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1、2023年安全健康培训制度3篇 书目 第1篇职业平安健康培训制度 第2篇职业平安健康宣扬教化、培训制度 第3篇职业平安健康宣扬教化培训制度 职业平安健康培训制度 1.目的 为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能,预防、限制和消退职业危害,爱护劳动者的健康,依据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定,特制定本制度。 2. 范围 本制度适用于公司内各部门管理和操作人员。 3.职责和权限 3.1公司主管领导负责审批职业健康宣扬教化培训安排和所需经费并监督实施; 3.2人事行政部负责入厂平安和职业健康教化、制定公司培训安排并组织实施; 3.3车间依据岗位特
2、点负责申报培训需求,实施职业健康宣扬、帮助有关部门组织员工实施培训; 3.4厂、车间、班组负责新员工的“三级”平安教化、职业健康危害和岗位平安教化 4.工作内容 4.1培训安排:车间依据岗位特点每年1月份负责向办公室书面申报培训需求。人事行政部负责依据申报的培训需求和内外部改变的状况制定年度职业健康宣扬教化培训安排并报主管领导审批; 4.2培训时间:对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于8小时; 4.3培训内容:公司内各岗位相关职业健康学问、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康平安岗位操作规程、防护措施的保养及维护留意事项、防护用品运用要求、职业危害防治的法律
3、、法规、规章、国家标准、行业标准等。 4.4培训形式:(1)内部培训; (2)外部培训 4.4.1内部宣扬教化培训: a)新员工进厂:结合平安“三级教化”,介绍公司作业现场、岗位存在的职业危害因素及平安隐患,可能造成的危害;培训时间不少于24学时。 b)员工在岗期间:通过定期培训或公告栏宣扬,学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施,了解工作环境检测结果及个人身体检查结果; c)转换岗位:由车间、班组负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施; d)“四新”培训:公司实施新工艺、新技术或者运用新设备、新材料时,支配相关人员进行培
4、训。 4.4.2外部培训 为提高职业健康学问和管理实力,外部培训一般状况是参与平安生产监督管理部门组织的职业健康培训,参与人员一般是公司主要负责人和职业健康管理人员; 4.5培训效果评定 4.5.1新入厂或转岗人员经考核、评定具备与本岗位相适应的职业卫生平安学问和实力方可上岗。未经培训或者培训不合格的人员,不得上岗作业。 4.5.2在岗期间参与公司组织的培训经考核、评定不合格时,下岗学习,下岗学习期间工资减半。 4.5.3无正值理由未按要求参与职业健康平安培训的人员按旷工处理。 5.记录 员工三级平安教化流程卡 培训签到表 职业平安健康宣扬教化培训制度 一、职业平安健康宣扬 1、公司利用矿山平
5、安报、电子公示栏、版面进行职业健康宣扬。 2、分公司要通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣扬。 3、生产车间要利用班前班后会、平安报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标记牌标识、公告栏等进行职业健康宣扬。 二、职业健康教化培训 1、单位主要负责人和平安生产管理人员的平安教化培训 公司董事长、总经理、副总经理,分公司经理、副经理以及平安生产管理人员、专职安技人员分别由省、市安监部门负责培训、考核和发证。依据证件有效时间,到期进行复训。 2、入厂新工人平安教化培训 凡入厂新工人、新调入人员、新安排的大中专学生、来厂实习人员,由用人部门通知平安部门,并由平安部门组织进行矿山
6、、车间、班组三级平安生产教化,井下作业人员培训时间不少于七十二小时,露天作业人员培训时间不少于四十小时。经考试合格后,方准上岗工作,成果归档存查。 1)分公司平安教化由分公司平安科组织进行培训,教化内容: 党和政府关于平安生产的方针、政策、法令、职业病防治法、平安生产法、作业场所健康监督管理暂行规定、作业场所职业危害申报管理方法、劳动防护用品监督管理规定等。 分公司平安生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本状况。 综合平安学问,分公司主要危急区域和典型事故分析及防范措施。 分公司的各种平安管理制度和平安技术总则。 2)、车间级平安教化由车间平安组或兼职平安员负责组织进行培训,教化内容:
7、 本车间平安生产组织及生产工艺流程。 本车间的平安技术规程、职业健康操作规程,平安制度与规定。 本车间的主要职业危害因素和典型事故的阅历教训以及防范措施。 3)班组教化由班组长或指定专人负责进行培训,主要内容: 本班组生产组织及生产工艺流程。 本班组作业中的危害因素和应急防范措施。 本班组岗位劳动爱护用品佩戴、运用规定。 本班组主要设备性能及平安规程以及主要环节的危害防范留意事项。 本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。 制订实施师徒合同、包学、包会、保平安、尊师爱徒。必需在有阅历的老工人带领工作4个月后,才能单独作业。 3、调换新岗位和采纳新工艺人员的教化培训 凡调换新岗位人员和
