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1、企业职工代表大会实施细则样本第十六条职工代表大会每_年为_届，每半年召开一次职工代表会议，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席，职工代表大会进行选举和决议，必须经到会职工代表过半数通过。第十七条职工代表大会选举主席团，成员中应有工人、技术人员、管理人员和企业领导干部，其中，工人、技术人员、管理人员应超过半数。主席团实行常任制，每届任期_年，大会期间，由主席团成员轮流担任执行主席。主席团的职责是：1、主持召开本届职工代表大会，领导大会期间的各项活动。2、讨论和审定大会的议程及提交大会通过的各项决定和决议。第十八条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。第十九条职工代
2、表大会应当围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，针对企业经营管理，分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。第二十条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集职工代表组长或专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告，予以确认。联席会议可以根据会议内容邀请企业党政负责人或其他有关人员参加，凡参加会议成员均享表决权。第二十一条职代表大会下设三个专门小组。提案_小组、生产经营管理检查小组、生活福利检查小组。专门小组对职工代表大会负责，根据职工代表大会的授权，完成职工代表大会交办的有关事项。（一）提案_小组（设_人，正副组长各_人）的任务是：1、职工
3、代表大会召开之前，征集职工群众的意见和建议，归类综合、_，把合理可行或有价值的意见和建议作为正式提案，提交职工代表大会讨论、通过。2、所有提案一经职工代表大会会议通过立案后，交办公室处理。本小组要定期进行检查落实，并负责向职工代表大会报告。（二）生产经营检查小组（设_人，正副组长各_人）的任务是：1、检查、督促生产行政有关部门认真贯彻落实职工代表大会决议，并负责向职工代表大会报告。2、审议行政提交职工代表大会的有关议案。3、检查督促有关部门落实劳动保护和安全生产措施，搞好文明生产，及时反映职工对生产经营方面的意见和建议。（三）生活福利检查小组（设_人，正副组长各_人）的任务是：1、审议行政提交
4、职工代表大会的有关议案。2、检查督促生活福利部门贯彻落实职工代表大会决议情况。3、检查督促和协助有关部门搞好饭堂、宿舍管理、环境卫生、文明生产工作。4、研究讨论_福利基金的使用，提出建议和意见，提交职工代表大会通过。5、及时反映职工对生活福利工作方面的要求和意见，对提得合理而又有条件解决的，要督促有关部门及时解决，对一时无法解决或不合理的，要配合有关部门做好解释工作。专门小组进行活动需要占用生产（工作）时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇，但须经主管领导同意。第二十二条职工代表大会各专门小组可根据实际情况每半年活动_次以上。第五章车间、班组的民主管理第二十四条分厂（部室）的民主管理工作，由分厂
5、工会委员会主持，以职工代表组对本分厂（部室）权限范围内行使民主管理权利，其职责是：1、听取和审议分厂厂长工作报告，提出修改意见和建议；2、讨论通过分厂经济责任制、二级分配方案等一系列关系到职工切身利益的重要事项；3、广泛征集职工群众的意见和建议，并进行综合、整理、上交厂提案组，向职工贯彻会议精神和大会决议。4、监督评议分厂领导干部（每年一次），提出任免建议。第二十五条班组的民主管理，由职工直接参加，在本班组的工会组长和职工代表主持下开展活动，负责班组的日常民主管理工作。第六章附则第二十六条本条例与上级规定有抵触时，按上级文件执行。第二十七条本条例解释权属厂工会。第二十八条本条例经.职工代表大会
6、联席会议审议通过，于起实行。职工代表大会实施细则_最新_-06-17编辑：ksf手机版第一章总则第一条为更好地发挥职工代表大会作用，规范职工代表大会行为，保障职工民主权力，维护职工合法权益，保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，促进发展，根据企业法、劳动法、工会法和其他有关法律法规，结合我院实际，制定本实施细则。第二条职工代表大会是实行民主管理和协调劳动关系的基本形式.是职工行使民主管理权利的机构。第三条职工代表大会接受同级_的领导和上级工会_的指导。贯彻执行党和国家的方针、政策以及本单位的规章制度，在法律规定的范围内行使职权。第四条职工代表大会维护行政在生产经营方面的中心地位。支持行政依
7、法行使职权，动员广大职工积极完成各项生产经营目标。要尊重职工的民主权利，落实职工代表大会通过的各项决定和决议，接受职工代表大会的民主监督。第五条工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，对贯彻执行职工代表大会制度的情况进行监督检查。第六条职工代表大会实行民主集中制。第二章职工代表第七条依照法律规定享有政治权利，与医院建立劳动关系的职工，均可当选为职工代表。第八条职工代表应由操作人员、技术人员、一般管理人员和领导干部组成，其中一线职工和一般管理人员不低于_%。女职工和先进模范人物应占适当比例。第九条职工代表必须由职工民主选举产生。第十条职工代表享有下列权利：（一）在职工代表大会上
8、有选举权、被选举权和表决权。（二）有权参加职工代表大会及其工作机构_的活动，闭会期间可以对本单位执行职工代表大会决议和提案落实情况进行监督检查。第十一条职工代表履行下列义务：（一）认真学习国家有关法律、法规、政策，不断提高思想文化、技术业务素质和参与管理的水平。（二）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作。（三）模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度，保守企业_，做好本职工作。第十二条职工代表实行常任制，可连选连任，任期与职工代表大会届期一致。职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督本单位的职工代表
