《病区新护士长简洁年度总结（精选7篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《病区新护士长简洁年度总结（精选7篇）（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、病区新护士长简洁年度总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分 析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以帮助我们总结以往 思想，发扬成绩，因此十分有必须要写一份总结哦。那么总结应该包 括什么内容呢？以下是小编整理的病区新护士长简洁年度总结（精选7 篇），希望对大家有所帮助。病区新护士长简洁年度总结1我们在医院各级领导的大力支持下，科室医护同心，通力协作， 各项工作取得了明显的进步，20xx年工作情况我将从以下几方面进行 总结汇报。1护理工作量统计：截止12月20日，静脉输液x人次，一级护 理x天，二级护理x天，静脉输液x次。胰岛素泵应用x次。2、护理队伍的选择与培养：我们
2、科室住院病人多，收治病种多、 危重病人多，护理项目开展多，形成了护理工作三大特点：工作强度 高，护理难度大，技术复杂 ;基于这些原因，科室选择护士有以下条件： 过硬的身体素质、敏锐的观察能力和超强的抢救能力。护士的素质有 一部分是后天培养不断进步，还有一部分与生俱来不可改变，因此在 护士的甄选方面有一定的局限性，也有压力 ;好在各位领导和同事的理 解和支持，让我们能坚持自己，有计划发展科室护理队伍。我科共有 护士 14 名，今年新晋护师 4 名，共 8 名护师;在护理梯队建设方面， 形成了新老结合的良性态势。今年我科骨干护士张晓丽在领导的支持 帮助下，到河南科技大学进修糖尿病患者教育，回来后每
3、周固定时间 开展糖尿病知识讲座，受到患者好评。3、护理质量管理方面：护理质量管理的核心任务是保障患者安全 其中有两个要素：护士，病人。规范和制度固然重要，更重要的是改 变护士的思想，护士内心的愿意遵从，让护士长管理这个外因，通过 护士自我管理，达到护理质量的提高 ;科室一级质控分组，每名护士都 是质控员，根据工作性质和个人特点进行分组，充分发挥护士的才能 和主人翁意识;正确的护理只是保障患者安全的一部分，更重要的是来 自病人内心愿望的满足，把管理重点放在病房，由原来每天床头交接 重点病人变为现在每班床头交接全员病人，深入病房，密切接触病人， 从与病人的沟通与交流中，把握病人动态变化，收集护理工
4、作信息， 查找安全隐患与不足。主任对抢救配合要求非常高，我们配备了专业 气管插管固定器，完整的气管插管箱，多次对护士进行培训，完美的 配合、高效的抢救让患者更安全!我们科室护士常常把黄主任比作我们 的主心骨，主任外出进修的那段时间，一下子没了安全感，深感责任 重大的我只好每天早早来到病房，很晚再离开，星期天不休息，做到 对病人了如指掌，异常情况随时向黄主任汇报。4、优质护理服务方面：定时对护理用具进行保洁，为糖尿病患者 发放教育手册，每周一周五举行糖尿病知识讲座，开展营养咨询等专 业特色优质服务;优质护理服务不仅仅是做什么，更重要的是沟通技巧， 病人有情绪，往往是对我们医护人员语言和态度的不满
5、，一句话、一 件小事，会把我们的形象印在病人的心中，我常常对护士说：对病人 不但要做到百问不烦、耐心解释，还要讲方法、会变通。病人有意见 反映或者有摩擦时，我会在处理好病人情绪后，和护士一起分析：哪 一句话引起了病人不满?下次遇到类似情况应该怎么说、怎么做。电视 剧青年医师中有一个事例：乳腺切除患者的一句话：也许你们的 治疗是规范的，你们了解过我的想法吗 ?知道我想要什么吗 ?却把你们 的规范强加于我!这个事例启示我：服务要做好，方向要顺着病人合理 的愿景。我对护士的要求就是：病人怎样的来，都要他们满意地走， 病人走了又来，就是我们内三科优质服务的具体体现!5、中医护理项目和新技术开展情况：我
6、科共开展中医项目拔罐、 艾灸、水针，中药熏洗、中药灌肠、穴位贴敷、中药涂擦，中药塌渍、 中药换药等十余项，各种类型功能性敷贴的应用，让我们的换药技术 又上了一个新台阶。6、理清管理思路，促进各方愿望达成：利益上服从大局，科间协 作谦让互利，密切医护患关系，在工作和学习上做好表率 ;坚持护理奖 金分配制度改革，达到了大多数护士的满意。7、不足之处：原计划派两名骨干护士外出进修，仅有一名护士外 出进修;优质护理服务方面，也在努力探索和改进，离病人的合理愿望 还有距离;科室护士都还年轻，在专业知识积累、工作能力提高和语言 沟通技巧方面还需要假以时日。8、明年工作打算：继续选派有上进心、对病人热情的骨
