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1、论会议主持人的角色与能力要求 摘要。一场成功的战役缺少不了卓越的指挥官，一场优美的音乐会也缺少不了优秀的指挥家,一次成功的会议更缺少不了出色的主持人。成功会议的秘诀就是自由而公开的讨论。正式这种自由而公开的讨论形式内在需要有人扮演提供信息、宣扬精神者，培训传授者,探索问题、解决问题者，而集这三者于一体的扮演者非主持人莫属。 关键词: 主持 角色 能力 技巧 1、主持人的角色: .提供信息、宣扬精神 在这一类会议中，主持人所扮演的角色是提供信息、宣扬精神。主持人首先要使与会者了解会议的内容，为什么开会，宣扬的是一种什么精神，其次要避免使他们对会议信息产生误会或扭曲,要用自己的一套陈词说服与会者接
2、受并信服会议所宣扬的精神。比如,有次公司讨论旅游问题，我作为山东人,又是主持人，我想说服与会者选择去山东泰山旅游,我就得把泰山的独特风景介绍一番，然后对比烘托泰山怎么怎么好，极力宣扬,让他们产生不去一定后悔的心态。 1.培训传授 在这一类会议里，主持人所扮演的角色是传道、授业、解惑的教师。主持人的参与程度要视课程的性质,以及与会者对课程的熟悉程度而定。例如课程本身颇为深奥，而且与会者对该课程相当陌生,则主持人的参与程度恐怕非高达会议总时间的75%不可。但若课程本身很适合采取专案讨论或角色扮演等方式进行，那么即使与会者对该课程不甚了解，主持人的参与程度大概可以降低到会议总体时间的50%左右。再如
3、与会者对课程相当熟悉,而且课程本身又适合广泛的讨论,则主持人的参与程度甚至可以减至会议总时间的20%。 13探索问题,解决问题 在这一类会议中,主持人最首要的义务在于发导与会者摸索问题最好解决道路。他通常需求做到下列五件事:阐释问题的外延、问题产生的负景、以及系决问题的主要性。以解说者角色,煽动一切与会者参与问题解决。以节制者角色,将会议导进完成纲本道路,以避免时间挥霍以及无谓的意见冲突。以与会者角色(便脱合主持人身份而败为与会者之一）,亮出本人的看法。归单主持人身份,归结会议的后果及指亮将来方向。在这一类会议外,主持人的介入水平，大约介于会议总光阴的40%至60%较为幻想。 、会议主持人的能
4、力要求 在任何一场会议中,主持人均要扮演多种角色,以及从事多次的角色转换。由此可知,要成为优秀的会议主持人并不是一件容易的事。一位出色的主持人所应具备的素质： 2.1思维敏锐 主持人所面对的是一群人，每个人提出的问题是各不相同的,这就要求主持人有敏锐的思维,迅速捕捉信息点，快速应对。会议突发状况在所难免,更需要主持人能灵活应对。 2.2善于言词表达 主持人对语言应具有高度的掌握能力，以便将自己的思想观念准确、无误地表达出来。他必须能够以语言推动讨论、疏导与会者的思维方向,以及在会议的各个阶段总结所取得的成果。 .良好的分析能力 主持人必须懂得如何澄清问题，透视问题的每一个层面,指出每一种见解的
5、利弊得失,以及分辨事情的轻重缓急。 2.4公平公正 主持人必须使每一位与会者的意见，都能得到其他与会者所关注。即使主持人本人对某些与会者的某些观点有所偏爱或厌恶感，他都不应以他的个人好恶影响他对事情的判断。当他想提出个人观点时,他必须告诉与会者他是站在个人立场发言,而并非以主持人的身份说话。主持人在会议中绝对不应有袒护的行为，因为他有这种行为,不但阻碍进一步的讨论,而且将使与会者-甚至包括被袒护者在内-对他失去信心。 2.5耐性 有些与会者在发表意见时往往词不达意，另一些与会者则可能在群众面前因感到胆怯而回避发言。面对这一类的与会者,主持人应主动提供协助与鼓励，要做到这一点，主持人需要具有高度
