《2023年保密合同范文集锦篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年保密合同范文集锦篇（41页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年保密合同范文集锦篇保密合同 篇1甲方：_乙方：_甲、乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方，在职或服务期间有从甲方获得商业隐私和技术隐私的机会，有获得及增进学问、阅历、技能的机会;甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、嘉奖等酬劳;乙方明白泄露甲方商业隐私、技术隐私会对甲方造成极大损害。为爱护甲方的商业隐私、技术隐私，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方自愿约定如下：1.保密内容和范围1.1 乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术探讨成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等;1.2 甲方现有的开发成果和技术隐私及设计开
2、发方案;1.3 甲方全部的工艺技术资料、图纸和全部的财务资料及数据;1.4 甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据;1.5 甲方销售方案、安排及客户资料;1.6 甲方选购安排及供应商资料;1.7 甲方生产定额、工时定额;1.8 甲方其他认为须要保密的其他保密事项。2.详细保密要求2.1 乙方在聘用合同期内必需按甲方的要求从事产品的设计与开发，其设计开发的全部资料属甲方全部;2.2 乙方必需严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术隐私和商业隐私;2.3 对含有甲方商业隐私或技术隐私的作品，如乙方为了发表论文、评定成果、职称等须要在较大范围内公开的应事先取得甲方的书面认可;2.4
3、未经甲方书面同意，乙方不得利用技术隐私进行新探讨与开发;2.5 乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职;2.6 乙方必需不使他人获得、运用保密信息，不干脆或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内驾驭商业隐私、技术隐私的员工离开企业;2.7 乙方保证遵守甲方为爱护学问产权制订的相关制度与规章，仔细执行保密措施，在发觉他人有侵扰甲方商业隐私、技术隐私的行为时，有义务有责任刚好向甲方总经理或公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，刚好将全部与甲方 经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员。3.协议期限聘用合同期_内;解除聘用合同后的_年内。4.保密
4、费的数额确定及支付方式甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为_元/月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作看法、成果的作用和其创建的经济效益而定，赐予年终嘉奖，年终嘉奖也包括了保密费。5.双方违约责任5.1 经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并有权要求对方赔偿违约保证金额的五倍违约罚款;5.2 乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理;甲方如因此上禀法院，乙方自动放弃相关权利;5.3 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出
5、上诉。6.说明6.1 协议双方签字生效;未尽事宜由双方另行具文，与本合同书具有同等效力。6.2 本协议一式叁份，协议双方各执一份甲方(盖章)：_法定代表人(签字)：_身份证号：_地址：_年_月_日乙方(盖章)：_法定代表人(签字)：_身份证号：_地址：_年_月_日保密合同 篇2韩小姐求助：我20xx年进长城宽带做客服，快离职的时候，公司突然让我们签了一份劳动合同的补充条款，内容是离职后一年之内，不行以到与现在公司有竞争关系的公司去工作，假如违反合约则要担当10万的违约金，但是假如履约，公司每个月会给10 韩小姐求助：我20xx年进长城宽带做客服，快离职的时候，公司突然让我们签了一份劳动合同的补
6、充条款，内容是离职后一年之内，不行以到与现在公司有竞争关系的公司去工作，假如违反合约则要担当10万的违约金，但是假如履约，公司每个月会给100块钱作为补偿，可是现在我离职一年了，公司人事却说这个协议无效，没有给我任何补偿。韩露（化名）现在在一个地产公司当前台，身材娇小，声音优美，她说离开客服岗位做前台，就因为那份补充条款。“芝麻官”驾驭了公司核心机密“我是20xx年5月进公司的，最起先做的就是客服，后来升为客服班长，主要是做投诉这一块。”韩露说“客服班长”虽然是个“九品芝麻官”，却能触及到公司最重要的客户信息，“假如被竞争对手拿到，公司的损失会很大。”所以这份补充条款上明确写着：“乙方（韩露）
