劳务派遣服务合同8篇

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1、劳务派遣服务合同8篇劳务派遣服务合同篇1劳务输入单位（甲方）：电话：地址：劳务派遣单位（乙方）：电话：地址：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣 劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合 同：1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等 向甲方派遣劳务人员。2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位职责等岗前培训。3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的， 以实际人员数量为准。5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含

2、派遣员工的社会保险和福利待遇。乙 方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方 在派遣员工工资中代扣代缴。6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行安全教育，采取有效措施加强劳 动保护。一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责 按国家有关规定进行补偿。8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲 方承担，乙方及时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修改有 关条款内容，协商不成立即终止执行

3、本协议，或因一方遇到特殊情况确需提前解 除协议，经双方协商终止本协议。10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。有效期暂定 从年月日至年月日。2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作 时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班工资。1、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 15 日，工资发放形式为（由甲方发放 由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。2、具体办法按照已规定执行。员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，绩效奖金考核发放办法根 据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发

4、放。3、超过法定工作时间以外的劳动，应当按照法定加班工资的标准计算。4、派遣员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资 调整。社会保险1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费， 其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、双方商定，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一 次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费以及个人所得税;1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同 负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。2、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管

5、理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和 身体健康的行为有。3、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工 依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认 定和劳动能力鉴定。4、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相 应的医疗待遇的连带义务。1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同 的约定，三方全面履行各自的义务。2、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现劳动合同法第三十八条情 形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担责任3、员工因违反劳动合同法第三十九条及乙方依法制定的劳

6、动规章乙方有权退 回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现劳动合同法第四十条、四十一条有关 情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。4、员工有劳动合同法第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方 派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。本协议履行中相关问题的处理1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人 投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本 协议继续有效，由承继单位继续履行。2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或 一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按劳动合同法

7、第四十八条规定处理。1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。2、费用结算标准：(1) 劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方(2) 员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付 甲方。(3) 甲方按照派遣员工总数每人每月RMB元标收取劳务派遣服务费。甲方向乙方派 遣劳务人数人(共计元)(4) 、乙方每月 10日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。 乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。(5) 、甲乙双方不得向员工收取任何费用。(6) 、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费乙方

8、如不能按期支付，乙方应自 逾期之日起每日按未支付总额5%。的比例向甲方支付违约金。劳务派遣协议的期限本合同期为一年，自20_年6月 13日起，至20_年6月 13日止，如合同期满甲 乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。争议解决合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交甲方所在地人民法院 解决。其他 本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月日 劳务派遣服务合同篇3雇请单位:（以下简称甲方），电话： 服务单位:（以下简称乙方），电话： 因安保业务需要，甲乙双方本着平等互利、诚信务实

9、、共同发展的原则，就甲方 向乙方雇请保安人员的有关事项特签订如下协议，双方愿共同遵守并履行。一、雇请人数：甲方因安全保卫工作需要，向乙方雇请保安人员2 名，要求身高 1.75 米以上，政治可靠，无犯罪记录，身体健康，热爱本职工作。二、服务区域：三、协议期限：本协议期限自年月日开始至年月日终止。服务期满后如需延期，提出延期的一方应当在本合同期满的前两个 月以书面方式通知对方，由双方重新签订服务合同。四、服务内容：1、维护管区域内的公共秩序，承担安全防范、全天侯治安巡视、门岗及其它岗位的执勤守卫等;2、负责管区域内的安全防范工作（即防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故，保管区域内财产和人身安

10、全）。3、甲方安排的其他工作。五、费用支付明细及支付方式1、保安人员的工资、福利待遇由乙方负责发放，住宿由甲方负责解决（被褥等生 活用品由乙方提供）。2、甲方付给乙方每人每月保安服务费元（包括工作日、周末、节假日等值班费），每月共计服务费用元，每年合计保安服务费元（大写：整），除了上述费用外，保安人员的伙食费用、上班途中必须的交通费由乙方负责解决，工伤 事故费用由乙方配合有关部门依法给予解决。3、甲方于本合同生效之日起第三个月日之前以乙方出示的有效发票为依据，以转账方式支付乙方该季度保安服务费。六、甲方的权利和义务1、制定管区域内相应的安全管理制度，包括安全防范和人员、物资出入等规章制度，并监

