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1、计划生育工作考核管理办法为进一步_计划生育工作责任目标，增强计生站和各管区抓好计生工作的责任感和紧迫感，确保完成市委市政府下达我镇人口与计生工作的各项任务目标，形成各司其职、各负其责的计生目标管理责任制，特制定如下奖惩办法：一、出生人口合法生育率1.出生人口合法生育率坚决控制在上级下达的指标内。2.要最大限度制止政策外生育，并确保统计准确率。3.发现政策外怀孕要及时采取补救措施，政策外生育后要及时上报，坚决杜绝未上报就被举报到上级计生部门，造成工作被动。4.政策外生育后要督促生育对象及时足额缴纳社会抚养费，并按时落实长效节育措施。二、社会抚养费征收及计生外出生奖惩规定1.管区(1)自然年度内无
2、政策外生育的管区奖励_元(按政策外出生时间)。(2)对_年_月_日前的政策外生育社会抚养费征收不到位的，按实际征收额的_%奖励。(3)对_年_月_日以后及当年度出生计划外生育的管区，加大社会抚养费的征收力度，按社会抚养费实际缴纳额的_%奖励；自然年度内合法生育率不能低于_%，每降低_个百分点，罚管区_元，并通报批评。(4)对当年度计划外，自己未上报被举报到上级计生部门，被上级部门索要举报费的，每出现一例，罚管区_元。2.计生站全面负责并指导配合管区做好计生方面的工作及社会抚养费征收的前期准备工作。(1)对_年_月_日前政策外出生，未征收到位的社会抚养费，按实际征收额的_%奖励。(2)对_年_月
3、_日以后及当年度出现的政策外生育，按社会抚养费实际征收额的_%奖励。(3)自然年度内合法生育率不得低于_%，每低于_个百分点，罚款_元，并通报批评。(4)对当年度计划外生育，自己未上报被举报到上级计生部门且被索要举报费的，每出现一例罚款_元。三、对已领取独生子女费的计划外生育户，征收社会抚养费的同时，将独生子女费一并追回，并交镇财政。四、社会抚养费奖励款半年一兑现，涉及管区、计生站的罚款考核年底兑现，在奖励款中扣除罚款，如奖励款不足扣除罚款，在管区计生办其他经费中扣除罚款。五、本办法由镇人民政府负责解释。六、本办法自_年_月_日起执行。计划生育工作考核管理办法（二）根据人口和计划生育工作要求，
4、仁里镇实行月积分和季督查考核办法，设总分1600分，具体如下：月积分考核一、考核办法每个月设立计划生育100分，全年1200分。由镇计生办根据每个月各村计生工作开展情况，逐个月对各村进行打分，年终汇总，得出每个村的全年成绩。为年终兑现乡镇计划生育长效工作机制落实的责任及责任追究，进行奖惩提供依据。二、考核内容及标准(一)村级例会按要求开展4分每月_号为村例会日，必须由村书记或村主任召集，村专干、村民组长、镇包村干部参加。内容：1、村两委包组干部和村民组长汇报上月工作任务完成情况及当月发现的计生信息。2、村书记分析上月未落实工作任务的原因，通报因计生工作失误对相关责任人的处罚。3、村书记(或村主
5、任)安排本月工作，明确每人工作任务。4、村专干收集整理本月信息，准备镇例会上报材料，及时变更村级统计台帐、薄。5、村计生专干负责在工作日志中做好简明记录，并于村记录一致。6、村委会会议记录上详细记录例会情况。每少一期例会，扣4分，每出现一次例会不按要求召开，扣2分，无记录，扣2分。(二)各种信息上报的及时准确，月信息报告单审核无误10分每次例会中，村专干及时准确地上报新婚、怀孕、出生、手术及其他信息，正确填写月报告单，镇计生办对每村上报的报告单逐一审核，并签字、盖章，同时做好审核记录。在上述信息中的任何一个信息，每出现迟报一个月的，扣2分，报告单中填写不规范，错一项，扣0.5分，漏一项，扣1分
