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1、汽车站管理制度 (一)认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策和法规,自觉执行上级主管部门和道路运输管理机构制定的规章、制度和标准，并结合实际提出实施意见和措施。 (二）积极改善客运站基础设施，创造安全良好的服务环境,努力为旅客提供安全、便捷、优质的运输服务。 （三）协调好与进站（场）经营业户关系，在组织客运生产、提供站务保障、合理配载旅客、共同为旅客服务的同时，必须签订安全责任书，明确双方的安全责任。不得允许无证经营的车辆进站从事经营活动，无正当理由不得拒绝合法客运车辆进站经营。 （四）严格按照营运客车的载客定额发售车票和检票,严禁超载车辆出站。 （五）对出站(场)车辆严格进行安全检查，禁止
2、出站车辆带病行驶,严禁无证经营的车辆进站从事经营活动，防止未经安全检查的车辆出站。 （六)采取有效措施，严禁旅客携带易燃、易爆和其他危险品进站、上车,做好进站旅客行包的安全例行检查工作,对查获的危险物品进行登记并妥善保管或按规定处理。 （七)按规定设置消防设施和消防器材，并对站内及营运客车消防器材和消防设施定期进行检查,确保安全有效。 （八）改进旅客运输组织工作，掌握客流的流量、流向、流时及其变化规律，制定并落实客运公共突发事件应急预案，有效应对交通事故、自然灾害以及其他事件的影响，保障广大旅客的生命财产安全。 （九）制定危险品检查工作程序,规范危险品查堵工作； (十）设立专门的危险品查堵岗位
3、。在进站口等关键环节对进站旅客携带的行李物品和托运行包进行安全检查，对查获的危险品要进行登记并妥善保管或者按规定处理; 县区x汽车站 安全生产监督制度 （一)建立客运站内部监督机制。安全生产管理人员负责监控汽车客运站的安全生产运营，向客运站法定代表人或者分管安全生产的领导负责，报告安全隐患，提出预防措施和整改建议。 (二）积极采纳安全生产管理人员提出的预防措施和改进建议，并及时组织人员予以落实和整改。 （三）适时组织开展安全生产检查活动,重点检查所属工作人员的安全生产业务操作规程和各项安全生产管理制度的贯彻执行情况。 （四）适时组织有关专家对客运站的安全生产管理体系进行评价，并根据评价报告,对
4、安全生产隐患和存在的问题进行及时整改和处理，并完善安全生产管理措施。 （五）建立安全生产举报制度，公开举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱,充分发挥乘客、新闻媒体及社会各界对客运站安全生产管理的监督作用，对接到的安全生产举报和投诉应当及时予以调查和处理 XX县区xx汽车站 消防安全管理制度 为加强我站安全防火管理,确保国家集体和旅客的财产及人身安全，防止火灾事故的发生，维护正常客运秩序,给旅客创造一个安全文明、有序的乘车环境,制定本制度。 （一）预防治安灾害事故,应以防火、防爆炸为重点,协助有关部门,对群众及工作人员进行安全教育，建立健全安全保卫责任制，加强安全防卫措施，并开展安全检查,改进
5、落实安全措施,消除事故隐患。 （二）对重大隐患要报告领导督促及时解决，同时报告公安机关。 认真执行中华人民共和国消防条例和有关易燃、易爆、放射源、菌毒危险物品,加强对有关人员的安全管理教育。 （三）组织训练站务人员，力求把一切不安全因素消灭在萌芽状态。 （四)负责安全工作的领导，要及时组织火灾补救，确保火灾发生时能迅速得到补救，调查火灾原因，搞好火灾统计,及时报告消防安全机关。本制度有站无务人员负责执行并实施。 X县区佳顺汽车站22X年4月1日 治安保卫工作制度 （一)建立内部治安保卫制度，建立治安保卫组织或者配备专兼职治安保卫人员,落实治安防范措施。 (二）对从业人员进行治安防范和遵纪守法教
6、育,组织从业人员参加公安机关的定期培训。 (三)定期组织内部治安安全检查，及时发现、整改和消除治安安全隐患；接受交通治安分局有关治安管理的指导、检查和监督。 (四）及时向公安机关报告治安情况,协助公安机关查处刑事案件、治安案件和治安灾害事故。 (五）协助公安交通管理部门做好交通事故的善后处理工作。 （六）客运汽车营运线路、站点等的变更，应及时告知交通治安分局。 （七)做好法律、法规和规章规定的其他治安保卫工作。 XX县区佳顺汽车站22年月日 事故应急处理制度 （一)应急事件处理原则 1、减少人员伤亡和财产损失。 2、减轻事件的危害。 突发事件发生后要尽量减少人员伤亡和财产损失，尽可能保护好现场
7、，减少对社会的影响,尽快恢复社会秩序,并建立新的对策,防止类似事件的再次发生。 (二)应急事件处理程序 应急事件发生后要按照事件性质和等级向上级有关部门报告，并引导人员疏散、组织检查登记、安全警戒、伤员救治、组织排险行动。 (三）突发事件的分类 1、自然灾害事件，如。地震、自然火灾、流行性传染病、洪水、冰雹、雷击、台风等。 2、人为灾害事件，如。人为火灾、爆炸、抢劫、投毒、人为传播疾病、集体上访等。 (四）应急事件的报告程序及报告内容 应急事件发生后，第一目击者要迅速报告站长或值班站长，并由站长或值班站长向总站应急事件处理指挥部及X县区交通系统重特大突发性事件（安全事故）处置委员会办公室报告。
