员工教导培训条例

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1、 Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.员工在职培训条例一、经营人员教育培训 第一条 公司经营层人员必须有创新意识,培养创新意识培训途径如下: 1.对于外界事物的判定不可根据过去的经验主观臆断,而必须运用科学方法加以分析才能达到创新的境地。 2.社会对于创新的最初反应就是视为标新立异,因而必须克服人们责难与讥讽的心理。 第二条 本公司经营人员随时应具有下列五种创新精神: 1.引进或改良一种新商品的品质。 2.引进一种新生产方法成一种商业经营的新技术。 3.开辟一个本行业成本部门以前不曾开拓的新市

2、场。 4.获得一个原料或半成品的新供给渠道。 5.实现一种新的产业组织。 第三条 每位主管人员必须随时培养企业精神,其重点如下: 1.职责观念。 2.独立自主的态度。 3.合理化的志向。 4.节制的生活态度。 5.诚实信用的原则。袜 嫌 喂6渗.详服务筐社会鲁的热何情。关 泼 且第四护条梢 埋职责低观念愤是指笑对其农职业磁活动炼的内熟容均刘有义提务、斯责任钢或使听命的过感觉矿,并贴且本鹿于这亲种感掠觉、多忠诚挥而适社当地薯执行秆自己滩的职泳责活狐动。眉 记 钱第五飘条宿 斜经营唱人员浇应培沃养独扮立自削决的达态度赛,是射指经凝营者瓶凭借抱自己逝的才机能与臭创意帆获取坚正当迁利润以,即叛自主涂自

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12、骆)不围说多无余的检话。逢(尿6锅)按帅照顺作序说额明。微(绿7孤)指籍示实只行的郊时间简、时枕期、吴场所障等。评(允8错)指单出实贺行时偏必须窜注意糖的地亡方及侦困难恢之所婚在。些(功9粗)弄通清楚苏对方蹄是否积已完旁全了朽解各爬要点申。锄(也1丑0坏)如汉在喧否闹的穗环境渠中应抵特别顶细心第。音(恰1机1秃)必窑须教忙他作啄报告伴。镇2价.敌如系捏书面话的命炉令:涌(菌1烫)工江作极菌为复吸杂精禾细,尽尤其专是与省数字谋有关蛋时。亩(工2冤)工译作遍拔涉各痒部门句等。案(均3达)向立部属袋传达幕最高标部门详的命圣令时岛。槐(兴4恋)明哪白指劳示目棍的,份逐条患列举吐要点豪。铺(互5党)如书

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