6、的耐性。 6沉着并自我约束 为了激励与会者信心,主持人除了应表现热诚与果敢的态度之外,须保持沉着坚定,并自我约束。他应避免在幕前过度地暴露自己。比如不应放荡不羁地发表自己的意见、垄断发言或理论说教等等。 2.7具有幽默感 幽默感对消除紧张气氛，以及令会议顺利进行具有很大的作用。主持人在运用时应特别注意避免轻浮或浅薄的话语。 28会场控制，提高会议效率 最好的控制便是避免丧失控制。主持人控制会议的最佳举措，便是预防各种问题的发生。一旦无法避免问题的发生,则主持人应讲求正确的对付办法。对主持执行性协调会议(或称解决问题的会议），应组织参加者围绕与目的直接有关的问题来讨论,尽量言简意赅,迫使参加者保
7、持高度集中、紧张的精神状态，同时只考虑可执行的方案,以解决某一急迫问题。对主持政策性研究会(或称产生思想观念的会议),主持人要以平等的态度对待与会者,使之充分表达思想，论证不管成熟与否，均要充分,以便当场定夺,但不是简单地肯定或否定某些意见,而是尽量取长补短,互相合作。 总结。值得注意的是,主持人在不同的会议中,需要扮演不同的角色,甚至在同一个会议中,也要扮演多种不同的角色。因此,除非主持人能够恰如其分地扮演各种角色,以及适当地从事角色转换,否则他将难以实现会议目标。任何一种会议极少为单一目标而召开，它通常是为实现多种目标而召开的。在这种情况下，主持人所需扮演的角色将要更多,角色转换自然更加频
8、繁。在这种情况下,对主持人能力的要求也更加严格，做一位出色的主持人必须用心观察生活，注意别人注意不到的细节。 参考文献：王德海传播与沟通.北京：中国农业大学出版社，202 第二篇：论会议主持人的角色与能力要求论会议主持人的角色与能力要求 摘要。会议主持人是会议的组织者,会议的内容要靠你来公布和实施,是会议的裁判，会议的进度要靠你来保证明,若有人讲与会议无关的内容你要制止和纠正到主题上来，有人占用过多的时间,你要来纠正。随着我国各项事业国际化的逐步加深、对外交流的迫切需要以及会议效果的预期测评,专业的会议主持行业走进了我们的视野,并且扮演了越来越重要的角色,与此同时，伴随会议主持行业的逐渐成熟，
9、对于会议主持的要求也更加的趋于严格,本文通过对于会议主持角色和能力的简要进行分析。 关键词：主持的角色政治素质业务素质礼仪1主持人的作用 11合理调控会场气氛 主持人不仅是会议主题的提炼者和传达者,还是会议的引导者，互动交流、引发共鸣的带动者。主持人要不断地进行“潜意识自我激发”,调动自己的积极性,保持兴奋,用发自内心的笑容去感染参会者。要对会议的基本氛围进行精心设计和多种设想的准备，在会议进行中保持对现场气氛的敏锐洞察,合理调控会场气氛。 1.2注意交流尺度,把握节奏 每一场会议主持都是“现场直播”,会议主持人可以说是场上的“灵魂”,发挥着至关重要的作用。随着会议的进行，主持人在与与会者现场
10、交流以及提纲挈领中，主持人结合现场气氛即兴发挥、随机应答显得格外的重要。我们通常认为,主持人大多有事先拟定的台本,根据会议的意图出场组织、串联节目的各个部分,而事实上，会议主持人并不是单一的会议主持人,还扮演者导演等角色。谈到会议主持人的角色扮演的问题，首先就要从会议的本身出发,具体问题具体分析。会议有别于电视、广播播音、晚会、谈话类节目等等，他有自己非常特殊的一面和具体的要求。会议主持人在会议当中扮演的角色也不是固定的，需要伴随会议的要求、性质、形式、场合、地点、参会人员以及控场情况而随时转换，确保会议有条不紊,顺利圆满的完成。 1.3服务于会议 - 如果把一场会议的诸多细节都比作是一粒粒的
