安全生产与职业健康安全管理常识

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1、安全生产与职业健康安全管理常识1 什么是安全生产？ 答：安全生产是指在生产过程中，努力改善作业条件，克服不安全因素，防 止伤亡事故的发生，使生产在保证员工安全健康和公司财产安全的前提下顺利进 行。2 安全生产的任务是什么？答：a)在生产过程中保护职工的安全和健康，防止工伤事故发生和职业性 危害产生；b) 防止其它各类事故发生，确保生产装置的连续、正常运转，保护设 备、财产不受损失。3 什么是安全管理？ 答：是指以国家法律、规章和技术标准为依据，采取各种手段，对企业的安全状况实施有效制约的一切活动。4 我国的安全生产方针是什么？答： 安全第一，预防为主5 安全第一是指什么？答：简单的说，安全第一

2、是指在生产与安全发生矛盾时，首先是保证安全。6 什么是安全生产责任制？ 答：安全生产责任制主要内容包括： 横向方面：各职能部门的安全生产职责。纵向方面：从上到下所有类型人员的安全生产职责。7 什么是安全生产“五同时”？答：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查 总结、评比安全工作。8 目前我国实行的安全生产管理体制是什么？答：政府统一领导，部门依法监督，企业全面负责，社会监督支持。9 安全生产的硬措施是指哪四个硬措施？答：加强领导要有硬措施，宣传教育要有硬措施，关键部位要有硬措施；“两 基”（基础、基层）工作要有硬措施。10 “三级安全教育”的对象是谁？答：三级安全教育

3、对象是新进公司人员，包括新入司的工人、干部、临时工 作人员、合同方（在公司现场）工作人员、代培人员和实习人员。11 企业必须对新员工进行哪三级安全教育？内容是什么？答：新员工上岗前必须进行公司级安全教育、管理处级安全教育、班组级安 全教育；教育内容包括安全技术知识，设备性能和操作规程，安全制度和严禁事 项，并经考试合格后，方可进入操作岗位。12 安全生产对员工有哪些要求？答：积极参加安全生产活动；严格执行安全操作规程；严禁酒后上班；不得 在禁烟火区吸烟动火；不得违章指挥和违章作业；对各种防护装置、防护设施和 警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动；正确佩戴安全防护用品。13 安全检查的目的是什

4、么？答：了解安全生产管理状况，发现生产现场的不安全行为以及潜在的危险源， 及时采取措施督促整改，改善劳动条件，有效防止伤亡事故和职业病的发生。14 安全检查发现的隐患应如何处理？答：对查出的隐患能立即整改的，及时进行整改；对查出的隐患不能立即整 改的，要制定整改计划，定人，定措施，定经费，定完成日期；在隐患没有消除 前，必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急险情，应立即停止作业。15 国家规定的安全色是哪几种？答：国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令，必须遵守的 规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。16 安全

5、标志由哪几部分构成？答：安全标志由安全色、几何图形和图形符号构成。17 什么是高处作业？答：凡是在坠落高度距离基准地面两米以上（含两米）的高处进行作业的为 高处作业。18 什么是劳动保护？其工作的基本内容包括哪些？答：劳动保护是保护劳动者在生产过程中的安全与健康。 劳动保护工作的 基本内容包括：劳动安全、劳动卫生（健康）、女工保护、未成年工保护、工作 时间和休假制度。19 什么叫劳动保护“三同时”？答：新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其劳动安全卫生设施 必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。20 劳动保护用品的作用是什么？答：使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分

6、散、悬浮等措施， 能起到保护机体的局部或全部免受外来侵害的作用。在一定条件下，使用个人防 护用品是主要的防护措施。21 劳动防护用品通常有哪些？ 答：安全帽、安全网、安全带、安全鞋、安全防护手套、安全防护服、绝缘 防护品、防毒面具、防尘口罩。22 对特定工种的劳动保护用品发放、使用有何规定？ 答：对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘用品必须根据工种的要求 配备齐全，并保证质量；对此类特种保护用品建立定期检验制度，不合格的、失 效的一律不准使用。23 什么叫特种作业? 答：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施 的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为

7、特种作业人员。24 物管企业涉及的特种作业有哪些？ 答：电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机 动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器作业、制冷作 业、危险物品作业等。25 特种作业人员的资格保持是如何规定的？答：特种作业人员离开岗位 6 个月，需重新进行实际操作考试合格后上岗， 特种作业操作资格证书每两年复审一次，连续工作 10 年经用人单位进行知识更 新教育后每4 年复审一次。答：燃点是指物质在开始着火时的最低温度叫燃点；自燃点是指可燃物质受 热发生自燃的最低温度；闪点是指易燃液体、可燃液体的蒸气，遇到明火能引起 闪燃的最低温度。27 在防爆场所

8、要禁止穿哪些材料的工作服？为什么？ 答：化纤衣服；产生静电。28 确定消防保卫重点单位的“四大”依据是什么？ 答：火灾危险性大；发生火灾损失大；发生火灾伤亡大；发生火灾影响大。29 消防重点部位应做到哪三定？ 答：定点、定人、定措施。30 什么是“三不伤害”？ 答：不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。31 什么叫违章指挥？ 答：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。32 什么叫违章操作？ 答：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为33 “三违”具体包括哪些方面？ 答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。34 什么是不安全行为？ 答：是指操作人员违反安全生产制度和安全操作

