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1、工地安全教育培训制度安全教育是提高全员安全素质，实现安全生产的基础，通过安全教育，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我保护能力。一、明确安全教育内容：1、安全生产思想教育：为安全生产奠定基础，通常从加强安全生产政策法规标准和劳动纪律教育两个方面进行。2、安全知识教育：工程项目概况、施工工艺、方法、危险区域、危险部位、各种不安全因素等级其安全防护的基本知识和注意事项。3、安全技能教育：结合本工种或专业特别，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识。4、事故实例教育：在安全生产教
2、育中，结合典型的事故教训，进行案例教育，从中吸取有益的东西，防止今后类假事故的发生。5、法制教育：定期和不定期对职工进行遵纪守法的教育，以杜绝违章指挥，违章作业的发生。二、项目经理必须先受教育：项目经理是安全生产的第一责任人，其思想认识提高了，就能将安全生产列入重要议事日程，带头遵守安全生产规章制度，对群众起到有效的教育作用。项目经理要自觉学习安全法规、技术知识，提高安全意识和安全管理工作领导水平。三、坚持三级教育：新工人入场和作业人员调换工种必须进行公司、工程项目部和班组三级教育，这是施工现场必须坚持的安全生产基本教育制度，经三级教育考核合格者方能进入工作岗位，并建立三级教育卡归档备查。三级
3、教育内容：1、公司教育：安全生产政策、法规、标准、规章制度、安全纪律、事故案例，发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。2、工程项目部教育：施工安全基本知识，安全生产制度、规定及安全隐患注意事项：本工种的安全技术操作规程；机械设备电气安全及高处作业安全基本知识；防毒、防尘、防火、防爆、紧急情况安全技术和安全疏散知识；防护用具、用品使用基本知识。3、班组教育：本班组作业及安全技术操作规程；班组安全活动制度及纪律；爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品；本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。四、加强特种作业人员培训：特种作业
4、人员除一般安全教育外，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证后，方准独立作业，同时要参加按规定时间进行复审。五、管理人员年度考核施工管理人员每年要进行安全培训，专职安全员每天参加集中培训，经考核合格才能上岗。六、开展经常性教育1、经常性教育内容：劳动保护、安全生产法规及有关文件；各部门、职工的生产责任制和岗位职责；遵章守纪，岗位安全技术操作规程；事故案例及教训，安全技术先进经验。2、采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，要对操作人员进行安全教育。3、班组每周开展一次安全活动日，利用班前或班后进行，活动内容要有针对性，要记录归档。4、适时安全教育：工程突击赶任
5、务，工种接近收尾时；施工条件好时；季节气候变化，外界不安全因素影响；节假日前后；要抓紧教育，使之警钟长鸣。5、纠正违章教育，对违反安全规章制度而导致重大险情或已遂事故的责任者，进行违章纠正教育，对于情节严重的违章事件，除教育责任者外，还应通过适当的形式现身说法扩大教育方面。七、安全教育形式安全教育可以根据各自的特点，因地制宜，采取举办学习班，安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、黑板报、墙报、简报等多种形式，避免枯燥无味，流于形式，并坚持经常化、制度化，讲究实效。项目经理：中交王府景二期一标段第二分部_年_月_日工地安全教育培训制度（二）建筑工地安全教育培训计划方案建筑工地安全教育培训计划安
6、全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。安全生产与广大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范意识，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：一新工人入场安全教育制度1新工人入场必须有工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人_，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。工人_由经理部汇总后发有关部门。2质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。安全教育主要内容：（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。（2）安全管理规定。（3）机电及各工种的技术操作规程。（4）施工生产中的危险区域在安全中的经验教训及预防措施。（5）尘
7、毒危害的防护。（6）执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。经安全、职能考试合格后方能录用，接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教育及考试不合格者，不得安排上班。3特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。4在工作及中途不得随意更换人员，如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育，违反此条者一经查出，按人数计，每人罚款_元，此款由工程承包人承担。如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己及解决。二生产过程中安全教育1经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将_交工长查对核实。工长才接收安排工作。
8、工长交待工作任务的同时，必须交代安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。2工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。工长随时检查现场安全防护措施。如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。4班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。着重交待范围内所涉及的安全教育工作注意事项。不属于本工种范围内的事，切记出手搭、拆或操作，并作好安全交代记录。三项目经理部安全
9、生产工作1宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公司的各种安全生产规章制度，严禁“三违”行为。2每月交待工作任务的同时，必须交待安全生产。总结上月安全生产经验和教训，布置下月安全生产计划。由质安部督促贯彻执行。3每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查，并召开全体职工大会进行教育和宣传。督促贯彻有关安全生产的规章制度。把安全生产的有关规定落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作，以提高安全管理水平和安全责任感。要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。4负责对全现场的安全生产动态向总经理汇报。提出意见和建议以及解决安全生产上存在的问题。讲述安全
10、生产的好人好事。二企业年度安全培训计划为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司_年度培训计划，制定安全生产培训计划。培训对象包括企业管理人员和作业人员。培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。（一）培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行广东省建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各种工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程
11、、规范为内容的培训。3、继续教育培训根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。4、新招大中专毕业生教育本年度新招大中专毕业生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。5、特种作业人员培训根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。6、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工。混凝土工、防水工、电气焊工及机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新
12、开工程而定，培训由工程部组织实施。（二）实施措施充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与实用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定规定进行。（三）
13、、要求各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办里审批手续的员工视为不符合培训管理规定。（四）教育和培训时间根据粤建致函_件印发的进一步加强房屋市政工程施工从业人员教育培训的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于_学时;（2）专职管理和技术人员每年不少于_学时;（3）其他管理和技术人员每年不少于_学时;（4）特殊工种每年不少于_学时;（5）其他职工每年不少于_学时
14、;（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于_学时的培训;（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于_学时、_学时、_学时。（五）教育和培训的形式与内容。按等级、层次和性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水准，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。1（新工人三级安全教育对新工人或退换工种的工人，必须按规定进行安全教育和培训，经考试合格方准上岗。公司级。（1）劳动保护的意义和任务的一般教育。（2）安全生产方针、政策、法律、标准、规范、规程和安全知识。（3）企业安全规章制度。2（项目部级。（1）建安工人安全生产技术操作一般规定。（2）施工现场安全管理规
15、定。（3）安全生产法律和文明生产要素。（4）在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。3（班组级。（1）本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。（2）本工种安全操作规程。（3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。（4）本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。3（特定情况下的实施安全教育：（1）季节性，如冬季、夏季、雨、汛、台期施工。（2）节假日前、后。（3）节假日加班或突击赶任务。（4）工作对象改变。（5）工种变换。（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工。（7）发现事故隐患或发生事故的应急处理。六（经常性安全教育：在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。1.安全生产意识宣传教育。2.普及安全生产知识宣传教育。3.现场定期的（如每周）安全日活动。4.班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）。七（培训评价：1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和保护意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工记
