《合规创造价值演讲稿.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《合规创造价值演讲稿.doc（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、合规创造价值演讲稿合规创造价值演讲稿（一）各位领导、评委大家好！今天我演讲题目是合规创造价值众所周知“安全性”是商业银行经营首要原则。要确保安全，就必须做到合规。什 么是合规呢？顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。从巴林银行轰然倒塌到引发全球金 融危机次贷风波，从几千元资金挪用案到5100万元邯郸惊天大案，无不向我们昭示着“合规”重要性。惨痛教训给我们敲响了警钟，时刻提醒我们：业务操作无案件、无事 故，必须建立在合规之上；实践证明：合规创造企业经济效益、合规创造社会价值、合 规创造员工价值。合规是农行稳健经营第一要旨，是农行提高资产质量根本保障，是农 行减少风险损失前提，更是员工与农行共同成长不
2、二法则！那么，作为农行人，怎么才能建立有序合规操作环境呢？歌德曾说：“毫无节制活 动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”就是告诉我们，万事都要有限制，而限 制这些就是我们今天所讲“合规”。合规操作是一项循序渐进系统工程，不能一蹴而就， 怎样才能将“合规”贯穿到整个日常工作之中，结合本人工作实际，本人认为应重点抓 好以下几点：一、树立先进文化理念。古人云“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。我们应从 每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作认识， 深化对规章制度理解，深化对业务经营中风险领悟，深化对风险防范要点把握，在全市 农行形成事事都有合规操作工作标准，处处都
3、有合规经营纪律约束，进而实现“人人合 规、事事合规、时时合规”目标，达到“不愿违规、不能违规、不敢违规”目。二、养成良好言行习惯，使自己行为符合社会主义道德要求。“合规”不应该只是 停留在口头上，更要落实在实际行动中；不应该只是做好一朝一夕事情，更要着眼长远， 形成习惯。这需要我们有严谨务实工作作风，有持之以恒工作态度，有“咬定青山不放 松”韧劲，有“衣带渐宽终不悔”追求！具体说，就是我们每位员工在履行职责和行使 权利过程中必须明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉规范、约束自身从业行为， 防止不道德言行。三，高标准、严要求，苦练专业技能，提高员工自身素质。“工欲善其事，必先利 其器。这就是说
4、，一个人要想成就一番事业，离不开过硬基本功。在当今金融业竞争 愈来愈激烈严峻形势下，农行最需要、最紧缺就是精业员工。在实际工作中，对待自己， 对待工作，一定要高标准，严要求，不能满足于己掌握知识，要努力寻求更好、更快、 更富有成效专业技能和技巧，不断提高自身竞争力。唯有如此，才能创造出更好佳绩， 才能不断丰富自己、完善自己、发展自己。四、从教育、引导入手，打造一支严谨务实、遵章守纪合规团队。一是要培育合规 理念。积极倡导和树立“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”理念，营造以 合规为荣、以违规为耻良好氛围。二是建设合规文化。培植合规建设土壤，努力使合规 文化深入人心，让合法合规成为员工自
5、觉行为和习惯。三是加强教育培训。组织全员开 展金融法规、内控知识培训与考试，加强警示教育和正反典型教育，引导全员学法、知 法、守法。切实提高制度执行力。试问：如果我们每个员工都不折不扣这么做了，那些糖衣炮弹还能击中我们吗？那 些违章违纪违法惨痛教训还会发生在我们身上吗？如果我们每个员工都不折不扣这么做了，必将形成我们农行自己合规文化，必将在全市农行员工心中筑起一道遵纪守法、 遵章守制坚固长城！“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。我们完全有理由相信，在科学发展观正确 指引下，在市分行党委英明领导下，全市农行员工以“合规创造价值”为指引，努力宏 扬“开拓、创新、争先、实干”农行精神，精城团结，奋发
