教师执行力心得体会

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1、如何提高工作中的执行力所谓执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。就个人而言，执 行力就是把想做的事，要做的事做成功的能力。执行力的强弱有两个因素决定：一是能力，二 是态度。其中能力是基础，态度是关键。作为一名教师，首要任务就是要积极地完成各项教学任务，完成教学任务的具体目标就 是教学管理目标的落实，就是让学生在教师的实践指导下，达到各项综合素质技能和能力的提 高。教师的工作成就主要体现在学生收获的多少上，学生收获的多少很大程度上要看教师执行 力的高低。那么该如何提高教师自身的执行力呢首先，教师要具有极强的责任心：责任心是衡量一名教师工作合格与否，称职与否的首要标准，因为没有

2、不需要承担责任 的工作。有了责任心，经历就会集中，干工作就会用心、热心、尽心，就会积极主动地想办 法、出主意，执行就会没有任何借口。让“一切服务于教学”这一理念成为一种意识、习惯、 责任，而不知识停留在表面和口号上。其次，转变观念，建立一个良好的、和谐的沟通环境： 新课改提倡建立民主平等的师生关系，使教育教学成为师生互相促进，共同提高，共同 成长的过程。既然是共同成长的过程，肯定会碰到各种各样的问题，是问题就得好好解决。好 的沟通是解决问题的基础和前提。通过沟通，解决好“想执行”和“会执行”的问题，把执行 变为学生自发自觉的行为。在这一过程中教师要不断强化自身的权威，一是一，二是二，说到 做到

3、。当然，还要与学生建立融洽、和谐的环境学习，只有师生都充分发挥各自的积极性，做 好各自的事情，教师和学生才能共同发展，共同进步。众人拾柴火焰高，心往一块想，劲往一 块使，齐心协力，才能达到事倍功半的效果。再者，要关注细节，跟进、再跟进： 目标可以复制，差别就在于执行。执行力在很大程度上就是认真、再认真；跟进、再跟 进。关注细节，身体力行，要去督促和指导。面对困难，要有勇往直前的勇气，要有脚踏实地 的干劲。任何事物的发展都不是一帆风顺的，世上无难事，只怕有心人。 最后，提高执 行力还要认识到没有最好，只有更好：这是一种戒骄戒躁和谦虚务实的表现，也同时说明了一个道理：不论干什么工作，做什 么事，即

4、使取得了一定的成绩，也绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉。这 是一个老生常谈的问题，却也是一件不容易做到的事情。人人都有自满自傲的一面，有时难免 会因一时取得的一些成绩而沾沾自喜，以致于停止不前。其实，提高教师自身的执行力，要做的可不仅仅是这些，要在实践中不断摸索，不断积 累，及时反思，不断提高。还有与其他的教师、同事甚至学生多交流，相互信任、相互帮助， 共同进步，为学校的发展多做贡献。如何提高自己的执行力1、要有明确的目标。2、要有细致的计划。3、要有合理的流程。4、要有科学的考评。 5、要有到位的监督。日事日清，日清日高。在管理过程中，监察工作的重要性是毋庸置疑 的。缺乏对执

5、行过程的跟踪与监控，任何人都可能偷懒，列宁也曾说过“信任固然好，监控更 重要”。及时对执行结果进行反馈总结，是提高管理执行力的有效手段。考评的出发点在于营 造一个公平的工作环境，让每个员工都得到公正的回报，所以在制定考核的过程，必须要充分 考虑各类员工的工作性质和环境的差异。同时，提高执行力也不能过分强调个人英雄主义而突 略团队的力量，要做到因团队的成长带动个人的成长，也要体现个人的成就促进团队的发展。 谭小芳老师认为，必须要有规范的计划方案，才能使员工按照计划开展工作，同时，管理人员 也要注意的是口头沟通的方式是无法完全使目标落实到位，也不便于跟踪管理，每个目标都要 有明确的书面方案，才能规

6、范员工执行过程的行为。何谓执行力执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于 两个要素个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行 力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那 么，如何树立积极正确的工作态度我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字 要求。 一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首 要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。 因此，要 提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心 态。

7、把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽 力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求 卓越的良好习惯。 二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事 业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出 一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。 因此，要提高执行力，就必须发扬 严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做 起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚 踏实地、埋头苦