8、采纳新设备、新工艺的岗位人员,要重新进行平安教化培训,经考试合格后,方准上岗作业。 1)分公司平安科负责组织进行平安教化培训,内容按入厂新工人平安教化制度执行。 2)采纳新设备、新工艺的岗位人员,必需由专业技术人员进行特地的平安技术培训学习,考试合格后,方可上岗作业。 3)告知岗位工人,新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。 4、特别工种的平安教化培训 对从事电气作业、机动车驾驶、起重起吊、金属焊接、压力容器、爆破、卷扬、通风、尾矿、水泵等特别工种的作业人员,必需进行特别工种的平安生产教化培训。 1)、由市安监局、质量技术监督部门培训教化,经考试合格,领取操作资格证后,方可上岗操作。并依据
9、证件的有效时间,到期进行复训。 2)、每年公司要对其进行一次平安生产教化培训。 3)、凡新增或调换的特别工种人员,必需由市安监局、质量技术监督部门教化培训,考试合格取得操作资格证后,才能上岗作业。 5、一般职工平安教化培训 1)由公司或分公司每年对基层领导干部、班组长、专职平安人员进行一次平安管理和职业健康学问平安教化培训,并考试存档。要求必需有签到表、教案、考试卷纸及考分花名表。 2)为了不断提高职工平安意识和防治职业危害意识,增加平安责任感。分公司每年必需对在职工人进行不少于二十小时的平安教化培训,要有安排、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。 3)一般“三违”人员由分公司平安科进行平
10、安教化培训,时间不少于一天;严峻“三违”人员由公司平安部进行平安教化培训,时间不少于一周。平安科、平安部,并将“三违”人员平安教化培训状况存档。 职业平安健康宣扬教化、培训制度 一、职业平安健康宣扬 1、公司利用矿山平安报、电子公示栏、版面进行职业健康宣扬。 2、分公司要通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣扬。 3、生产车间要利用班前班后会、平安报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标记牌标识、公告栏等进行职业健康宣扬。 二、职业健康教化培训 1、单位主要负责人和平安生产管理人员的平安教化培训 公司董事长、总经理、副总经理，分公司经理、副经理以及平安生产管理人员、专职安
11、技人员分别由省、市安监部门负责培训、考核和发证。依据证件有效时间，到期进行复训。 2、入厂新工人平安教化培训 凡入厂新工人、新调入人员、新安排的大中专学生、来厂实习人员，由用人部门通知平安部门，并由平安部门组织进行矿山、车间、班组三级平安生产教化，井下作业人员培训时间不少于七十二小时，露天作业人员培训时间不少于四十小时。经考试合格后，方准上岗工作，成果归档存查。 1）分公司平安教化由分公司平安科组织进行培训，教化内容： 党和政府关于平安生产的方针、政策、法令、职业病防治法、平安生产法、作业场所健康监督管理暂行规定、作业场所职业危害申报管理方法、劳动防护用品监督管理规定等。 分公司平安生产奋斗目
12、标、管理组织、实施措施及生产工艺基本状况。 综合平安学问，分公司主要危急区域和典型事故分析及防范措施。 分公司的各种平安管理制度和平安技术总则。 2）、车间级平安教化由车间平安组或兼职平安员负责组织进行培训，教化内容： 本车间平安生产组织及生产工艺流程。 本车间的平安技术规程、职业健康操作规程，平安制度与规定。 本车间的主要职业危害因素和典型事故的阅历教训以及防范措施。 3）班组教化由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容： 本班组生产组织及生产工艺流程。 本班组作业中的危害因素和应急防范措施。 本班组岗位劳动爱护用品佩戴、运用规定。 本班组主要设备性能及平安规程以及主要环节的危害防范留意事项
13、。 本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。 制订实施师徒合同、包学、包会、保平安、尊师爱徒。必需在有阅历的老工人带领工作4个月后，才能单独作业。 3、调换新岗位和采纳新工艺人员的教化培训 凡调换新岗位人员和采纳新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行平安教化培训，经考试合格后，方准上岗作业。 1）分公司平安科负责组织进行平安教化培训，内容按入厂新工人平安教化制度执行。 2）采纳新设备、新工艺的岗位人员，必需由专业技术人员进行特地的平安技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。 3）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。 4、特别工种的平安教化培训 对从事电气作业、机动车
14、驾驶、起重起吊、金属焊接、压力容器、爆破、卷扬、通风、尾矿、水泵等特别工种的作业人员，必需进行特别工种的平安生产教化培训。 1）、由市安监局、质量技术监督部门培训教化，经考试合格，领取操作资格证后，方可上岗操作。并依据证件的有效时间，到期进行复训。 2）、每年公司要对其进行一次平安生产教化培训。 3）、凡新增或调换的特别工种人员，必需由市安监局、质量技术监督部门教化培训，考试合格取得操作资格证后，才能上岗作业。 5、一般职工平安教化培训 1）由公司或分公司每年对基层领导干部、班组长、专职平安人员进行一次平安管理和职业健康学问平安教化培训，并考试存档。要求必需有签到表、教案、考试卷纸及考分花名表。 2）为了不断提高职工平安意识和防治职业危害意识，增加平安责任感。分公司每年必需对在职工人进
