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1、关于员工大会发言稿9篇关于员工大会发言稿9篇员工大会发言稿 篇1 尊敬的各位领导、各位同事、朋友们：晚上好！虎跃前程去，兔携好运来。又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表全体工作人员上台发言。在此，我要感谢各位领导的厚爱，感谢所有同事对我的信任与支持！俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！仍然记得，从报到的第一天起，公司的领导和参谋及时为我们开展了严密的入职培训、指导工作，让我们在理解了公司经营管理理念之余，更意识到进步个人综合素质既是集团领导对每位工作人员寄于的厚望，也是我们每个工作人员应具备的修养。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，在旗滨这个精彩的舞台开启新征程，放飞新梦想！为
2、了防止新工作人员走弯路，尽快融入集体，公司特意安排了资深的领导，无私、耐心的传授给我们丰富经历，让我们在较短的时间里，熟悉岗位的工作流程，适应新的工作环境。在领导的带教下，如今的我们，不仅可以独挡一面、纯熟处理现场问题，而且对设计方面有了进一步的理解。我们逐渐融入旗滨大家庭，沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风，学习着老实谦逊的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。这个过程中，我们也从最初的冲动和兴奋中冷静下来，开场以主人翁的心态，定位自我目的，发挥个人才能。作为旗滨人，我们对将来充满信心！今后，除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新，我们还需要继续努力学习专业知识，进步个人综合素质，
3、在个人岗位上发挥专业特长，与公司携手并进！千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的聚集必将积淀出耀眼的光辉。20xx年的工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我相信，有公司领导的正确指导，有全体工作人员同心同德、扎实工作，我们旗滨房产一定可以乘风破浪顺利到达理想的此岸！最后，我祝愿在座的所有领导、同事、朋友们在新的一年里：工作顺利，身体安康，合家幸福！谢谢！员工大会发言稿 篇2 各位员工朋友们：大家好！今天，沙洋海怡大酒店正式试业，作为酒店董事长，我感到非常荣幸。在此，我对日夜奋战在酒店施工现场的工程人员、为酒店顺利投入运作而付出大量精力和时间的所有员工及有关协作单位致以
4、诚挚的谢意！沙洋海怡大酒店是荆门市恒海房地产开发下属的一家三星级标准的酒店。恒海房地产是一家私营股份责任公司，位于荆门市月亮湖广场望月路，成立于20xx年11月，注册资金1000万元，公司主营房地产开发、建筑、营销，兼营酒店经营管理、中式餐饮、保健足疗、洗浴桑拿、KTV等休闲娱乐场所。经过八年来的成长和历练，公司业务范畴不断扩大。从初期单一的房地产开发工程到如今多元化开展的方向，无不表达员工的发奋和进取精神，而沙洋海怡大酒店的正式试业，对推进公司的进一步开展将具有重要的意义。海怡大酒店主体共13层，总面积超过一万平方米，是集客房、餐饮、会议、足疗、娱乐为一体的综合性商务酒店。设计新颖、功能齐全
5、，无论是主体建筑，还是内部装潢，都彰显出务实的精神。酒店拥有设备完善的客房八十余间，可包容500余人同时进餐的大型宴会厅一个，同时配有多功能会议中心、安康足疗中心和KTV，合适各类商务活动的开展和宴会举办，可谓主题、内容、需求相符；而在我县大力推进经济开展的今天，亦可谓天时、地利、人和兼备。将来的日子里，我们会努力提升酒店的效劳和管理质量，始终坚持以“品味生活，尽在海怡”的经营理念来建立和开展海怡事业，以“尊重、理解、双赢”的核心文化来搭建员工构造平台，也希望可以得到在座各位一如既往的关心和支持。最后，祝愿各位亲爱的员工工作开心，祝愿海怡大酒店的明天会更好！谢谢！员工大会发言稿 篇3 亲爱的同