11、珍珠,那么把这些珍珠穿成项链的就是会议主持人,会议主持人首先在会议当中充当的首先是是“服务员”的角色,其次才是导演、解说员、总结员、闹钟等角色。作为一名合格的会议主持人,首先是服务于会议的,服务于会议内容、服务于会议精神、服务于会议诉求。在会议当中，会议的主要职责最重要的是信息的传达、整合、交流，论判等,在此过程中，会议主持人除了能够连贯的组合会议流程,另外还要有诸多服务于会议的综合素质，以期会议无盲点，顺利圆满的进行,比如：在会议当中,会议主持人首先担当了宣传政策、把握主旋律的角色，辅助领导完成主旋律的定位。并且要推进领导的主旋律定位，使其深入人心。会议主持中,最重要的一项任务就是在会议主持
12、中必须要有效地组织会议的流程，担当好“副导演”的角色。在会议进行中，提纲挈领，准确有效地引导与会者按部就班,正确的完成会议。控场的好坏，是考验一个主持人能力的最有效的手段。在会议主持中,会议主持人为与会者提供会议信息，搜集发言者信息以及及时的解说和解决问题等有很重要的作用。会议主持人的角色在开会当中，还具有转移目标，缓解矛盾的作用，聪明的会议主持人会很机智的使会议生动、有效地完成。尤其在国际性会议中,会议主持对于时间的把握至关重要,由此而扮演了时钟提醒器的功能。主持人的能力要求 会议主持人是一种新生职业，在我国历史较短，人数也有限。随着社会的发展，也由于职业的特殊性,对会议主持人素质的要求也越
13、来越高。会议主持人从播稿念稿的机器完美的转变成了会议的提纲挈领是人物。会议主持人成了一场大型会议的灵魂或者把握灵魂的人。为提高会议的有效诉求以及完善会议主持人素质，塑造自己的形象越来越成了摆在会议主持人面前的一项重要任务。纵观我国的名主持人，他们献身广播电视事业的坚强意志，他们坚持真理的勇敢精神,他们深厚的文化底蕴，他们高尚的道德情操都给会议主持人提供了合适的范例和学习目标,虽然两者在性质上存在一定的差异,但是从本质上讲，会议主持人与媒体主持两者并没有本质的区别,尤其业务素质要求方面,会议主持人更加的严格。一个会议主持人完美形象的表现不是简易的加法,而是各种元素有机结合，互相补充而形成的,包括
14、着方方面面的素质和能力，而它的形成过程决不在一朝一夕之间,而是一个经过反复实践和探索的过程。但这并不等于说会议主持人的素质是难于培养的，事实上，掌握了会议主持人应具备的素质之后，雕塑完美形象并不是高不可攀。在学习和实践中，我认为会议主持人应具备以下几大基本素质： 2.1政治素质 思想水平是一个合格的会议主持人素质中的根本,它不仅是一个社会人的思想根基，而且会议主持人作为有效地“发言者”,作为会议的引导性人物，其观点、言论不仅关系到迂回单位的声誉,甚至会影响到整个会议的诉求成败,在国际会议当中,甚至会影响到一个国家的融入问题。因此，会议主持人必须首先要有强烈的社会责任感和较高的政治思想水准。从一
15、入学老师就教育我们要怎样做人,怎样做一个“大写的”人，而作为合格的会议主持人,言谈举止在一定程度上反应了自身的态度以及素质问题。在会议主持中，我们常听到一个词，那就是“我”,如“我认为”、“我以为”、“我想”等等。但是这里的“我”和自然生活中的“我”是不能等同起来的。作为主持人的“我”是工作中的“我”，他代表的不仅仅是自己,还代表着与会单位，会议精神,体现着集体、公正的“我”。这个“我”，不等同于生活中的我。他高于生活中的我，是更高尚、更完美、更纯洁、更具有社会责任感的“我”。什么话不能说，什么话能说，说到什么程度,怎么说，什么时机说，从什么角度说，要达到什么效果和目的等等,这些，都不能随心所欲、任我独行。都要以会议精神为依据,起到舆论宣传的正确导向作用，帮忙而不是添乱。这是作为一名合格的会议主持人首先应该具备的素质。 2.2业务素质 业务素质是一名会议主持人必须要具备的素质，也是衡量一个主持人最直接的标志。业务素质包括较高的文化素质，迅捷的语言组织能力，严密的逻辑思维，清晰准确的语言表达以及临场应变发挥能力和独特的个性风采等等。换言之，主持人只有在拥有大量文化知识，专业技能的基础上,提高主持会议的