6、图强，必将实现荆门农行快 速发展！我演讲完毕！谢谢大家！合规创造价值演讲稿（二）俗话说无规矩不成方圆，强调就是“规”重要性。大到一个国家治理，小到个人言 行举止，无论做什么事都得有个规章制度，这不是约束，而是必需，按“规”行事，一 切才有章可循，有据可依。只有按规操作，才能防范不必要风险，无形之中也创造了价 值。那么，何为合规？合规不仅仅只是一种规定，也是一种理念，一种文化。从巴赛尔银行监管委员会关 于合规风险界定来看，银行合规特指遵守法律、法规、监管规则或标准。根据新巴赛尔 协议定义，“合规风险”指是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组 织制定有关准则、已经适用于银行自身业务活
7、动行为准则，而可能遭受法律制裁或监管 处罚、重大财务损失或声誉损失风险。从内涵上看，合规风险主要是强调银行因为各种自身原因主导性地违反法律法规和 监管规则等而遭受经济或声誉损失。这种风险性质更严重、造成损失也更大。合规风险 管理本身并不能直接为银行增加利润，对于“合规创造价值”可以这样定义：指通过合 规管理增强银行在金融市场持续竞争力，增加盈利空间和机会，避免业务活动受到限制， 为企业创造价值。对于合规，身为一线员工，我个人觉得我们主要从以下两方面做起。首先，从思想上提升，树立正确观念，增强合规意识。加强合规操作意识，并不仅仅只是一句话，终究是需要体现在行为上，只有按照各 项规章制度办事，我们
8、才有保护自已权益和维护广大客户权益能力，才能减少损失，实 现价值最大化。如果不按规定操作，哪怕有时候只是一点点疏忽都会造成不可估量损失， 正所谓“差之毫里，失之千里”。同时我们各项制度维护和贯彻不是某一人来执行，而 是要一个集体相互制约、相互监督共同实施，互相配合共同进步，最终才会防患于未然。由于我们合规文化建设尚不健全，合规风险管理工作还相对薄弱，导致一些违规问 题屡查屡犯，影响了农信社发展质量，所以我们目前要做是把这种理念这种文化深入到 平时言行举止业务操作以及思想意识当中。其次，从行动上做起，提高业务水平，降低操作风险。身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和
9、柜台 服务，是我们临柜人员最为实际工作任务。在银行业竞争日趋激烈形势下，我们都很清 楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷优质服务才能争取到更多客户，赢得更好社会形 象。作为临柜人员，我们跟顾客有着最直接接触，所以我们一言一行会直接影响到客户 决定和对我们信合直观判断。（）因此，在临柜工作中，我们要规范化，制度化，时刻 注意自己服务态度，谨记要给客户提供优质文明服务，同时也要虚心学习业务，用心锻 炼技能，耐心办理业务，合规操作，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，不徇私 不越权，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业，严格按章操作，尽量把 风险降到最低。任何一个岗位，也许有看似平凡，实则
10、不然，一个系统是由许多不同或平凡或不平 凡岗位凝聚而成，不论处在何种岗位上，我们都要以身作则，严格要求自己，明白是非 找准方向，提高思想意识规范言行举止。从身边点点滴滴小事做起，从本职工作做起， 努力工作，踏实做事，本份做人，用自己实际行动，用高尚人格品质，用实实在在人生， 来为我们基层事业贡献自己一份微薄力量。我相信，平凡一滴水也会折射出太阳光辉， 平常一块砖也会垒起万丈高楼！如果我们每一个人都“合规”了，我们这个大家庭就会得发展得越来越快越来越 好。从今天起，从现在起，我们一起朝着“合规”努力，将合规进行到底，让自己成为 一名严格合规员工，使我们大家庭更加井然有序，更加让人信赖，更加迅速、
11、健全发展！合规创造价值演讲稿（三）尊敬各位领导、各位评委：你们好！首先，请允许我代表XX中行，向精心组织本次大赛各位领导及同仁，表示真挚感 谢！向在座各位同志致以亲切问候！今天，我演讲题目是：建立合规文化，构筑钢铁长城。我们都渴望生活幸福，日子滋润。作为中行人，我们幸福源泉就是一一创造效益， 防范风险。然而，只有业务发展，才能创造效益；只有建立合规文化，才能防范风险。 业务发展和合规文化，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。鲁迅先生说过，打开窗子，清新空气进来，苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。如今， 现代经济迅猛发展，也带来了诸多问题。以利益最大化为目，无需信守游戏规则行为， 一度
