《2023年材料研究岗位职责(5篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年材料研究岗位职责(5篇)（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年材料研究岗位职责(5篇) 书目 第1篇材料探讨工程师岗位职责 第2篇材料探讨岗位职责 第3篇材料探讨员岗位职责 第4篇发光材料探讨制备岗位职责 第5篇原材料探讨岗位职责 材料探讨工程师岗位职责 材料探讨工程师 深圳华美板材有限公司 深圳华美板材有限公司(分支机构) 一、工作职责: 1. 负责新型金属材料的合成、制造研发; 2. 探究新型金属材料的应用与推广; 3. 探讨新型金属材料的性能,加工及表面处理工艺,应用失效模式。 二、任职要求: 1.硕士,主修材料科学、热处理、金属材料、冶金工程等相关专业; 2. 2年以上金属合金材料探讨方面的阅历。 材料探讨岗位职责 岗位职责1. 负责全
2、校老师接着教化管理、老师学术积分统计等。 2. 组织各种校内外征文竞赛、学校教学会议等。 3. 各类校内外教学探讨材料的编写、参与校内外学术活动。 4. 完成部门领导支配的其它工作。 二、 聘请要求 1. 课程与教学论、中文等相关教化学专业探讨生以上学历(优秀本科生也可)。 2. 有肯定的文字功底,有教科研探讨经验者优先。 3. 为人仔细、细心、踏实肯干。 材料探讨员岗位职责 材料探讨员 浙江清华柔性电子技术探讨院 浙江清华柔性电子技术探讨院 职责描述: 1、具有高分子材料、有机合成等相关专业博士学位; 2、在有机硅、聚酰亚胺等材料方面有探讨或工作经验者优先; 3、熟识有机硅和聚酰亚胺的制备技
3、术、工艺及设备; 4、熟识高分子材料及其复合材料的表征与检测、分析技术; 任职要求: 1、lsr材料的探讨和改进; 2、可延展柔性材料探讨; 3、半导体器件和电子产品封装材料的开发; 4、跟踪业界最新材料的进展; 发光材料探讨制备岗位职责 从事新型掺杂型电致发光材料的探讨开发、试制、光电性能优化工作。 专业要求:无机el电致发光材料、无机电致发光材料、led发光材料、纳米材料等与发光相关专业。 技能要求:熟识并驾驭原材料的研磨、提纯、烧结、发光性能测试的工艺方法,发光材料的制备工艺的创新,与放光性能的要求相匹配的新配方新工艺的发觉、独创,发光材料运用寿命的测试、提升。 在荧光粉材料、无机/有机
4、电致发光材料、掺杂半导体发光材料、qd材料等领域有相关探讨阅历的人员优先。 原材料探讨岗位职责 电池材料开发工程师 原材料机理探讨方向:石墨烯、电解液、隔膜等原材料开发探讨; 任职资格: 1、本科或以上学历 2、熟识驾驭锂离子动力电池原材料的特征和技术参数;精通锂离子动力电池成组产品原理、成组工艺技术与流程; 3、有同岗位或者同岗位探讨方向工作阅历; 4、有责任心,沟通协调实力强,具备较强的团队协作实力; 原材料机理探讨方向:石墨烯、电解液、隔膜等原材料开发探讨; 任职资格: 1、本科或以上学历 2、熟识驾驭锂离子动力电池原材料的特征和技术参数;精通锂离子动力电池成组产品原理、成组工艺技术与流程; 3、有同岗位或者同岗位探讨方向工作阅历; 4、有责任心,沟通协调实力强,具备较强的团队协作实力;
