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1、旅行社员工聘用合同范文为保证旅游服务质量，明确合同当事人的权利、义务，本着平等协商的原则，就甲方参加由乙方组织的本次旅游的有关事项经双方协商一致，达成如下协议：一、内容与标准第1条 主要约定事项甲方同行人员： 人数、姓名、性别及身份证号等，以及委托书（详见附件1）。1.甲方参加旅游团旅游团团号：2.行程及标准：旅行社团队行程计划表（详见附件2）3.参加团队约定如乙方因人数不足无法单独成团，甲方同意转由 旅行社合并发团，乙方在团队出发前，将发团旅行社以及异地接待旅行社的名称、联系人、电话等信息告知甲方。第2条 旅游者保险甲方同意委托乙方代办个人投保的旅游意外保险。其主要保险事项重点说明：（注:
2、甲方己详阅并明了人身意外伤害保险条款）1.保险范围凡身体健康,能正常旅游的旅游者,均可作为本保险合同的被保险人。被保险人为无民事行为能力或限制民事行为能力人的，须有其监护人随行。2.保险责任旅游者在境内旅游期间因遭受意外伤害而致身故、残疾、支出医疗费及其他费用的，保险人依照下列约定承担保险责任。意外伤害保障（死亡、伤残赔付人民币10万元，未成年人赔付人民币5万元）意外医疗保障（医疗费用给付金额人民币2万元） 丧葬保障（丧葬处理费用赔偿金额人民币5千元）3.责任免除因下列情形之一导致被保险人身故、残疾、医疗，保险公司不承担相应的保险责任（详见人身意外伤害保险条款）被保险人在下列期间遭受意外伤害的
3、，保险人也不承担给付保险金责任（详见人身意外伤害保险条款）4.保险期间国内旅游的保险期间自被保险人在约定时间登上由旅行社安排的交通工具开始，至该次旅行结束离开旅行社安排的交通工具止。被保险人自行中止旅行社安排的旅*程（自行脱团），其保险责任自行终止。5.索赔要求与程序（详见人身意外伤害保险条款）6.争议处理保险合同履行过程中，双方发生任何争议，应首先协商解决。经协商未达成协议的，任何一方可向保险合同签发地人民法院提起诉讼。第3条 旅游费用及支付方式1、旅游费用：甲方应交纳旅游费用总额 元。其中：成人 元/人，共 人；小孩 元/人，共 人(注: 小孩费用只含 )；合计人民币 元。旅游费用付款期限
4、：旅游费用包含以下项目：代办证件的手续费；交通客票费（注: 飞机包含机场建设费和燃油附加费）；;餐饮住宿费：旅行社团队行程计划表中应由乙方安排的餐饮、住宿费用游览费：旅行社团队行程计划表中应由乙方安排的游览费用，旅游景区景点第一道门票费。接待交通费：从旅游集中至旅游结束时地面接待的大交通费用。旅游服务费：乙方提供各项旅游服务收取的费用。甲、乙双方约定的其他费用：前项所列的交通客票费如遇政府或交通运输部门调整票价，该费用的退、补依照合同法第六十三条办理；餐饮住宿费。如甲方要求提高标准，经乙方同意安排的，甲方应补交所需差额。旅游费用不包括以下项目；非合同约定行程发生的费用；航空保险费，甲方个人费用
5、，如交通工具上的个人餐饮费、个人伤病医疗费、超重行李托运费，旅游住宿期间的洗衣、电话、上网、饮料及酒类费、私人交通费、自由活动费用、行李保管费、寻回个人遗失物品的费用、旅程中因个人行为造成的赔偿费用等。双方约定的由甲方自行选择的由其另行付费的其他项目费用。2、费用交纳方式：现金；转帐；信用卡；其他付款方式：二、双方的权利义务第4条 甲方的权利与义务：1.甲方有权要求乙方如实提供旅行社团队行程计划表和游客签定旅游合同须知，并有权要求乙方告知住宿、餐饮、交通、服务标准等方面的真实情况；2.甲方有权对乙方侵害其合法权益的行为提出批评、建议或向有关部门投诉、举报。3.甲方在旅游活动中应遵守团队纪律，配
6、合导游完成合同约定的旅*程；遵守国家和地方的法律及有关规定. 遵循中国公民国内旅游文明行为公约，自觉规范旅*为。不得在旅游过程中从事违法活动。4.甲方签订合同或者填写各种报名材料时，应当使用有效身份证件，并对填写信息的真实性负责。5.甲方在履行本合同过程中有权拒绝参加合同未约定的其他旅游消费项目。6.甲方应妥善保管好随身携带的财物，贵重物品应当随身携带或采取其他保护措施。7.在自由活动期间，甲方应当选择自己能够控制风险的活动项目，在自己能够控制风险的范围内活动，并承担相应责任。8.甲方在本合同安排的购物场所，购买到假冒伪劣商品以及失效、变质商品的，凭有效凭证和相关证明有权要求乙方进行赔偿。9.