8、同时视实际情况迅速向 11、1 1、120报告。 报告内容。事件发生的时间、地点、性质、大约人员伤亡情况及财产损失。 XX县区佳顺汽车站0年4月17日 车辆进出站例检制度 我客运站对营运客车进行安全例行检查，并采取以下措施防止不检或漏检的车辆（因车辆结构原因需拆卸检查的除外）出站运行： （一）指定专门的安全例检人员。安全例检人员应当熟悉客车结构、检验方法和 相关技术标准，并经汽车客运站考核合格; (二）设置专门的检查场地，配备汽车安全检验台及必要的仪器、设备； （三)严格填写车辆安全例行检查表。对符合要求的客车,安全例检人员应当填写车辆安全例行检查表,加盖汽车客运站安全例行检查印章，并经签字后
9、出具“安全例检合格通知单”。 XX县区佳顺汽车站22X年4月17日 安全生产责任制为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，确保安全生产责任目标,全面提高公司的经济效益和社会信誉,我站根据安全生产法和道路交通安全法、道路运输条例制定本责任制。 （一)本站法定代表人为第一责任人,对本站的安全工作全面负责。 (二）本站法定代表人和主要负责人对本站的安全生产工作负有以下六项职 责： 1、建立、健全本单位安全生产责任制； 2、组织制定本站安全生产规章制度和操作规程; 3、保证本站安全生产投入的有效实施； 4、督促、检查本站的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患； 5、组织制定并实施本站的生产安
10、全事故应急救援预案； 6、及时、如实报告生产安全事故。 （三)本站法定代表人（第一责任人）根据单位实际，结合相关法律法规，制定 切实履行的安全管理制度、责任制度和工作职责。 XX县区佳顺汽车站2X年4月日 第二篇：汽车站考勤管理制度威信汽车站考勤管理制度 考勤是企业管理的基础性工作,是计发工资、奖金、福利等待遇的重要依据。为了规范车站考勤管理,完善有关规章制度，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神和工作效率，结合我站实际情况，特制定本考勤管理制度。 第一章考勤管理 第一条、为了避免领导、员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为，促使其认真工作，特制定本制度。 第二条、车站综合办公室负责考勤制度的执行
11、和监督工作。 第三条、上下班时间及工作日期 领导及办公室、综合办公室、财务室、调度室员工正常工作时间为上午8时30分至1时0分,下午2时30分至5时00分；其他办公室实行轮班制上班,具体轮班时间为:售票室实行三班制(早班时间时50分-9时30分、中班时间时0分-1时分、晚班时间14时00分-7时3分),出站综合检查室、“三品”检查室实行两组两班轮班制(早上组的早班时间时00分-1时3分、中班时间8时-11时3分，下午组的上班时间统一为1时30分-17时0分）,其中出站综合检查室员工因事需同另一组人员换班时,交换班员工需填写换班表签名确认，并将表交予办公室存档,每人每月换班不得超过4次;例保检查
12、室员工上班时间为早班是早上6时00分至下午2时00分，中班时间为上午8时00分至下午5时00分,因我站下午时后没有车辆检车的特殊性,例保检查人员下午可以于4时30分后打卡下班，但如果4时0分后有车辆需要检车发班,例保检查人员必须无条件第一时间到达车站检车。因季节变化需调整工作时间时，另行通知。 第四条、加班管理 1、每周 六、周日、法定假日加班时间计算及各办公室加班管理,周 六、周日加班每天算一天、法定假日每天算天。售票室、出站综合检查室、“三品”检查室全体员工每周 六、周日、法定假日均正常上班；例保检查室员工因是分两组每两人一天一班进行轮班，则每周 六、周日、法定假日根据每班组实际上班日期计
13、算加班天数；领导及办公室、综合办公室、财务室、调度室员工每周 六、周日、法定假日可以根据办公室工作情况自由调整加班，月底根据每人考勤日期计算实际加班天数。 -1 2、其他时间加班计算，因车站工作的特殊性,经常会有除周末和节假日外的加班情况出现，如遇上级部门检查需全体人员上班及客流高峰期时超时发班等,白天加班不满4小时算半天加班,超过四小时算一天加班；下午5时分后加班不满小时算一天,超过4小时算2天加班。 第五条、考勤 1、领导及员工一律实行上、下班指纹考勤登记方式。每月底打印指纹考勤统计表,以此作为计算工资、奖金、加班费等的依据 2、上班时间开始后5分钟至10分钟内到班者,按迟到论处；超过10
14、分钟以上到班者，按旷工半日论处。提前20分钟以内下班者按早退论处,提前0分钟以上下班者按旷工半天论处。无指纹考勤记录者,除出差、请假外,一律视为旷工。轮班员工上下班、交接班时间不能超过5分钟,51分钟之内视为迟到、早退，1分钟以上视为旷工。 、职工一个月内迟到、早退累计达三次(含)者，每次扣除工资元；达三次以上者，每次扣除工资0元,并给予一次警告处分。 4、旷工按照本制度第二十七条的规定处理。 第六条、员工因公在县城内办理业务的考勤 1、员工办理外出业务时,必须先办理上班指纹签到手续。特殊情况需经科室主管人员批准。违者按迟到或旷工处理。 、员工外出工作前须向部门主管（或其授权人）申明外出原因及返回时间,否则按外出办私事处理。 第七条、员工因公在县城外出差的考勤 1、因公出差,须事先填写出差登记表。站长、书记出差由集团公司批准，情况紧急不能向集团公司请假时，应向办公室备案。副站长出差由站长批准,各科室人员出差由站长、书记或分管副站长批准。 2、出差人员必须在出差前先办理出差登记手续并交至办公室备案。凡因各种情况或未填写出差登记表者不予报销差旅费。 第二章各类假期规定 第一节请