6、，无签字盖章，扣1分。(三)节育手术落实及时到位20分所有长效节育措施全部及时到位，每出现一例上环不到位，扣4分，不及时，每推迟一个月，扣1分，每虚报一例上环，扣10分；每出现一例结扎不到位的，扣5分，不及时结扎，扣1分，每推迟一个月，扣1分，每出现一例计划外怀孕，必须在发现当月内采取补救措施，若当月不做，扣5分，每推迟一个月，扣1分，造成计划外生育的，出现一例，扣10分。(四)孕检工作到位，做到早孕发现情况好10分每季度做一次孕检。每少做一次的，扣3分。每期孕检对象均能全部参检，每少检一例，扣0.2分，扣完为止；每期孕检质量高，孕检结果无差错，每出现结果差错一例，扣1分；所有怀孕均能在四个月
7、内发现，每出现大于四个月怀孕一例扣1分，未上报一例，扣2分。(五)统计帐、簿登记规范，信息建档准确10分1、统计台帐登记规范，信息变更及时、准确，无撕页、涂改现象，每出现一处逻辑错误，扣0.2分；错项一处，扣0.2分，信息变更不及时一次，扣0.5分。2、流出人口登记簿，正确使用，及时变更，不及时变更，每出现一次，扣0.2分。3、生殖保健服务证申报登记表，按月填写、审核，签字盖章齐全，上报计生办，每出现一次不报，扣0.3分，每少签字盖章一项，扣0.1分，迟报一个月扣0.5分。4、避孕药具发放随访登记表填写规范，发放、随访到位，每少一类人，扣1分；类别齐全，少发一人的扣0.1分。做到帐物相符，数目
8、不符的扣0.5分。村室不得少于三种药具，每少一种扣0.5分。发现有过期药具的倒扣2分。5、基层计划生育宣传教育活动手册，按教学计划如期开展宣教，有备课笔记、授课记录，每少一期，扣1分。6、基层计生协会活动手册，按要求开展协会活动，每季度开一次会议，做好会议、活动记录。每少一期，扣1分。7、对每月乡镇下发的信息提示单签收后做出具体安排，并按要求完成提示上的内容，每少完成1例扣1分(有特殊情况必须注明，)，注明的原因确切的除外。(六)村室的建设及使用情况4分1、村室卫生条件良好，有孕检池、试纸、取尿设备。每少一样，扣1分。2、人口学校有桌椅、板凳、电视机、vcd机及计生碟片，有宣传教育资料(如彩页
9、、图书、报纸等)。每少_件，扣1分。(七)孕情跟踪开展情况10分1、计划内怀孕的妇女，联系人要每个月上门访视一次并有对象本人签字。每月出现一例访视不及时，扣2分。2、孕情丢失的，_小时内上报镇计生办，且有正规医院证明。每出现一次不及时上报，扣3分；无证明的，出现一例扣5分。(八)信息反馈表中各种工作任务落实情况8分接到每个月的信息反馈表后，按要求如实地开展工作，做好登记及签字。若不开展工作，只做假登记的，每出现一次，扣8分。登记不规范的，每出现一处，扣1分；无对象户签字的，扣1分。(九)流动人口办证情况5分流动人口办证达_%。每出现一例不办证的，扣1分。办证手续不齐全，每出现一人无照片的，扣0
10、.5分；无审批表的，扣1分，表中无签字盖章的，扣0.5分。开展好流出的孕检对象反馈工作，每寄回1份孕检单加1分。(十)奖励扶助工作开展情况5分村级每年组织好奖励扶对象的摸底上报及年审工作，按规范管理要求及时做好新增对象的登记，程序规范得1分，表格填写清楚，无缺漏项得1分；按要求开展协会和村民代表评议得1分；按要求张榜公示得1分。(十一)督查督办情况7分每期督查督办单下发后，按单中要求，认真落实各项工作任务。不落实的，每出现一次，扣5分；未按期落实的，扣2分。(十二)其他方面4分1、建立工作日志制度。村专干对开展工作的内容、过程、效果做简要记录，如实填写每月工作日志，记录不少于_次，且入户随访要
