《2019恒丰银行秋招综合知识试题及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019恒丰银行秋招综合知识试题及答案（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2019恒丰银行秋招综合知识试题及答案北方B.南方C.西方D.东方【答案】A。北斗星在不同的季节和夜晚不同的时间，出现于天空不同的方位，所以古人就根据初昏时斗柄所指的方向来决定季节：斗柄指东，天下皆春；斗柄指南，天下皆夏；斗柄指西，天下皆秋；斗柄指北，天下皆冬。A项准确，BCD错误。故答案选A。“WHO”代表什么世界组织？（）世界石油输出国组织世界绿色和平组织C.世界卫生组织D.世界贸易组织【答案】C。A选项世界石油输出国组织，即（OPECOrganizationofPetroleumExportingCountries），中文音译为欧佩克。B选项世界绿色和平组织，即（GPGreenpeace
2、），国际非政府组织。C选项世界卫生组织，（WorldHealthOrganizationWHO）是联合国下属的一个专门机构，总部设置在瑞士日内瓦，只有主权国家才能参加，是国际上的政府间卫生组织，截至2015年共有194个成员国。D选项世界贸易组织，即（WTOWorldTradeOrganization）。ABD错误，C项准确。故答案选C。社会约80%的财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有20%的社会财富。（）二八定律马太效应C.木桶效应D.晕轮效应【答案】A。意大利的经济学家巴莱多认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%即使是多数，却是次要的。社会约80%
3、的财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有20%的社会财富。这就是二八法则。故A选项准确；马太效应指强者愈强、弱者愈弱的现象，故B选项错误；木桶效应是指一个木桶装水，它的盛水量由这个木桶中最短的木板决定的，故C选项错误；晕轮效应指对一个人实行评价，往往会因对他的某一品质特征的强烈、清晰的感知，而掩盖了其他方面的品质，故D选项错误。所以答案选A。4. 组织文化对于管理的影响的描述最贴切的是（）。组织文化约束了管理行为组织文化对管理者的约束是显而易见的C.如果对管理者有影响的话，影响也不大D.与其说组织文化影响管理，不如说组织文化受管理的影响【答案】A。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不
4、竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观点，企业文化约束管理行为。BCD错误，A项准确。故本题选A。下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。公平理论双因素理论C.强化理论D.需求层次理论【答案】C。C项准确，行为改造激励理论的代表是强化理论，由斯金纳提出。该理论认为行为的结果对行为有强化作用。如果出现了组织所希望的结果，这个结果就会成为促实行为的强化物，强化原来的行为。A项错误，亚当斯的公平理论指出：人的工作积极性不但与个人实际报酬多少相关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。B项错误，赫茨伯格的双因素激励理论认为使职工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的是激励因素；使职工感到不满的，都是属于工作环境或工作关系方面是保健因素。D项错误，马斯洛需要层次理论认为某一层次的需要相对满足了，才会向高一层次发展。故答案选C。