6、事们：大家好!这天，我很快乐能和大家一齐召开我们威尼斯的全体员工发动大会。我谨代表威尼斯全体高管感谢全体员工这段光阴的辛苦付出，我们用自我的掌声来庆贺这段光阴自我卓越的表现，为自我，为威尼斯，为我们共同的目的，鼓掌吧!这几天，天气渐冷，但我丝毫没有感觉到一丝寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到威尼斯辉煌的屹立在经三财富大道上，看到大家丰硕的劳动成果，我感到我们这个团队，是河南最优秀的酒店团队，甚至是中国最优秀的酒店团队。所有的困难，我们都顺利解决，所有的困难，都没有难倒我们威尼斯优秀的员工。我为此，感到骄傲，感到无比自豪，这是我们威尼斯最珍贵的财富。这本来就是个收获的季节，威尼斯
7、的隆重开业也进入最后的倒计时，每次走进我们的大楼，我都有新的发现。记住，威尼斯的一点一滴，都是我们辛苦的付出。有人病倒了，有些女孩子也可能哭过，但这一切都没有难倒我们，每次都能看到大家自信的笑容，这种气氛感染了我，感染了大家。记得有次，在楼下的小餐馆，店老板，对我说：“你们的员工在哪招的呀，为工作都这么拼命?”我笑着，对老板说“我们的员工在老家里招的”因为我们感觉到，大家都是兄弟姐妹，是一个大家庭。这个团队就是这么团结，就是这么优秀。你们就是威尼斯最优秀的人才最大的开展动力最珍贵的财富最值得感谢的人!透过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工，我的同事以及关心支持威尼斯事业的家人表示衷心的感
8、谢和真挚的敬意，回望军训培训期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和自豪，克制了种种困难，最后迎来了我们酒店的即将开业。记得上次军训典礼讲话，我们第一次全体会议，正当炎热夏季，每个人都是汗流浃背，虽然条件很差，但是我从大家的脸上看到的是期望，酒店的期望。此刻间隔 上次开会一个月光阴，我看到了大家脸上表情的变化，从充满期望的表情变成了此刻一个个自信的、带有职业微笑的表情。相信大家都在期盼，威尼斯酒店的正式开业，去展示自我，去实现自我的价值，去实现自我的梦想。这是我们共同的期盼。我们此刻的员工已经到达了800多人，队伍不断的壮大。选取威尼斯大酒店将是你们职业生涯中最珍贵的职业经历，也会是你一生无悔的
9、选取。也同时期望你们可以证明，选取你们是威尼斯大酒店明智的选取。我坚信我们的选取是正确的，是骄傲的，是让人羡慕的。所以每次会议，我总是激情的，因为我有自我值得骄傲的团队。看到你们军训时留下的汗水，让我确信了你们具有超强的身体素质;看见你们培训时认真的表情，让我相信威尼斯大酒店的将来更加光明。再次感谢大家为酒店付出的劳动与汗水，威尼斯大酒店必须不会让大家绝望，完善的薪资福利，科学的职业晋升，还有广阔的开展平台，都在等着大家去实现自我的目的，去实现我们共同的目的。这天的员工大会与其说是鼓励员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克制了一个又一个的
10、困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对酒店发自内心的热爱，只有对这份工作热爱了，你才能全身心的投入，才能充分的发挥自我。这一切，都来于你此刻的坚持不懈，来于你不离不弃，来于你的人生梦想。威尼斯大酒店是个舞台，你就是那台上的舞者，完美的人生，是我们努力跳出来的。很荣幸，我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们热爱事业，勤奋工作;我自豪是我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的人才，接下来，立即就是你们的舞台，把学到的知识运用到理论当中，对客效劳当中，相信你们将是威尼斯大酒店将来最闪亮的明星。再次感谢大家对威尼斯大酒店的付出!永远记住：威尼斯大酒店是我们的家，是我