7、承诺在双方的劳动合同期内以及履行完毕后1年内，保守甲方的商业隐私和涉及学问产权的相关隐私或虽属于他人但甲方负有保密义务的隐私不论何种缘由解除或终止本合同的，乙方不得在同行业或与甲方有竞争性的企业内从业，期限为1年，但甲方应赐予乙方每月100元人民币的补偿（税金由甲方缴付），该费用干脆划入乙方的银行卡上。”离职1年被告知协议是无效的这个条款是去年夏天时，公司突然拿出来让大家签的，据她所知，身边的同事们都签了这个补充条款，这其中包括现在已经离职的网管李先生。“当时有另外一个通讯公司进入重庆，他们从我们这边挖了许多人走，所以公司才要求签这个补充条款。”韩露说。李先生也说，那段时间的确不少同事都去了竞
8、争对手那边，所以才有了这个保密协议，李先生也签了，后来他去了一个软件公司发展。“我是去年8月31日发的离职信。”韩露记得很清晰，辞职信发出去后一个月，公司有人顶替了她的工作。10月20日，韩露拿着合同的补充条款以及离职通知书离开了公司。“当时的确有挚友邀请我去另外的通讯公司，但我没去。”从长城宽带离职后，韩露到了一家与通讯行业完全无关的公司。一年很快就过去了，韩露特地给长城宽带人事部门打了个电话，谁知接电话的人事专员告知她：“你这个协议是无效的。”问为什么无效，答案：“就是无效的。”“没支付保密费，协议就无效了”无奈，韩露找到了我们，昨天下午，带着韩露的疑问，我们来到长城宽带重庆的总部，人事经
9、理叶女士说，对于保密协议的事情，她了解得不多，因为她才到公司4个月。我们把已经离职的员工所签订的“保密协议”给她看过以后，问她为什么这个协议无效，叶经理说：“根据我以往的阅历，保密协议一般都是针对核心岗位，驾驭核心技术以及核心运营的员工签的，它是有期限的，假如在员工离职后其次个月，公司没有支付保密费，合同就无效了。”叶经理说当时自己没在公司，而了解状况的老总在出差不便利接电话，假如这些离职的员工有什么问题，可以走法律途径。协议条款模糊，没明确支付方式我们细致看了一下韩露等人签的保密协议，协议条款很模糊，虽然说明公司要支付保密费，但是却没有明确是每个月支付，还是一年结束结算。随后，我们在劳动合同
10、法其次十三条里看到：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业隐私和与学问产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当根据约定向用人单位支付违约金。叶经理所提出的协议失效，也源于这一条，因为保密协议没有明确支付方式，所以公司视为无效。而韩露等人，则还等着一年结束，1200元的保密费打到自己的卡上。还有人遭受离职时交出私人邮箱公司的说明让韩露很不满，她已经打算好材料打算去申请劳动仲裁。在公司面前，一个笃定离职的员工，人情味
11、也可能突然间消逝殆尽，在一个外贸公司上班的杨先生就深有感受，他现在正处在离职的阶段，在他几乎办完离职手续的时候，上司突然要求他把私人邮箱以及密码交出来。“我的工作许多时候要跟客户往来，公司又没有企业邮箱，我就只有用自己的邮箱。我当时就愣了，很无法理解，觉得自己很委屈。”杨先生说，后来部门经理也跟领导协商了一下，“最终让我当着他们的面，打开我的私人邮箱，把有关公司的可疑邮件当面删掉。”签保密协议要约定费用支付方式我们询问了一位人事专家，他说在签订保密协议的时候要留意这些事情。一是合理地约定技术隐私的范围，不符合法律规定条件的技术不应列入保密合同技术隐私的范围。二是要求支付保密费用，不论是在劳动合
12、同期限内的保密，还是劳动合同期限届满后竞业禁止期限内的保密，均应要求企业支付保密费用，以及支付方式。三是对竞业禁止的期限尽量要缩短，竞业禁止的期限没有明确的法律规定，因此，在签订含有此条款的保密合同时，尽量争取该期限要短。当然员工假如认为保密合同对自己不利，又不能通过协商来达到自己的要求，不签订保密合同，离开该企业可能是最好的方法。保密合同 篇3协议编号：_签订时间：_年_月_日签订地点：_简述接受方理解披露方已经或即将披露有关 的资料，这些过去，现在或后来披露给接受方的资料以下称为披露方的产权资料。有效条款1. 对披露方披露的产权资料，接受方在此同意：(i) 严守产权资料机密，并实行全部预防
13、措施爱护该产权资料(包括但不仅限于接受方为爱护其自有机密材料所采纳的措施)，(ii) 不泄露任何产权资料或源自于产权资料的任何资料给任何第三方，(iii) 除用于内部评估其与披露方的关系之外，任何时候均不得利用该产权资料，以及 (iv) 不复制或颠倒设计该产权资料。接受方应争取其接受产权资料或能接触产权资料的雇员，代理，和分包商签订一份保密协议或类似的协议，此协议的实质内容应与本协议相像。2. 未准予任何权利或许可的条件下，披露方同意上述条款不适用于披露后五年以后的任何资料，也不适用于接受方能说明其具有下述情形的任何资料：(i) 已经或正在变成(不是通过接受方或其会员，代理，询问单位或雇员的不
14、正确作为或不作为而导致变成的)一般大众可以获得的.资料，或者 (ii) 能书面证明接受方从披露方收到资料之前已经拥有或熟知的资料，除非接受方非法占有该资料，或者 (iii) 由第三方合法披露给他的资料，或者 (iv) 未运用披露方的产权资料，由接受方独立开发出来的资料。只要接受方实行勤勉合理的努力来削减泄密且允许披露方寻求爱护令，接受方可以应法律或法庭吩咐的要求披露资料。3. 任何时候，只要收到披露方的书面要求，接受方应马上归还全部产权资料和文件，或包含该产权资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要给披露方。假如该产权资料属于不能归还的形式，或已经复制或转录到其他资料中，则应销毁或删除之。4. 接受方理解本协议 (i) 并不要求披露任何产权资料或者 (ii) 并不须要披露方进行任何交易或发生任何关系。5. 接受方进一步承认并同意，对于供应给接受方或其顾问的产权资料的完整性精确性，披露
