《企业如何留住员工》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业如何留住员工（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业如何留住员工企业如何留住员工邹春晓摘要给公司加入一些温暖的东西。在我来之前，公司是很冰冷的，墙上到处张贴的是规定，罚款，没有 任何人文关怀。印刷厂里年轻人比较多，在这种死板刻薄的环境里，除了工作就是工 作，生活的很枯燥、压抑。关键词印刷招聘培训凝聚力并偶我在2009年3月到2010年8月在沈阳当地一家印刷公司实习， 尔会帮他们管理一下公司。因为东北的印刷业相对比较落后，大部分公司的职能部门很不健全， 所以，在实习期间看到了这家公司存在的很多问题，生产、业务、人力资 源甚至都由一个人来管。虽然本人不是人力资源出身，但的确有这方面的一些浅薄经历，现在 拿出来与大家分享。首先，我想介绍一下印刷企
2、业的用工现状，总结一下有以下几点 作环境相对较差；印刷厂的生产环境有噪音，有气味，尤其是一些小厂， 完全可以用脏乱差来形容2 工作时间相对较长；这些年由于恶性竞争，印刷厂的利润空间已经 被压缩到很小了，老板们为了赚钱，就必须让机器一直转下去，所以几乎 所有的印刷厂都是人停设备不停，工人们上 12 小时，歇 12 小时，一周倒 班一次，只有在倒班的时候才能有所谓的休息，很悲惨。3 工人工资相对较低；很难想象，在如此高强度的工作条件下，印刷 工人的工资并不高，沈阳市一台德国进口的价值在 800 万的印刷设备，印 刷机长的平均工资才 4000 元。很可悲，很可怕。4 工人综合素质相对较低；目前，东北
3、印刷业的人员素质普遍较低， 大部分为没有任何学历的农民工，有一小部分是印刷技校毕业的中专生。5 工人流动性非常大；在这种工作状态下，工人的流动性很大，这几 乎是不可避免的结果， 在我任职之前的一年时间， 大略估计一下， 全厂 120 人，人员流动性达到了 40。根本留不住人。 这就是在东北大部分印刷企业的用工现状，每个企业的门口都张贴着 两个大字招工。在我接触公司的人事之后，决心改变这种现状，接下来我说说我使用 的一些方法，与大家共享，给公司加入一些温暖的东西。在我来之前，公司是很冰冷的，墙上到处张贴的是规定，罚款，没有 任何人文关怀。印刷厂里年轻人比较多，在这种死板刻薄的环境里，除了工作就是
4、工 作，生活的很枯燥、压抑为了改变这种现状，我们推出了一系列活动 1 每月由员工自己出一期 板报。公司在员工通道里安放了一块很大的白板，每月会把公司的一些事件 和大家分享。谜语、笑话、故事者E会使员工们在板报前驻足很久，给他们带来一些乐趣。2 公司统计了所有员工的生日。每到员工生日的一天， 食堂都会给员工做一碗长寿面， 我会亲临现场， 带领大家给过生日的员工祝福。每到这个时候，我都能感受到员工发自内心的感激。3 增加奖励、公司制度，有奖有罚。 通常在印刷厂经常是只罚不奖，这大大打击了工人的积极性，所以，必须建立奖励制度。有一次我们有本书在金东全国印艺大奖上获得了入围奖，全东北只有 三家印厂获奖
5、，公司把印刷、装订所有涉及到的工人都进行了奖励。一、开拓招工渠道 以前工厂招工，就是在门口挂上两个大字，现在招工越来越难，但靠 这种古老的招工方法已经不行了。所以在招工方面做出如下改进 一招工启示要经过严格的设计和排版才能张贴，因为这是别人对公司 最初印象，一定不能随便打个招工，留个电话就完事。二招工形式多样化；除了张贴招工启示之外，我们增加了报纸、网络等招聘渠道。以前在工厂门口贴招工启示，现在我们把招工启示贴到了早市，公交 站，小区等人口密集的地方；在报纸和网络上招聘，有一个很大的好处， 除了招聘之外，还可以对公司进行广告宣传。二、加强员工培训工作我始终认为员工的培训工作是一个公司留住员工的
6、最重要的手段，因 为这会让员工有和公司共同成长的感觉，所以，我们为各个层次的员工制 定了培训计划。一新员工人职培训。新员工在进入公司之后，对公司是陌生的，而且是持有警惕心理的。通过入职培训，可以让新员工了解公司，缓解紧张情绪，更重要的是 通过培训会让新员工感觉到，公司是重视他们的。为什么传销会让那么多人上当，因为我觉得他们的新员工培训工作做 得特别好，让所有人都能够看到希望，且决定为此奋斗下去。所以，我觉得我们工厂的新员工培训工作要向传销组织学习好的方面。二老员工的培训。老员工的培训工作主要在提高技能这一块。随着工人的技能不断熟练，我们会找公司里面的技术骨干给大家做专 项技能培训工作，哪儿弱就
7、补哪。这样的好处是，技术骨干有成就感，工人觉得可以不断的进步。最后形成良性循环。三中层干部培训中层干部的培训工作是老板最心疼的培训了，因为这需要动用老板的 钱包了，我来了之后连续两年和沈阳聚成培训公司合作，为我们全公司的 中层干部做了专场培训。中层干部从来都不知道，原来还有这样的培训可以参加。增加了公司中层的凝聚力。四每年有一次公司全体的旅游，但我们管它叫拓展训练，因为这个旅 游不是单纯的旅游，中间穿插了很多拓展训练的内容，这是全公司一年中 最快乐的时光，不但玩的高兴，而且还能提高公司的凝聚力。三、结语以上是我在印刷厂实习时候的一些心得，还有很多细节方面需要注意 的，在这里就不再展幵来讲了，希望能够对印刷厂有些帮助。作者单位辽宁省新闻出版学校