7、干护士到 上级医院进修，学习新技术，为医院发展储备人才 ;加大对护士抢救能 力的培训，保障患者安全;培养护士的语言沟通技巧，引导护士做好护 理服务，让更多的病人选择中医院。病区新护士长简洁年度总结2在日常的护理工作方面我自然做到了遵守医院的各项规定，当病 人有所需求之时我也会化身为照顾他们日常起居的人，尤其是在认识 到自己工作性质的时候便更应该这样去做才行，唯一让自己感到比较 麻烦的便是病人的家属并非每个人都是通情达理的，所以有些时候自 己的护理工作得不到相应的理解在自己看来都是非常正常的事情，只 不过我在履行自己工作职责的时候可不会如此轻易地气馁，至少在我 看来应该要完成自己的工作任务且做到
8、问心无愧才行，因此作为护士 长的自己在这一年的护理工作中经常给其他护士做一个表率。在自身的管理工作方面我的做法是给予护士最大的自主权，有些 时候就是应该要多给护士用以实践的经验才能令她们获得最快的成长， 只不过有时想要达到这个目标的话还得在一旁进行辅助才行，并非一 定要这样才能够完美地让她们完成自己手头的护理工作，只不过这样 做也是为了方便她们在遇到难以解决的难题之时自己可以上前进行帮 助，实际上这样的效果便是今年大部分护士都积累了一定的实践经验， 只要再培养些许时间相信便能够涌现部分可以独当一面的护士。有些时候作为护士长的自己也会化身心理专家游走在各个病房之 间，主要是自己也能够体会那些久病
9、不愈的病人有时也会产生烦闷的 心理，如果不能够得到及时的排解的话很可能会给后续的治疗造成不 太好的影响，因此有时我也会通过谈话的方式来调整对方的情绪并期 待对方能够解开心结，如果自己连这点工作都无法很好地完成又怎么 能够对得起过去所学的护理知识呢，只不过在这段时间自己也比较注 意身上是否存在着一些需要进行改善的地方。在更大机遇到来之时我也谈不上有着可以轻松的地方，因为有时 候护理工作就像是逆水行舟一般必须时刻前行，无论是对于自身能力 的积累还是即将度过巅峰期的现实都让我认识到了肩上担子的沉重， 为此我必须要在年龄的下滑期之前积累足以享用一生的护理知识才能 够为以后的工作带来保障。病区新护士长简
10、洁年度总结3今年，国家卫生系统继续深化改革。在院长的重视和直接领导下， 全体护理人员本着“一切以病人为中心，一切以病人为本”的服务宗 旨，完成了医院领导交办的全部护理工作，20xx年上半年完成年度护 理计划的90%以上。现将20xx年上半年的工作总结如下：一、认真执行各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量、保证医疗安全的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员的职责，明确了责任护士、巡回护 士等各种岗位责任制和护理工作制度，杜绝了病人更换输液袋、脱针 的不良现象。2、坚持检查制度： 请医嘱班班查检查，护士长每周参加一般检查 1-2 次，并做好记录；护理操作要求三查七对； 坚持填写输液卡，近
11、一年无重大护理差错。3、认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信 息资料登记簿，配备五种手术处置面板。4、坚持X度床边护理和晨间护理，防止并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持护士长手册的记录和考核：护士长手册应在每月5 日前报 送护理部考核，并根据适合本部门的年度计划、季节性安排和月度计 划对实施情况进行监督，并对实施效果进行监控。要求护士长对每月 工作进行总结，以便总结经验，开展工作。2、坚持护士长例会制度：根据三甲医院的要求，每周召开一次护 士长例会，内容如下：安排好本周工作重点，总结上周工作中存在的 优缺点，提出相应的整改措施，将护理质控检查情况反馈给护士长。3、每