8、干的良好习惯。 三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明 日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和 效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。 每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任 何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风 行、干净利落的良好习惯。 四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有 活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成 为推进发展的核心要素。 因

9、此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚 决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执 行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。 总之，提升个 人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心去做，就一定会 成功！一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要 条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。 二要着眼 于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必

10、作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗 位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风 漂浮，结果终究是一事无成。 三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明 日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和 效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。 四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。 面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。 在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求

11、新的思路和方法， 使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。 总之，提 升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心去做，就一 定会成功！浅谈如何提高执行力 什么是执行力执行力就是按质按量地完成工作任务的能力，就是部门和个人理解、贯 彻、落实、执行决策的能力。执行力是要部门和个人相配合完成的。对于一个组织，则是长期战略一步步落到实处的能力,是一个组织成功的必要条件，组织 的成功离不开好的执行力，当组织的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关 键。战略与执行就好比是理论与实践的关系，理论给予实践方向性指导，而实践可以用来检验 和

12、修正理论。执行力，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力。个人执行力的强弱取决于 两个要素个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，提升个人执行力，一方 面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的则是端正工作态度。“不要问组织能为你做什么，应该问你能为组织做什么！”提高执行力就应该从自己做 起，从自己的工作做起。那么，如何树立积极正确的工作态度个人认为，关键是要在工作中发 挥工作的主观能动性！我们工作生活中有这样的体会：如果你想要做一件事情，你会有一百个理由去做，如果 你不愿做一件事情时，你同样会有一百个借口不去做！为什么会这样因为现在做任何事情都有 一定难度，没有人能轻易

13、成功。如政协专委工作,一无钱,二无权.一个部门 1-2 人,上至国家大 事,下到鸡毛蒜皮的小事,都要亲自动手.特别是我们年纪大,记忆力差,是大事做不来,小事又做 不好,如电脑操作,年青人是双手弹钢琴,我们是独指打天下.这里面就有心态和观念的问题。有 了“要去做，且一定要做好”的态度，各种借口自然也就没有了，可能面临的各种困难也会成 为工作的对象。所以，我们应该培养这样一种观念：没有任何借口，不找任何借口，把对制定 的目标的执行到位当成一种纪律。军人以服从命令为天职，冲锋号响了，对面敌人的冲锋枪， 你执行不执行冲锋的号令不仅要执行，还要充分利用地形地物掩护自己，迎头而上，勇往直 前，最终消灭敌人

14、。这就很好的体现了执行力的过程和结果。同时，我们要在行动中培养脚踏实地，树立实干作风。“天下大事必作于细,古今事业必 成于实”。虽然每个人的区域情况可能不一样，但我相信，只要埋头苦干、兢兢业业的工作， 就能经营出一块属于你自己的“乐土”。而好高骛远、作风漂浮，整天只会怨天尤人的结果终 究是一事无成。因此，要提高执行力，就必须真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，注重 细节。一件一件的落实，一项一项看成效，并在实干中不断总结经验与教训。争取干一件成一 件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。我们还需要要满怀激情和恒心去工作。激情的行动是成功的前提！充满激情地做事才有 能有快乐工作的体

15、会！每个人第一次做某事都可能做的不好，但是不要紧，熟能生巧！犹如我 们每个人自己学走路时，绝对没有因为怕摔跤就放弃，因为走路的愿望是一种激情，能够跑着 走、跳着走，象大人那样这一脚那一脚，站着走！即使跌倒了，爬起来，擦干泪，不后悔，继 续走，至少我们还有梦，坚持去做就可能成功！许多事情，长期坚持了，结果自然就出来了。即使最伟大的战略目标，如果失去了执行人员的有效执行，也只是纸上谈兵。因此，我 们有义务提高自己的执行力，同时也是在提高自己个人的核心竞争力。当然，提升个人执行力 并不是一朝一夕之功，但是，只要我们能按照以上三方面要求，用心去做，就一定会成功!篇 二：学习执行力心得体会学习执行力心得

16、体会王新林通过执行力的学习，使我认识到什么是执行力，简单的定义是：按质按量、不折不扣的 完成工作，懂得管理就是服务。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚 实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高领导干部的执行力，必须解决 好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动，下面就此谈一点个人在此学习中的认识。一、努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强学习，更新观念，对待日常工作， 不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行 不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题， 而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满 完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成， 反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人 能够做的很好，有的人却做不到呢关键是一个思想观念认识