11、们实现自我的舞台，是我们超越自我的地方。我们不会放下任何人，只有你放下了你自我。这个舞台立即呈现，让我们跳出人生最美丽的舞蹈。让威尼斯大酒店成为中原地区的酒店标志，让威尼斯大酒店成为中原地区甚至中国地区最正确效劳典范。为了威尼斯大酒店的明天，为了自我辉煌的明天，不懈努力，执着加油!多谢!员工大会发言稿 篇4 各位同事、朋友们：缘是天意，份在人为，我们能在此相识相聚，非常难得，俗话说的好：“千年修得共枕眠，百年方修同船渡”。我相信我们这天可以欢聚一堂，一齐工作，共同学习，最少也是五十年来修来的，所以让我们大家共同的珍惜、共同的拥有、共同的度过这段难忘的光阴，好不好？罗马假日从筹备试营业到此刻进入
12、经营阶段，就像小孩学走路样，已经学会渐渐走路了，我们和很多企业一样，在前期的运营中，走过些弯路，但我们可以自我渐渐从误区中探索出来，我可以告诉大家，罗马假日在董事会的英明领导下此刻我们正在向标准化、标准化的方向开展，为了这个目的，我需要大家的配合，一齐努力。为了这个目的，这天我们在此召开一次全体员工大会。我在会议上就大家比拟关心的几个问题给大家强调一下：1、员工待遇问题：我们目前员工的待遇的组成：岗位工资+各项津贴+销售提成+考核工资，12小时或者8小时的待遇为：目前+考核工资150元，详细的考核标准见罗马假日洗浴会馆员工绩效考核细那么，我相信大家按照我们制定出来的考核标准去工作，8小时全额工
13、资必须会在1000元以上。2、员工的押金：最近，又有个别员工挑拨传话，说离任员工的押金根本上是拿不到的。就这个问题，我从财务把历来离任员工的押金账面调了出来，此刻我给大家传阅一下，我可以这样讲，只要是由部门批准的正常离任的员工，企业是按月将所有工资打入工资卡中的，同时，期望大家对乱传话的个别人从多角度去想一想，传话人是要到达什么样的目的。心态问题！3、有些离任管理人员讲罗马假日怎样怎样的？我可以这样告诉大家，讲这样话的人屡次给我们业主打了 、发了信息要求回来工作，既然他讲罗马假日怎样不好，他自我为什么想回罗马假日来工作？再明确告诉大家，我吴伟冬从罗马假日3进3出，我要是认为罗马假日不好或者罗马
14、假日的老板不好，我要求重新回来工作干什么？大家就应发现，罗马假日此刻正在一点一点地在改变，期望大家共同努力来将罗马假日打造成一个顾客满意的休闲场所。我记得有一个古老的故事，说山脚下有三个石匠，有人走过去问他们在干什么，第一个石匠说：“我在混口饭吃。”第二个石匠一边敲打石块一边说：“我在做世界上最好的石匠活。”第三个石匠眼中带着想象的光辉仰望天空说：“我在建造一座大教堂。”试想，这三个石匠分别合适做什么岗位？哪个石匠才是真正的管理者？我认为第三个石匠合适向复合型人才方向培养，做管理者；第二个石匠合适向专业化人才方向培养，做专家、技术员；至于第一个石匠，就应趁早辞退或者放在培训班里培训改造后上岗。
15、你们可能要问，为什么不留情面，让第一个石匠下岗？这样害人，太残忍了吧。我说，不是残忍，而是仁慈；不是害人，而是帮人；这样对企业对个人都有好处。试想，一个抱着“混口饭吃”思想的人，假如让他去做一线员工，他必须得过且过、粗制滥造，做出的产品即使暂时合格，也不会是，这与企业的宏伟目的是格格不入、水火不容的。假如让他去看大门，实际上企业对门卫的素质要求是很高的，门卫是企业对外的直接窗口，门卫起码要求有“站如松、坐如钟、走如风”的行为，还要有精神抖擞、士气高昂的仪态，假如一个抱着“混口饭吃”思想的人做门卫，他必须萎靡不振，做一天和尚撞一天钟，绝对不能代表企业形象。其实，抱这种思想态度的人，就算让他去扫厕
16、所，也是不合格的。扫厕所有扫厕所的规矩，比方麦当劳、肯德基的厕所，不管什么光阴去看，总是那么干净，一点味道都没有，就是因为他们制定出了一套扫厕所的标准方法和工作流程，员工务必非常敬业，且按规矩办事。一个抱着“混口饭吃”思想的人是做不到这一点的，他只会让厕所乌烟瘴气、臭气熏天，还那里谈什么没有味道呢。此故事告诉我们需做一行爱一行，行行出状元，用愉快的情绪对待我们所从事的岗位，应对顾客。因为这天你的工作是为什么。大家想想不外乎故事中的三种形式？是在为自我打工，人生心在哪里？收获就在那里？境由心造！其实快乐不快乐，不是别人给你创造的，是你自我给你自我创造的。当你认识到快乐的时候，当你感觉到你快乐的时候，你自然就会快乐！4、目前有局部员工和我讲要调换部门、原因多种多样，有工作环境原因、有人际关系原因等，还有局部员工工作消极，有情绪，各部门负
