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1、关于技术合同范文锦集5篇关于技术合同范文锦集5篇技术合同 篇1对于科技创业企业而言，技术开发、技术咨询、技术效劳是其主要的业务内容，而就技术开发、转让、咨询或者效劳与其他公司签订相关技术合同，那么是其在业务活动中常见的业务合同。因此，如何依法签订、履行、管理各类技术合同，对于科技创业企业至关重要，而其中签订环节那么是重中之重。本文将简要介绍技术合同的主要条款以及签订技术合同应当注意的主要事项。通常各省市的科技主管部门都制订了技术合同的示范文本，有的甚至强迫要求使用示范文本。虽然示范文本对于没有法律常识的合同当事人而言非常重要，但是示范文本通常太过简单，而其提示性的条款有时也没有受到合同当事人的
2、重视，因此，因使用示范文本而引起的合同纠纷也越来越多，而这些纠纷很多是因为合同没有约定或者约定不明造成的。同样，本文也只是一般性的介绍，并不能适用于每一个个案，签订技术合同最好还是聘请专业律师参与合同会谈，制作合同文本。一般情况下，一份完好的技术合同应当包括两个局部：一局部是合同条款，约定双方当事人之间的权利义务关系，本文将作详细介绍；另一局部是工作说明书statement of work，详细说明技术合同所涉及的技术工程的范围及施行方法、施行的过程、进度以及验收方法等等，在此工作说明书中应当将工程施行过程拆分成假设干阶段，详细描绘每一阶段的目的、合同双方的责任、完本钱阶段工作的标准以及本阶段
3、应当提交的提交件。技术合同条款一般包括以下内容：1名词和术语的解释。很多人不重视这一条款，以为这只是律师们多此一举。事实上，技术合同中往往会涉及很多专有名词和技术术语需要说明，另外还会涉及到一些通用名词需要界定，假设不界定，就容易引起歧义。这些都是律师们总结以往的经历、教训而积累起来的非常有价值的内容。2工程名称、内容、范围和要求。此条似乎比拟简单，其实不然，尤其是技术功能及相关详细要求的描绘必须准确、详细、详细，没有歧义。3履行的方案、进度、期限、地点、地域和方式。对于技术风险较小的工程应当明确工程完成的总进度和每一阶段完成的进度，并直接与违约责任相联络。对于技术风险较大的工程也应当有相应的
4、时间要求，这样在约定的时间里假设不能完成相应的技术开发工作，双方可以重新评估合同是否继续履行或者合同如何变更履行。4双方的权利义务。除约定双方的主权利义务外，还应当约定双方如何互相配合，如何对对方的工作等。通常应当指定工程代表，行使权利、履行义务。5技术情报和资料的保密。保密条款是技术合同中非常重要的条款，保密义务也应当是双方的，而不是单方的。保密条款应当对技术机密和商业机密等进展定义，应当约定保密义务的范围、方法、保密处理程序、保密期限以及失密救济等内容。6风险责任的承当。技术开发合同必备条款，应当区分技术才能和技术风险，明确约定风险责任的承当以及控制风险的措施。7技术成果的归属和收益的分成
5、方法，价款、报酬或者使用费及其支付方式。这是直接关系到受托方利益的条款，需要慎重约定。一般应约定：委托开发完成的创造创造，申请专利的权利属于研究开发人；研究开发人获得专利权的.，委托人可以免费施行该专利；研究开发人转让专利申请权的，委托人享有以同等条件优先受让的权利。对于委托开发或者合作开发完成的技术机密成果的使用权、转让权以及利益的分配方法，也要明确约定。对于技术合同价款、报酬或者使用费的支付方式，可以采取一次总算、一次总付或者一次总算、分期支付，也可以采取提成支付或者提成支付附加预付入门费的方式。约定提成支付的，可以按照产品价格、施行专利和使用技术机密后新增的产值、利润或者产品销售额的一定
6、比例提成，也可以按照约定的其他方式计算。提成支付的比例可以采取固定比例、逐年递增比例或者逐年递减比例。约定提成支付的，应当在合同中约定查阅有关会计帐目的方法。技术合同 篇2甲方聘用单位：地址：性质：法定代表人委托代理人：乙方被聘用者：性别：家庭住址：出生年月：身份证号码：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出宏大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，
7、只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，并聘任技术负责人职务。二、聘用合同期限风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。违背以上规定进展约定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还
8、要向员工支付赔偿金。一本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。二本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件一乙方的工作职责：全面负责站内技术管理工作。二详细工作内容及要求：保持站内设备正常运行及设备保养工作。三乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。四乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。五甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平
9、安与安康。六甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权回绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。四、工作报酬一甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。二甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。五、工作纪律一甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。二甲方应实在加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。六、社会保险和福利待遇风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务
10、，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序_，用人单位就要为此付出相应的代价。一甲方按照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担局部由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。二乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家_省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由
11、甲方按国家_省的有关规定发给乙方医疗补助费。三乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家_省有关规定执行。四甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更一本合同期限届满，即行终止。二本合同双方约定的终止条件出现，即行终止。三本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。四乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、在试用期被证明不符合聘用条件。2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度。3、连续_年考核不合格。4、严重渎职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。5、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。五有以下情形之一的，甲方可以
12、与乙方解除聘用合同，但应提早_日书面通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。2、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。3、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。4、乙方不能履行聘用合同。六甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。七乙方有以下情形之一，甲方不得依本条五、六项规定解除合同：1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动才能。2、患病或负伤，在法定医疗期内。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内。4、国家法律、行政法规规定的其它情形。八
13、乙方解除本合同，应提早_日书面通知甲方。九有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：1、试用期内。2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。4、国家法律、行政法规规定的其他情形。十从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提早解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术工程终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提早解除或终止聘用合同。十一项解除合同时依法给予经济补偿金。十二经甲、乙双方协商同意，可
14、以续延本合同期限，办理续订手续。十三甲方因消费经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。十四乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。十五本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违背合同的责任一由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承当违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承当各自应付的违约责任。二当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行局部合同的理由。在获得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可根据情况局部或者全部免于承当违约责任。三当事人一方违背合同，应承当违约责任，向对方支付违约金_元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。四其它违约责任：九、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，本合同约定事项违犯国家法律法规、或涂改、或未经合法受权代签无效。甲方盖章：法定代表人签字：签署时间：_年_月_日乙方签字：签署时间：_年_月_日技术合同 篇3合同编号：_甲方：_乙方：_信息系统_甲方与_信息系统乙方在通过友好的技术交流和协商后，就JJD-V型催化剂颗粒激光在线监测系统的晋级、消费、安装调试等有关技术问题达成如下协议：一、JJD-V催化剂颗粒激光在线监测系统功能要求；监测烟气中催化剂颗粒浓度
