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1、2023年协会培训总结讲话(5篇) 书目 第1篇2023年志愿者协会干部培训大会总结 第2篇2023年青年志愿者协会新生志愿者培训总结范文 第3篇协会培训总结 第4篇志愿者协会分队长培训会议总结 第5篇2023志愿者协会干部培训大会总结范文 2023年志愿者协会干部培训大会总结 本学期我院以“奉献、友爱、互助、进步”为服务精神，以“散播爱心、传播文明、奉献社会、完善自我”为口号，去回报社会，并不断开拓创新，使民生学院青年志愿者协会的工作在原有的基础上有更好的发展与进步，无论在校外还是校内都要将青协的志愿精神传递下去，要真正体现当代高校生的风采，服务学校、服务社会的志愿者精神。现总结 一、道德与
2、素养：在进入干部培训大会上，青协指导老师xx老师就说过：高校生要具有应有的道德与素养。进入青协，要时刻提示自己做一个有道德、有素养、有责任感的当代高校生；要讲“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神传递下去。在献出爱心的同时得到帮助他人的满意和华蜜，得到的是无限的欢乐与感动。 二、志向：在青协中，有时须要搞一些活动去筹备资金，困难重重。但是，我们一起手拉手把一个个艰难的活动办得有模有样的。来到青协的都是拥有一颗热忱似火的爱心的。俗话说：酒逢知己千杯少，话不投机半句多。我们共聚青协就是因为我们又共同的志向，并朝着这个志向而奋斗。 三、独立：要培育高校生独立生活的实力，立足学校，立足社会。 四、项目：
3、依据青协的发展方向“立足学校，面对社会”，我们明确起先向社会展示青协精神。 五、活动：一个协会靠的就是活动的支撑于生存。活动好，协会的品牌自然就会提高自然会有的人来关注。自新一届理事长李浩上任以来，开展了捡矿泉水瓶活动，不过在搞活动的时候，许多人缺乏主动性。这是我们的共识，我们应当留意：各位应主动调动协会成员的主动性和凝合力，希望下次活动中，协会成员可以做得更好。 六、要求：对理事会的要求，要将每个活动安排落实到每个部门，细微环节确定成败，失误常积于忽微，哪怕一件小事，当安排到自己手里，就要专心办好，注意细微环节问题。 七、氛围：协会强调的就是一个“家”的感觉，我们要让协会的成员能够自身体会到
4、“家”的感觉。以后要多举办有意义的活动，要让每个青协成员参加到欢乐的活动之中。 八、沟通：加深对协会内部的沟通。大二是青协的骨干力气，因为已经磨合了一年，学问面比大一的要广要丰富，加强新一届协会成员的沟通与合作，以便以后的工作开展，要增加青协成员的合作。 九、团结就是力气：在平常的工作中深刻的体会到一个部门凝合力的重要性。 十、擅长发觉问题和总结阅历：发觉问题，在工作后要反思与总结，才是真正的负责究竟，才会进一步的提高，只有擅长反思与总结阅历，才能让自己避开犯同样的错误，让工作更完备。 目标：对大一的新生，应有一个明确的目标，但大一新生毫无目标可言，没有明确的目标和方向，没有一个绚烂的太阳能让
5、我们大家去期盼，我们既然选择了做志愿者就应有一个志向与目标。过去属于死神，但将来属于自己，我们要用汗水和心血来编制属于我们自己的幻想，在干部的领导和广阔志愿者的主动工作下，朝着自己的目标去奋斗。 2023年青年志愿者协会新生志愿者培训总结范文 xx年10月17日晚，在10号教学楼a区，xxx高校青年志愿者协会经济管理学院学院分会组织了08级新生青年志愿者培训和注册活动。本次的活动分四个教室同时进行，分别由西北师范高校青年志愿者协会经济管理学院分会主席陈阳华，副主席侯宾、付卫斌，团支书孙芳兰主持，各个主讲人简明扼要的向新生讲解有关志愿者的相关事宜，并和大家沟通他们的志愿心得。 活动进行的特别顺当