9、规程的行为。35 不安全行为的主要表现有哪些？ 答：（1）在正常或非正常精神状态下的感觉或判断错误而进行的错误操作；（2）因知识和经验缺乏而进行的不安全作业；（3）不使用或不按规定正确使用劳动保护用品；（4）不履行确保安全的操作与警告；（5）用不安全速度操作机器和进行作业；（6）使用丧失安全机能的装置；（7）使用不安全的器具代替安全器具和对器具的不安全使用；（8）不安全的装载、混合和连接方法；（9）在不安全的位置进行作业及持不重视安全的态度。36 为什么人在疲劳的状态下容易出事故？答：（1）在疲劳状态下人的听觉和视觉锐敏度降低，在心理上“注意力”不 稳定，“注意”的范围变小，“注意”的转移分配

10、发生困难；（2）疲劳之后还会发生反常反应，如对较强的刺激出现较弱的反应，对较 弱的刺激出现较强的反应；（3）疲劳后人的思维和判断的错误增多，对潜在的危险因素和处置的方法 考虑不周。因此，当人处于上述状态之中时就容易发生事故。37 绝大多数各类事故的发生是由什么原因造成的？答：作业环境的不安全状态和作业人员的不安全行为造成的，后者的因素又 占大多数。38 影响安全生产的六种心态是什么？答：（1）自我心理；（2）经验心理；（3）得过且过心理；（4）侥幸心 理；（5）逆反心理；（6）反常心理。39 严禁酒后驾车的“酒后”一词如何理解？答：这里所说的酒，包括白酒、啤酒和各种果酒。所说的酒后一般指饮酒后

11、 8 小时以内。40 酒精浓度与驾驶的关系是什么？答：实验表明汽车驾驶员血液中的酒精浓度达到 0.03时，驾驶能力开始 下降。达到0.08时，误动作比常人增加1.6。达到0.09时，判断力比常人 下降25。超过 0.1时，大祸很快就要临头了。41 什么叫未遂事故？答：由于设备和人为差错等诱发险些造成事故，但由于人或其它保护装置等 原因，未造成员工伤亡或财产损失的事件。42 什么叫事故隐患？答：可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。43 防止隐患整改走过场的“三定四不推”原则是什么？答：三定包括定人员，定措施，定期限；四不推包括凡班组能解决的不推给 部门，部门能解决的不推给

12、管理中心（处），管理中心（处）能解决的不推给公 司，公司能解决的不推给政府。44 怎样行使群众监督的安全管理制度？答：群众监督是指员工通过工会或员工代表等组织，监督和协助各级领导贯 彻实施安全生产方针、政策、法规，不断改善劳动条件，做好安全管理工作。45 “危险物品”包括哪些？答：是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财 产安全的物品。答：电击是电流通过人体内部，破坏人的心脏、神经系统、肺部的正常工作 造成的伤害。人体触及带电的导线、漏电设备的外壳或其他带电体以及由于雷击或电容放 电，都可能导致电击。47 什么叫电伤？ 答：电伤是电流的热效应、化学效应或机械效应对人体造成

13、的局部伤害，包 括电弧烧伤、烫伤、电烙印、皮肤金属化、电气机械性伤害、电光眼等不同形式 的伤害。48 电气事故有哪些种类？ 答：从劳动保护角度看，电气事故主要包括：电流伤害事故、电磁场伤害事 故、雷电事故、静电事故和某些电路故障。49 什么叫职业病？什么叫法定职业病？ 答：职业病系指职工在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引 起的疾病。法定职业病是指政府主管部门明文规定具有一定范围的职业病。50 实行全员预防事故的意旨在于什么？ 答：旨在发动员工层层查找危险源，评价风险，确定危险点，登记造册，挂 上标志，落实责任，制订措施，分级管理，重点控制；杜绝违章指挥、违章操作 和违反劳动纪律的

14、事故发生。51 事故调查处理的原则是什么？答：实事求是，尊重科学。答：工伤事故是指职工在工作时间内、生产岗位上发生的与生产或工作相关 的人身伤害事故，包括轻伤、重伤、死亡、急性中毒等。53 发生工伤事故后应立即采取哪些措施？ 答：单位立即向劳动部门报告；保护现场，以便有关人员调查确认；抢救伤 员，尽可能减少人员伤害程度。54 事故调查的主要目的是什么？ 答：找出原因、查明责任、采取措施、吸取教训、改进工作、加强管理、教 育群众。55 什么是事故的直接原因，包括哪些？ 答：事故直接原因，即直接导致事故发生的原因。属于下列情况者为直接原 因：(1) 机械、物质或环境的不安全状态；(2) 人的不安全

15、行为；56 什么是事故的间接原因，包括哪些？ 答：事故间接原因，即不安全状态、不安全行为产生和存在的原因：(1) 技术和设计上的缺陷。工业构件、建筑物、机械设备、仪器、仪表、工 艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料存在问题；(2) 教育培训不够或未经培训、缺乏或不懂安全技术知识；(3) 劳动组织不合理；(4) 对现场工作缺乏检查或指导错误；(5) 没有安全操作规程或不健全；(6) 没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力；57 违反劳动保护法规造成事故的，根据情节轻重给予的行政处分分几种？ 答：共分警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除8 种。58 什么叫安全事故处理的“三不放过”？ 答：指发生事故找不出原因不放过，本人和群众受不到教育不放过，没制定 防范措施不放过。59 安全事故的“三个对待”是什么？ 答：指外单位发生的事故当作本单位对待，小事故当作大事故对待，未遂事 故当作已遂事故对待。60 从业人员的人身保障权利有哪些?答：可以概括为六项：（1）获得安全保障、工伤保险的权利；（2）得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；（3）对本单位安全生产存在的问题有批评、检举、控告的权利；（4）拒绝违章指挥操作和强令冒险作业的权利；（5）遇危及人身安全紧急情况