11、督物业使用人遵守执行;2、为乙方保安工作的开展提供必要的保障 条件，如提供工作场所、配备必要的保安器材、设置良好照明等;3、乙方保安人 员在实施维护甲方利益过程中，甲方应提供相应的配合和协助;4、对乙方提供的保安服务工作进行检查和监督，并可对乙方工作提出整改建议; 必要时可要求乙方对不称职的保安人员进行调整。5、保安员如需请假，必须经过甲方主管负责人同意，报乙方有关部门批准，乙方 要及时派员顶替。6、甲方应保障保安员年集中休假一个月，具体休假时间由甲方根据工作计划安排。七、乙方的权利和义务1、遵守甲方制订的管区域内相应的各项规章制度，对管区域内发现有违 反安全管理制度行为者，应当予以劝阻、制止

12、或及时向甲方报告;2、根据管区域内保安服务的需要，派遣相应数量、具有保安员资格的保安人员;保安的具体数量和人员在乙方派遣前需通知甲方，经甲方同意。3、负责对保安人员的日常管理和业务培训，并承担其职务行为责任;4、做好管区域内的安全防范工作。如发生安全事故时，应当采取应急措施，协助甲方做好救助工作;5、乙方应当与提供的保安人员签订劳动合同，乙方保安人员的工资、奖金和各项 福利待遇、社会保险由乙方负责。因保安人员的一切劳动合同纠纷均由乙方承担 责任。6、乙方提供的保安人员不符合本合同约定的条件或违反甲方的规章制度，乙方应 于甲方提出更换要求之日起3 个工作日内予以更换。八、保安人员职责1、依法执行

13、本合同所列执勤区域内的守护等治安防范任务; 2、依法查验出入执勤区域人员的证件和物品的出入手续;3、做好执勤区域内的守卫、巡逻和防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事 故的工作，纠正和制止违反安全管理的行为;4、保安人员在履行职责时，应当身着统一的保安服装，佩带标志和保安人员执勤 牌，携带保安人员工作证。5、法律、法规规定的其它职责。九、违约责任1、对于乙方未履行本合同规定的职责，甲方有权要求限期整改，逾期未整改的， 甲方有权终止合同;2、乙方保安员未能妥善提供安保服务，保安员有失职、违法、违纪行为，或因保 安员原因与客户发生纠纷、争执的，甲方有权扣减相应的保安服务费用;3、乙方对保安员保安

14、服务范围内的行为负责，如因保安员原因未妥善履行本合同 项下安保义务，或因保安员失职造成甲方人员人身或财产损失的，乙方应承担相 应赔偿责任。发生重大经济损失（即一次损失或者累计损失达到10 万元），甲方有 权单方解除合同，乙方应当支付给甲方三个月保安服务费用的违约金并承担赔偿 责任。4、甲乙双方任何一方无正当理由提前终止合同的，违约方应当赔偿对方三个月保 安服务费用的违约金。十、争议解决：本合同在履行中如发生争议，双方应当通过友好协商解决;协商不 成时，可提交甲方住所地人民法院通过诉讼解决。十一、合同的效力1、本合同一式肆份，甲乙双方各执二份，经甲乙双方代表签字单位盖章后生效。2、本合同未尽事宜

15、，双方另行协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本合同 具有同等效力。甲方法人或委托人签名：乙方法人或委托人签名：甲方单位公章：乙方单位公章：年月日 劳务派遣服务合同篇4 编号：甲方：乙方：签订日期：年月日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、 法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： 第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40 小时 每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为