6、，08级新生仔细听主讲人的演讲，并时常给以热情的掌声，尤其是提到今年的奥运会中的志愿者和志愿服务活动，大家更是很有爱好地沟通，在沟通中大家提高了自己对青年志愿者的相识，更是把“奉献、进步、友爱”的志愿者精神牢牢记在了心中。培训结束后，新生在负责人的指导下，有秩序仔细地填写了中国青年志愿者注册表，稍后，在主讲人的带领下，庄重地宣誓，成为一名光荣的中国青年志愿者。 今年的青年志愿者培训活动在我院青协分会各部室的齐心努力下得到了圆满完成。无论是从活动的策划，打算直到进行，作为这次活动的主要负责部室青年志愿者培训中心，其各主要负责人及干事，通力合作，主动筹划，为志愿者培训活动的顺当进行供应了有力的保障
7、。 中国有句古话说的好，“众人拾柴火焰高”，我们这次活动的顺当进行，当然也离不开其他各部室的主动协作和相关领导的指导，主席陈阳华帮助修改策划书，定做横幅，支配场地，副主席侯宾、付卫斌，团支书孙芳兰帮助并修改培训活动的演讲稿，宣扬部为这次活动做了最好的宣扬，组织部和外联部维持整个会场的纪律，办公室则进行了统计，为这次活动开展供应了相关的精确数据。 正是由于大家的齐心努力，才使得这次活动顺当进行。从这点我们可以看出，我院青协分会有着无比团结的团队，不管事情有多困难，多困难，我们都能团结一心，弥补疏忽，克服困难。 再者，从这次活动的教训而言，在今后的工作中要仔细细致，必需亲自核对确保精确无误。 在这
8、次活动中，因为青年志愿者培训中心相关负责人的想当然，教室借错了，我的疏忽给大家带了很多不必要得麻烦，幸亏团支书孙芳兰劝服了阿姨，才使我们的培训活动得以接着进行。 很多时候，很多场合须要一个人有肯定的见解和想法，但得时候是要仔细和勤奋。 最终，活动中出现了一些小的问题值得我们思索。 这次活动是我们得干事们参与的其次次很正式得活动，可能是阅历不足，当教室出现问题时，干事不能敏捷地支配与会者，致使场面比较混乱，没有合理恰当的说明来安排08级新生，出现了焦躁和埋怨的场面。 另一个问题是在培训活动进行时，我们的干事好像没有足够得魄力来维持会场纪律，有的会场纪律有些乱。 对于这些类似的问题，我们不仅要重视
9、，还要好好思索。接下来，我们应当在确保活动顺当进行的同时，更加留意对干事的熬炼，试着让他们组织一些活动，担当相应的责任，使他们渐渐地成熟。这一点特别重要，对于青协，将来还须要的后来的同学负责，干事的培育是必不行少的。 这次活动，我们既能感觉到我们的珍贵之处，又刚好地发觉了有待变更得问题。我们既要接着保有我们团结协作的精神，又要仔细思索我们的问题，刚好改正。我们还有还多事情要做，路还很长，“与时俱进”的我们，会走的很远，即使会不顺当，但不会停止. 协会培训总结 随着纳新工作的结束，为使协会新进干事了解将来工作方向和内容，增加其工作实力，同时加深大家对协会的认知感，使能快速融入协会，协会于10月3
10、1日邀请了协会的创始人之一的盛家齐学长对协会干部和新干事进行了2023第一次外联培训。 培训取得了良好的效果。在培训过程中没有迟到早退现象，大家都特别仔细，有些干事还进行了记录，干事们通过与协会创始人的密切接触，加深了对协会、工作等名词的相识，更加深了对协会“志存高远，脚踏实地”八字的体会。 培训分为两个环节，第一环节是盛家齐学长讲授培训，其次环节是问题互动。干事们在第一个环节都仔细地接受培训，大家的收获主要分下面几部分： 关于高校的思索：通过学长的两个角度（自己的高校和公司总监、面试官的角度）对在校高校生如何发展问题的深刻讲诉，干事们明白了高校里须要熬炼和得到的东西，比如说英语四六级、演讲和