7、行程中发生纠纷，甲方应与乙方平等协商解决，采取适当措施防止损失扩大，不得以服务质量等问题为由，拒绝登机（车、船）等行为拖延行程或者脱团。第5条 乙方的权利与义务：1.乙方在出发前向甲方提供旅行社团队行程计划表和行程须知，就旅游的具体行程安排、各项服务标准、有关注意事项等情况向旅游者做如实陈述，不得做虚假、误导性的书面或口头宣传。 2.乙方有拒绝甲方提出的超出合同约定的不合理要求的权利。3.乙方应当向旅游者提供发票等消费凭证。4.甲方属老年人、军人、未成年人等特殊群体，凭有效证件可享受旅游景点门票优惠的，双方对该旅游景点门票价格可在补充条款中另行约定。5.因航空、轮船、铁路运输费用遇国家政策性调
8、价导致合同总价发生变更的，双方应按实结算。6.在行程中，遇到不可抗力或者意外事件无法继续履行合同的，旅行社在征得旅游团队多数成员同意后可以对相应内容予以变更，变更后增加或减少的费用，双方按实结算。三、违约责任第6条 单方退团一方当事人因违约不能成行的，按照下列标准承担违约责任：1.违约方在出发前72小时通知对方的，应当支付旅游合同总价10%的违约金。2.违约方在出发前72小时至24小时内通知对方的，应当支付旅游合同总价20%的违约金。3.违约方在出发前24小时内通知对方的，应当支付旅游合同总价50%的违约金。4.违约方在出发后通知对方的，应支付旅游合同总价的100。5.如上述支付比例不足以赔偿
9、对方当事人的实际损失，违约方还应当按实际损失赔偿对方当事人，但额不得超过旅游费用总额。第7条 延误出行1.甲方未如约到达指定的地点集合，而延误行程的，且又未中途能加入旅游团的，视为甲方解除合同，不得要求乙方退还所交旅游费用。2.因乙方原因（除飞机、火车、轮船、旅游车晚点造成旅*程延误外）造成约定出发时间被延误2小时以上，甲方要求解除合同终止旅游的，乙方应退还甲方所交的旅游费用，并承担甲方所交旅游费用10的违约金。双方愿意继续履行合同的，乙方应承担甲方因延误旅*程支出的食宿和其他必要费用。第8条 行程中退团或弃团1.甲方在行程中未经乙方同意自行离团不归的，视为单方解除合同，不得要求乙方退还旅游费
10、用。如给乙方造成损失，甲方应承担赔偿责任。2.乙方在行程中弃置甲方的，应当承担弃置期间甲方支出的食宿和其他必要费用，退还未完成的行程费用并支付旅游费用30的违约金。第9条 单方委托乙方未经甲方书面同意，将甲方委托给其他旅行社出团的，按总团款的20向甲方支付违约金。第10条 压缩游览时间因乙方原因造成甲方在某一景点按双方约定的游览时间被缩短50%（含50%）以上，乙方应退还该景点由此发生的所有费用，并赔偿该费用10%的违约金。游览时间被缩短50%以内，按减少游览时间占该景点约定游览时间的比例，退还甲方该景点相应比例的游览费用（含该景点门票费、实际交纳的景区内的观光车和缆车、索道等费用）。第11条
11、 旅游途中的违约责任1甲方违反合同约定造成自身或他人损失的，责任由甲方承担。2乙方未按合同标准提供交通、住宿、餐饮等相关服务，或者未经甲方同意调整旅*程，给甲方造成损失的，责任由乙方承担。四、其他约定第12条 补救责任因一方违约发生损失后,未违约方应当积极采取措施配合违约方防止损失扩大,没有及时采取措施致使损失扩大的，就扩大的损失应当自行承担责任，无权要求违约方赔偿；但为防止损失扩大而发生的合理费用，由违约方承担。第13条 不可抗力1.是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.甲、乙双方因不可抗力不能履行合同的，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，
12、不能免除责任。3.如因不可抗力而减少的费用，应退还甲方，造成旅游费用增加，由双方协商合理分担。第14条 合同转让经乙方同意，甲方可以将其在本旅游合同上的权利义务转让给具有参加本次旅游条件的第三人，但应当在约定的出发日前 日通知乙方。第15条 合同变更经甲、乙双方协商一致。可以书面形式变更本合同旅游内容。由此增加的旅游费用应由提出变更的一方承担，由此减少的旅游费用，乙方应退还甲方。如给对方造成损失的，由提出变更的一方承担损失。第16条 由于第三方侵害等不可归责于乙方的原因导致甲方人身、财产权益受到损害的，乙方不承担赔偿责任。但应履行协助义务，避免甲方人身、财产权益损失扩大。因乙方不履行协助义务致
13、使甲方人身、财产权益损失扩大的，应当就扩大的损失承担赔偿责任。甲、乙双方因不可抗力不能履行合同的，部分或者全部免除责任，造成旅游费用增加，由双方合理分担。但法律另有规定的除外。第17条 甲、乙一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失扩大，没有采取适当措施或采取过激措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。第19条争议解决方式本合同在履行中发生争议，双方应协商解决：协商不成，可向有管辖权的旅游执法机构、工商行政管理部门投诉；也可采取如下方式解决：1.向仲裁机构申请仲裁。2.向人民法院提起诉讼。第20条 本合同及其附件具有同等效力，合同自双方签字或盖章之日起生效，至本次旅游结束甲方离开乙方安排
14、的旅游交通工具时为止。本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）： 甲方代表： 乙方代表（经办人）： 签约地点： 签约地点： 日 期： 日 期： 年 月 日 年 月 日延伸阅读员工短期聘用合同范文这篇员工短期聘用合同范文是为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
15、（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一
16、、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。十六