9、，对不履行代表职责的，职工代表大会或职工大会有权决定罢免其职工代表资格。第十三条职工代表依法行使职权，任何_和个人不得压制、阻挠和打击报复。第十四条职工代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律、规章制度或者严重失职、徇私舞弊、给本院利益造成重大损害，或者被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的，应当事先征求工会的意见。企业职工代表大会实施细则样本（二）第十六条职工代表大会每_年为_届，每半年召开一次职工代表会议，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席，职工代表大会进行选举和决议，必须经到会职工代表过半数通过。第十七条职工代表大会选举主席团，成员中应有工人、技术人员、管理
10、人员和企业领导干部，其中，工人、技术人员、管理人员应超过半数。主席团实行常任制，每届任期_年，大会期间，由主席团成员轮流担任执行主席。主席团的职责是：1、主持召开本届职工代表大会，领导大会期间的各项活动。2、讨论和审定大会的议程及提交大会通过的各项决定和决议。第十八条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。第十九条职工代表大会应当围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，针对企业经营管理，分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。第二十条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集职工代表组长或专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次
11、职工代表大会报告，予以确认。联席会议可以根据会议内容邀请企业党政负责人或其他有关人员参加，凡参加会议成员均享表决权。第二十一条职代表大会下设三个专门小组。提案_小组、生产经营管理检查小组、生活福利检查小组。专门小组对职工代表大会负责，根据职工代表大会的授权，完成职工代表大会交办的有关事项。（一）提案_小组（设_人，正副组长各_人）的任务是：1、职工代表大会召开之前，征集职工群众的意见和建议，归类综合、_，把合理可行或有价值的意见和建议作为正式提案，提交职工代表大会讨论、通过。企业职工代表大会实施细则样本（三）第十五条医院实行以职工代表大会为基本形式的三级民主管理制度。第十六条职工代表大会选举产
12、生主席团。主席团成员中应有一线职工、一般管理人员和领导干部。主席团由职工代表大会预备会议表决通过。主席团不实行常任制。主席团的主要职责是：主持职工代表大会，领导大会期间的各项工作;听取各代表团对大会报告、议案的_意见，提出大会决议草案;决定职工代表大会立案事项;处理大会期间的其它事项。第十七条职工代表大会设秘书长一名，副秘书长若干名，负责大会的_工作。秘书长、副秘书长由职工代表大会预备会议表决通过。第十八条为保证职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，职工代表大会设立若干个专门委员会，负责办理职工代表大会交办的事项。各专门委员会设主任委员和成员若干名，专门委员会实行常任制，任期与职工代表大
13、会届期一致，各专门委员会人选，一般在职工代表中产生，也可以聘请部分非职工代表的专业人员参加。第十九条职工代表大会的议题应提前向职工代表公开。工会要_职工代表进行讨论或召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议征求意见，并将意见向行政反馈。职工代表大会决议和职工_的落实情况向下次职工代表大会报告。第二十条职工代表大会可邀请有关方面人员列席会议。第二十一条职工代表大会进行选举、民主测评领导干部和审议通过重大事项采用无记名投票表决方式。一般事项可采用其他表决方式，但都必须经全体职工代表过半数通过。第二十二条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会_召集职代会代表处理。第二十三条职工代表
14、大会每届任期五年。各级职工代表大会或职工大会每年召开一至二次会议，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。第二十四条职工代表大会工作费用，由医院管理列支。第四章职工代表大会的职权第二十五条职工代表大会行使下列职权：（一）听取审议关于发展规划、年度计划、财务报告、职工培训计划、业务招待费使用情况以及实行院务公开情况的报告，并提出意见和建议。（二）审议通过或者否决工资调整和分配方案，机构改革方案，奖惩办法等涉及职工切身利益的重要规章制度。（三）审议决定职工福利费使用方案及有关职工生活福利的重大事项。（四）民主评议、监督领导干部，提出奖惩及任免建议。（五）依照法律、法规规定，需要由职工代表大会行使
15、其他权利。第二十六条职工代表大会依法决定的事项对各单位、各部门以及全体职工具有约束力。各级_以及全体职工应当严格执行。第五章工会_的职责第二十七条工会_作为职工代表大会的日常工作机构承担下列工作：（一）_职工选举职工代表。（二）提出职工代表大会议题的建议和职工代表大会_机构组成人员的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的_工作。（三）征集职工代表的提案，接受职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。（四）_职工代表巡视等活动，监督检查职工代表大会决定和决议的执行情况。（五）向职工进行民主管理的宣传教育，培训职工代表，提高职工代表参政议政的能力，对表现突出的职工代表进行表彰。（六）建立健全职工代表大会的考核、检查、奖惩及档案管理等各项工作制度。（七）_开展民主管理的其他工作。第二十八条工会接受职工代表的监督，模范执行职工代表大会做出_决定和决议。第六章管理及相关责任第二十九条任何_和个人不得阻挠建立职工代表大会制度，不得阻挠职工代表大会的召开。第三十条对侵犯职工代表大会职权及打击报复职工代表等违