12、为自己找到了借口。曾几何时，那高悬于公堂之上“合规文化”，在利令智昏灰尘 里，成为仅供观赏卷轴。王雪冰、高山等一批曾经忠实奉献干部，没有经受住诱惑而不 惜违纪违法，将自己钉上人生耻辱柱，让百年中行蒙羞。今年省行通报多起案例，给我 们再次敲响了警钟。它像一个警示牌，时刻提醒着我们必须建立合规文化。一千多年前，诸葛亮在诫子书中，明确提出：“非淡泊无以明志，非宁静无以 致远”。这朴实道理，成为历代仁人贤士一面镜子。一种好思想文化，对于行动，意义 之深；我们每一名员工，都应该看到，如果没有心境上淡泊、宁静，就没有行动上明志、 致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！也更没有内控管理可言。
13、 所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。李礼辉行长在一次重要讲话中，讲到了硬管理和软管理。他教导我们要建立合规文 化。省行高书记曾严肃批评“分割论”问题，痛斥安全合规与业务发展两张皮现象，呼 唤合规文化到来。“合规文化”如一阵春雨，洗刷掉悬浮灰尘，用一面旗帜引正了社会 风尚。建立合规文化，是我们抓住机遇需要，是上市公司发展需要，是适应外部监管需 要，是走向世界需要，是打造银行品牌需要，是创造员工价值需要。大家知道，真正对员工关怀是预警在先。当一个员工出现问题时，我们要给予提醒、 给予警告、给予处罚，目在于警示、在于教育。现在，各项制度要求异常严格，处罚力 度越来越
14、大，要求我们：“违规必纠、违规即究、违规严究”。如果我们要想保护好员 工，就应该严格落实合规要求。曾有这样一则故事：有两个农民进城，天气非常热，口渴难耐。他们来到饮料部， 一打听，一杯水两块钱。其中一位农民就想，水在我们哪里是不要钱，而这里水要钱， 可见这里不好过，我得回去；另一个农民却想，水在我们那里是不值钱，而这里可以卖 钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念转变，令两人生活天壤之别。回家，依然 是面朝黄土背朝天，而留下，却丰衣足食。可见，转变观念多麽重要！建立合规文化何 其必要！忙碌工作之余，我喜欢独自坐在湍河岸边，凝望着翠绿河水，享受着轻柔河风，也 欣赏河边垂钓人平静与恬淡。有一天，
15、令人感动一幕出现了：一对父子在河边垂钓，连 续几个小时，却一无所获。突然，儿子尖叫一声：“上钩了”！我转眼望去，儿子钓上 来一条大鲟鱼，他是那么惊喜、兴奋，父亲也微笑着投来欣赏目光。可是，这位父亲突 然板起脸来，严肃地告诉儿子，你必须放掉这条鱼，理由是“鲟鱼是国家保护鱼类”。 儿子不解地望着父亲：“好不容易才钓到一条鱼，又没有执法人员在场”。儿子嘟囔着 嘴，不愿意把鱼放掉。“不管有没有人管，要拥有一颗良心，要凭自觉”我顿时耳 目一新，为之一震。在工作中，我们必须将合规文化作为一种自觉理念，入脑入心，合 规经营，我们才能为股东创造价值，实现自我价值。当前，XX中行在内控综合治理整顿活动中，提出了
16、“一、二、三、四”工作法，制 定了一个方案，实施两个考核制度，强势推进“三项”活动，严格落实四项业务大检查， 有效地防范了风险。同志们，朋友们，健康发展是兴旺之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之 源，合规文化是发展之基。同志们，朋友们，行动起来吧！让我们：为建立富有中行特色合规文化而努力！为构筑坚不可摧钢铁长城而进发！为缔造灿烂辉煌明天而奋斗！谢谢大家！老师、同学们：你们好！我演讲题目是“让我们校园更美好”。春回大地，万物复苏。小草发芽了，树木变绿了。在新世纪第一个植树节来临之际， 我们学校运来了一车又一车树木、花草和草皮，顿时校园换新装，旧貌变新颜，大片大 片绿色呈现在我们面前。学校为了给我们创建一个优美、舒适学习环境，为了我们能够 更加健康活泼地成长，想方设法，千方百计，筹措资金，给我们校园增添了片片新绿， 建成了一座座花圃，培植了一块块草皮，栽上了一棵棵树苗。
