认对方的身份;、表明打电话的意图;、与业主(住户)约好缴纳管理费的时间;、做好记录;、跟进业主(住户)缴纳管理费的状况。

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