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1、成都利康线缆有限公司 职位说明书成都利康线缆有限公司职位说明书目 录高层职位4监事办主任职位说明书5总经理职位说明书7总工程师职位说明书9营销中心主任职位说明书11生产中心主任职位说明书13行政人事中心主任职位说明书14财务中心主任职位说明书14营销中心职位14市场部经理职位说明书14营销统计员职位说明书14销售内勤职位说明书14成品仓库管员职位说明书14大车司机职位说明书14售后服务部经理职位说明书14售后服务工程师职位说明书14生产中心职位14调度专员职位说明书14工艺技术部经理职位说明书14工艺技术员职位说明书14供应部经理职位说明书14采购员职位说明书14线缆车间主任职位说明书14生产
2、统计员职位说明书14工段长职位说明书14生产班长职位说明书14操作工职位说明书14材料车间主任职位说明书14材料员职位说明书14盘具车间主任职位说明书14木工职位说明书14质控部经理职位说明书14检验员职位说明书14设备部经理职位说明书14维修工职位说明书14仓储部经理职位说明书14仓库管理员职位说明书14搬运工职位说明书14行政人事中心职位14人力资源部经理职位说明书14人力资源专员职位说明书14行政部经理职位说明书14行政助理职位说明书14环卫工职位说明书14安保员职位说明书14小车司机职位说明书14厨工职位说明书14财务中心职位14财务经理职位说明书14主办会计职位说明书14会计职位说明
3、书14出纳职位说明书14高层职位董事长总经理生产中心主任营销中心主任监事办主任行政人事中心主任财务中心主任总工程师监事办主任职位说明书编号:岗位名称监事办主任所属部门监事会直接上级股东大会直接下属工资等级岗位定员1晋升空间岗位工作概要：对公司财务以及公司董事、总经理、财务中心主任和董事会秘书履行职责的合法性进行监督，维护公司及股东的合法权益;监督公司的日常营运执行与管理，并责令整改。任 职 要 求教育背景经济管理或财务管理专科以上学历培训经历企业管理、生产管理、企业财务、审计监察等培训工作经验5年以上企业管理和财务管理工作经验技能技巧熟悉行业法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具备履行职责
4、所必需的经营管理能力熟悉财务审计监察制度了解企业生产流程及环节控制态度正直诚实，品行良好原则性强岗 位 责 任序号职责要求备注1出席董事会、办公室议、相关例会等2督促本会及领导成员依照核定的章程、业务范围及内部管理制度开展活动3对公司成员违反本会纪律，损害本会声誉的行为进行监督4对公司的日常财务状况进行审查监督5对公司各部门生产经营现场等进行巡检、巡查，监督各部门管理人员的工作状态岗 位 权 利序号授权说明备注1检查公司财务2对董事、经理执行公司职务是违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督3当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正4提议召开临时股东会5公司章程规定的其他职权
5、岗位责任人签名： 上级岗位责任人签名：总经理职位说明书编号：岗位名称总经理所属部门直接上级董事会直接下属生产、营销、行政人事、财务中心负责人工资等级岗位定员1晋升空间岗位工作概要：制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。任 职 要 求教育背景企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历培训经历接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训工作经验10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验技能技巧熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有
6、极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；具备基本的网络知识;熟练使用办公软件。态度具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。岗 位 责 任序号职责要求备注1根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司或董事会确定后组织实施。2主持
7、公司的基本团队建设、规范内部管理；3拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；4审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；5审核签发以公司名义发出的文件；6召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开相关例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；7主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；8向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；9处理公司重大突发事件；10推进公司企业文化的建设工作。岗 位 权 利序号授权说明备注1总体经营计划制订的建议和实施权2解决特殊事件和重大突发事件的临时授权具体工作开展的决策权3
8、部门计划执行结果考核奖惩的决策权4对阶段性策划活动方案和费用预算的决策权岗位责任人签名： 上级岗位责任人签名：总工程师职位说明书编号：岗位名称总工程师所属部门直接上级总经理直接下属工资等级岗位定员1晋升空间总经理岗位工作概要：全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标；参与商务谈判技术部分的解释。任 职 要 求教育背景与所在行业相关的本科以上学历培训经历受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训工作经验在行业领域有5年以上研究开发及项目管理的工作经验技能技巧精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，
9、对关键技术有自己独到见解；有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法,有扎实的理论基础和技术工作经验。态度有很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;高度的工作热情，良好的职业道德。岗 位 责 任序号职责要求备注1参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案2组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划3管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案4及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况5主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作6研究决策公司技术发展路线,规
10、划公司产品7指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估8与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题9对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判10制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训岗 位 权 利序号授权说明备注1产品技术管理监督权2重大研发项目立项审核权34岗位责任人签名： 上级岗位责任人签名：营销中心主任职位说明书编号：岗位名称营销中心主任所属部门营销中心直接上级总经理直接下属各销售部、市场部、售后服务部负责人晋升空间总经理岗位工作概要：制定并推进实施全面的销售战
11、略、销售方案，有效地管理客户任 职 要 求教育背景管理、市场营销等专业本科以上学历培训经历受过营销战略管理、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训工作经验8年以上电线电缆产品销售、市场营销管理工作经验技能技巧熟悉现代营销模式,熟练运用各种激励措施；熟悉行业市场发展状况,具有敏锐的市场洞察力；熟悉公司产品及相关性能；有丰富的市场营销策划经验，有较强的客户沟通和谈判公关能力；具有优秀的营销技巧，较强的市场分析策划能力和运作能力；具有优秀的市场应变能力；优秀的口头及书面表达能力。态度维护公司利益，保护公司机密;善待公司客户和潜在顾客；准确、快速应对客户要求；高度的责任心和无私奉献的
12、精神；较强的大局观和团队精神。岗 位 责 任1、在总经理领导下,制定市场发展战略，全面负责完成市场拓展、市场信息收集、产品销售和客户服务工作，参与公司重大事宜的决策；2、完成公司下达的营销目标、市场开拓目标和回款任务;3、建立并完善公司营销网络，大力挖掘潜在市场和客户。4、负责年度营销方案的编制和营销费用预算，监督营销方案的实施和营销费用控制； 5、组织市场调查与分析，掌握市场动态，提出产品开发建议，反馈市场需求信息；6、在公司内、外环境发生变化时,应采取果断的应对措施；7、负责营销团队和品牌形象的建设与管理.8、负责建立客户档案管理系统，把握客户需求，做好客户服务工作；9、负责组织售后服务工
13、作，及时妥善处理顾客投诉，提高顾客满意度和忠诚度；10、主持对重大客户的重点攻关，扩大公司产品的影响力，树立公司产品形象;11、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 12、协调与各中心和下属各部门的关系，维护公司统一形象和利益，建立并保持与同行企业间的良好的关系；13、组织进行投标工作；14、完成总经理临时交办的其他任务。岗 位 权 利1、授权范围内的营销费用审核权2、投标审核权3、授权范围内的销售价格调整权4、授权范围内的销售合同的审批权5、对直接下属的考核权岗位责任人签名： 上级岗位责任人签名:生产中心主任职位说明书编号：岗位名称生产中心主任所属部门生产中心直接上级总经理直接下属工艺部、线缆车间、盘具车间、供应部、材料车间、质控部、设备部、仓储部负责人晋升空间总经理岗位工作概要：组织