12、月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的水平，要求 大家对护理工作进行规划和总结。4、组织护士长外出学习参观，吸收兄弟单位的先进经验，拓展知 识面：5月底，三个病区的护士长被派去参加国际护理新进展班，学习 结束后向全体护士汇报。1、继续贯彻护士行为规范，在日常工作中贯彻 50 句护士文明用 语。2、分别于 6 月和 11 月组织全体护士参加温岭宾馆和万昌宾馆的 礼仪培训。3、继续开展健康教育，向住院患者发放满意度调查表，满意度调 查结果（定期或不定期评估 ）均在 95%以上，并针对满意度调查中存在 的问题提出整改措施，选择护士。4、科室每月召开一次休假研讨会，征求患者意见，满足患者提出 的要
13、求。5、做好护士长的工作计划、岗前职业道德教育、规章制度、护士 行为规范教育和护理基础知识、专科知识，对新分配的护士进行护理 技术操作考核，合格者给予上岗。1、在职人员培训，并组织理论考试。2、配合医务科，聘请专家授课，传授骨科、内科学和外科学知识， 以提高专业知识。病区新护士长简洁年度总结420xx 年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的 年。20xx年x月x日，我们由原来的老大楼搬迁至新大楼的十二楼， 内科由原来的两个科室现在分成了三个科室。经过了这一年的工作和 学习，我呢也有了质的转变，在院领导及护理部的正确领导下，在科 室全体医护人员的支持下，认真完成了 20xx年度的各
14、项工作任务，自 身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：一、转变观念，提高管理水平 我不断向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习他们的工作经 验，工作方法，学习她们的管理机制，排班方法、工作状态，向科里 的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。在生活中 关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人 人平等，因材施教，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护 士们的积极性。二、加强护理管理，持续改进医疗质量，确保护理安全 要求护士遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严 把护理质量关，防范护理差错
15、事故的发生。做到事前有评估有告知、 事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。充分发挥 护理质控小组的作用，调动质控小组人员的积极性与责任心，能够做 到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。亲力亲为，切实做到 班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。三、开展优质护理服务，提高患者的满意度积极响应“优质护理服务示范工程”创建活动，积极组织科室护 理人员学习。落实卫生部在全国医疗卫生系统开展的服务好；质量好； 医得好；群众满意的“三好一满意”活动。牢固树立服务意识，改善服务态度，细化服务流程，由被动式服务转变为主动式服务，了解患 者需求，真正的为患者解决难题，满足患者需求。三
16、基三严”培训及带教工作按科室计划，每周进行一次业务学习，一次专科技能培训，并按 时进行理论及技能操作考试，做到有计划、有实施、有考评、有总结。严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误、不断 提高书写质量。配合医院培训计划，对低年资护士进行规范化培训， 严格要求实习生，按计划带教。五、加强院内感染的管理 严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进行检查、总 结、记录。定期对科室人员进行院内感染知识培训。六、不足之处和努力方向工作中的不足1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重缓 急的把握上不够到位，导致计划中的工作有未按时落实现象。2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作，缺少创新 精神和意识。3、基础理论知识不足，不能够满足临床需要。下一步工作打算1、加强专科知识的学习，努力掌握专业技能。2、进一