11、有本户签字。每少一次，扣0.5分。2、按时参加镇每次的计生会议，每迟到一次，扣0.5分，无故不请假，扣1分。镇布置的其他工作，按要求做好。若未按要求，扣1分。季督查考核镇每季度组织开展计划生育专项工作督查，总分400分(每次100分)，督查内容主要是：孕检情况和孕情跟踪工作开展、流动人口、出生、手术落实、节育落实、宣传、群众计划生育政策问卷、协会工作等。每季度实际开展督查内容结合阶段性工作重点进行。计划生育工作考核管理办法（三）为了深入_全国省、市、区关于计划生育工作的有关规定，认真履行工会组织计划生育职责，根据上级有关指示精神，确保全面完成区委、区政府与区总工会签订的_年度区直有关部门履行计
12、划生育职责目标责任书的有关任务，结合我区工作实际，特提出全区工会系统落实计划生育责任实施意见。一、领导重视1、各级工会坚持服从属地管理，抓好本级工会计划生育工作，积极协助单位抓好广大职工的计划生育工作。2、要认真落实工会一把手亲自抓，并明确一名工会干部具体分管计划生育工作。3、各级工会要坚持和完善人口与计划生育目标管理责任制，真正做到计划生育工作与工会的业务工作同部署、同检查、同考核。4、工会干部要做到自身清、身边清，确保不出现违反政策的现象。二、宣传教育工会组织协助党委、政府动员广大职工群众参与计划生育工作，认真组织职工群众实行自我教育，自我管理，自我服务。1、各级工会要充分利用“职工之家”
13、、俱乐部等宣传阵地，组织动员广大职工特别是青年职工积极学习计划生育基础知识和计划生育法规政策，自觉养成实行晚婚晚育、优生优育、按照政策生育的良好习惯。2、各级工会要把有关学习材料印发到班组、车间。同时积极订阅山东人口报、人生等报刊，并坚持每年组织一次人口与计划生育知识答卷活动，真正使这项工作做到家喻户晓、人人皆知。3、要配合宣传、公安、司法、卫生、计生等部门以及团委、妇联等群众团体加强对未婚青年法制道德、晚婚晚育和性生理、性健康教育，努力减少非婚生育。三、维权工作1、各级工会要运用好劳动法律、法规、维护好职工，尤其是实行计划生育女职工的合法权益。2、要督促企业认真落实女职工劳动保护规定，尤其是
14、孕期、产期、哺乳期有关规定和待遇落实，努力维护女职工的合法权益和特殊利益。3、要针对女职工劳动保护工作中存在的难点问题，开展工作，把新建企业和改制企业女职工的劳动保护作为工作重点，对不执行国家有关法律法规，严重侵犯女职工合法权益、摧残女职工的健康的违法行为，要协同有关部门依法严肃处理。4、企业出现的女职工经期、哺乳期和不减工时定额、孕期检查费、生育费不予报销、产假工资减半，部分职工劳动条件和作业环境差，妇科发病率高等问题，要发现一起、查处一起。5、各级工会协助有关部门继续做好女职工基本生活保障和再就业工作，加强对下岗职工的计划生育管理。四、积极为计划生育办实事、办好事各级工会组织要充分发挥群众
15、团体联系面广、号召力强的优势、积极为计划生育工作献计出力，为实行计划生育职工群众排忧解难。1、各级工会要对实行计划生育的特困职工家庭落实政策救助，办理特困职工证。2、对实行计划生育特困户，人均收入达不到最低生活保障线的给予办理最低生活保障金。3、对实行计划生育特困职工的子女考取大专院校的给予救助。4、元旦春节期间对实行计划生育的特困户进行走访慰问。五、考核奖惩区总工会将于年终责成各工委认真组织考核，对完成较好的工会进行表彰奖励，对完成不好的工会进行通报批评。泰安市岱岳区总工会二o一一年_月计划生育工作考核管理办法（四）考核办法_为全面加强人口与计划生育工作，为三蛟经济又快又好发展营造良好的人口环境，根据我镇实际情况，特将_年人口与计划生育工作考核办法通知如下：一、考核时间年度考核段为_年_月_日至_年_月_日，_年_月至_月进行平时抽查，_月到_月进行年度目标考核。二、考核方式考核分平时考核和年终考核。其中，平时考核占_%，年