11、口才、人际沟通实力等等同时也基本对自己的高校有了规划。培训的目标之一达到了：就是使大家明白，高校学的不仅是学问还有实力！ 关于工作的思索：学长讲诉了胜利的秘诀在于行动，高校须要有在两个知名企业实习的经验，要做两个社团的主要负责人，要注意自己职业素养的培育（比如在正式场合着正装），以及人脉的积累等等，同时这中间穿插了有关拉外联的一些内容。这里，大家对“实践和职业化”有所了解。 关于习惯的思索：这其中学长讲了很多有关的细微环节和习惯的重要性，比如不迟到不打断别人说话不说风凉话不埋怨答应别人的事肯定要做到不重复犯错误等等，这些都如强心剂一般，注入现场每个人的心中，使大家都热血沸腾。 关于协会精神的思
12、索：学长总结了如何让别人相识自己的三点方法：1.形象气质做到差异化2做别人没有做过的事。3把一件平常事做的轰动。通过自己高校生活的讲诉使大家明白了职业化人才是怎么一回事，使大家将“坚持”二字刻在了心里。 其次个提问环节大家都提出了有探讨价值的问题，现场互动热情，在此，不仅大家与学长零距离进行了互动，在这个过程中大家也更深化理解了协会的内涵和培育职业化人才的协会目标。 最终，通过此次培训，使大家对协会有了基本的了解，使大家对协会的将来充溢了信念和干劲！ 志愿者协会分队长培训会议总结 -记录 蒋春玲 第一次协会分队长人员培训及相关制度研讨会议-圆满结束。 由南充市高坪区青年志愿者协会开办的此次会议
13、于2023年12月18日于协会办公室实行。本次会议目的在于宣布各部的相关管理制度，找出缺点不足予以探讨并指出合理发展方向和提高各部负责人的管理水平及办事效率，优化协会管理结构，达到协会各部相互联系并监督制约以使协会许久有效的发展的目的。会长及各部负责人也对此次会议寄予了高度的期望，得到大家鼎力支持。也使得会议圆满结束。 出席本次会议的人员有16位，分别来自川北医学院及西华师范高校两所院校。有协会副秘书长，阳光家园负责人，敬老院及文明劝导活动负责人及宣扬部暂代理人和各分队暂定队长及最重要人员协会会长林森。 本次会议在或惊慌或激烈或畅所欲言的气氛中起先，各位到场人在主持人蒋春玲的开场白后纷纷作了自
14、我介绍，以达到相互了解及今后工作合作开展的目的，然后各部负责人及暂代理人作了各部工作的开展总结。 宣扬部代理人蒋春玲首先作了报告，报告中指出了宣扬部目前开展工作的安排及发表了自身相关职责和表达了对急需招纳一批贤士的愿望并指出了招纳贤士人员的相关要求，也希望各部予以支持，主动举荐。 副秘书长刘力瑞及阳光家园负责人杨英分别作出了讲话。对阳光家园的活动开展及前期工作作出了大致总结。杨英指出了阳光家园活动开展过程中出现的志愿者精力不集中工作作风不严谨，看法不够端正及教化方法不对出现授课内容不健康等严峻问题，并作出了对自己的队员及自我的指责。会长也予以了教化并指出今后工作方法要改进。 会议中成员并对几个
15、麻烦的问题作了激烈的探讨！ 议题一：就针对新入会成员是否该收其办证的工本费？ 协会暖阳行打队长孙琳艳指出不该收费并说明白缘由：收取费用就与志愿者精神及与会宗旨想违悖。会议中就此问题还绽开了相当激烈的争论。最终还是达成一样看法，不收取工本费。但是凡事要加入本协会的必需要参与至少两次的交通文明劝导活动。 议题二：对新入会员的加入要求？ 会议中西师分队长-为此次活动的负责人并指出在发入会申请表给欲入会成员是将附上其本人的电话号码，以及便利与会员联系，在参与活动时会员须交其申请表，活动结束后再交还其申请表。每次交表都有特地负责人记录。凡是累计次数两次以上都可成为协会成员。 此次会议中本会会长林森就参会人员今后的发展作出了深情讲话。会长总结了八个字“责任，管理，礼仪，制度”。人生有一种追求，一种高尚的追求，那就是对责任的追求。的确，责任不是谁赐予的，而是自己勇于担当的。我们要双肩勇担重任，不行躲避推卸责任。都说管理
