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1、2023年职工职业健康管理制度(4篇) 书目 第1篇建筑施工单位职工职业健康检查管理方法 第2篇某某公司职工职业健康体检管理制度 第3篇职工职业健康体检管理制度 第4篇职工职业健康检查管理方法 建筑施工单位职工职业健康检查管理方法 一、目的: 为了预防、限制和消退职业病危害,防治职业病,加强职业健康监护管理,爱护劳动者健康,制定本方法。 二、适应范围: 适用于本公司职工职业健康体检。 三、定义: 职业病:指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 四、管理内容 接触职业性危害岗位的职工由总务部环安课组织进行职业健康检查,职业健康检查包括上岗前、在岗期间
2、、离岗时和应急性健康检查。 职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫朝气构(以下简称体检机构)担当。 4.1上岗前检查: 新进职工在确定从事接触职业性危害岗位时,由公司出具证明,并知会职工本人,在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检。逾期未进行职业病体检者,公司不予录用。 4.2经职业病体检合格者,公司予以录用,并签订职业危害岗位合同。相关的职业病体检费用在上岗六个月后由部门助理凭发票至财务部报销;若体检不合格者,公司将优先予以换岗,亦可不予录用,相关的职业病体检费用由职工自行担当。 4.2在岗期间检查: 接触职业病危害岗位的职工,在上岗前体检满1年后;接触粉尘岗位
3、的职工,在上岗前体检满2年后,由公司组织至体检机构进行上岗期间的职业病体检,费用由公司统一支付。 4.3离岗时体检: 经过上次职业病体检(包括岗前、在岗期间及其他应急性体检)满三个月的职工,在提出离职申请经本单位核准后,由公司出详细检证明,至体检机构进行职业病体检,体检费用先自行担当。 经体检合格者,凴体检合格报告办理离职手续,其体检费用凴体检发票附于离职单之后,于本人薪资中补发。未进行离岗时职业病体检者,不予办理离职手续。 4.4应急性检查: 职工调离原工作岗位,儅发觉接触新的职业性危害因素时,由公司出具证明,并知会职工本人,在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检,职业病体检项目包
4、括原工作岗位及新的工作岗位接触的职业危害因素的体检。逾期未进行职业病体检者,公司不予换岗。 儅职工本人疑似患有职业病时,可临时要求公司进行联络职业病体检,体检费用先自行担当。儅体检结果确认患有职业病时,凴体检发票,体检费用由公司担当,否则费用自行担当。 4.5以上体检结果应刚好知会员工本人,并要求其签字备桉。 4.6发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应刚好调离原工作岗位,并妥当安置。对须要复查和医学视察的劳动者,根据体检机构要求的时间,支配其复查和医学视察。 4.7发觉职业病患者或疑似职业病患者,应马上向卫生行政部门报告,并根据体检机构的要求支配其进行职业病诊断或者医学视察
5、。 4.8应刚好更新接触职业危害岗位职工的名册,并建立健全职业健康档桉的相关资料。 山东信达建设工程有限公司 某某公司职工职业健康体检管理制度 1目的 为保障员工的身体健康,消退职业性危害,预防职业病的发生,提高劳动效率,依据中华人民共和国国职业病防治法及其相关法律法规规定,结合我公司生产特点,特制定本标准。 2适用范围 本规定适用于各分公司所属员工职业健康体检管理工作。 3定义 3.1职业健康检查:是采纳医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系,从而达到确保从业人员健康和促进平安生产的目的。 3.2职业禁忌:是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群
6、更易于遭遇职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危急的疾病的个人特别生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故,则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。 4职责 4.1各分公司、厂综合办是体检管理工作的负责部门,负责员工体检管理标准的制定与修订工作,下达公司、厂员工年度体检安排并组织实施,建立健全全公司、厂在册人员的职业健康监护档案。 4.2各分公司、厂综合办负责新员工上岗前体检工作,负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者
7、调离、调换岗位的人事管理工作。 4.3生产管理部负责监督员工体检管理工作的落实。 5限制程序 5.1职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进行。 5.2职业性健康检查范围 5.2.1从事生产性有害因素或对健康有特别要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。 5.2.2从事生产性有害因素的其他作业者。 5.3体检类别 职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查,职业性健康检查分以下检查类别: 5.3.1就业前健康检查:是指将要从业有害作业人员(包括转岗人员),应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。 5.3.2定期职业性健康检查:指对从事有害作业的员工
8、按肯定的间隔时间(周期)及规定的项目进行健康检查。 5.3.3应急性健康检查:工作场所发生危害员工健康的紧急状况时,需马上组织同一工作场所的员工进行健康检查。 5.3.4离岗健康检查:员工不再从事有毒有害作业,应在离岗时进行健康检查,参与职业卫生体检后3月内离职员工视为已进行离职体检(依据gbz188-2023)。 5.3.5职业病患者和视察对象定期复查:对已诊断为职业病的患者或视察对象,依据职业病诊断的要求,进行定期复查。 5.3.6非职业性健康检查:指对不从事有害作业员工的健康检查,不包括由于员工患病所须要的检查。 5.4体检内容、体检周期 5.4.1依据公司生产特点和员工从事的作业,可将
9、公司的定期体检分为一般健康监护体检(非职业性健康检查)和有毒有害岗位体检两项,体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定,每个项目检查内容如下: 5.4.1.1非职业性健康检查(一般健康监护体检)内容为:内科常规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、既往病史、现病史、女工增加妇科项目检查。 5.4.1.2职业性健康检查(既有毒有害岗位体检)内容公司制定的体检项目和周期标准实施(依据gbz188-2023) 5.5体检结果处理及要求 5.5.1全部新入职、签定劳动合同的员工,在上岗前必需进行就业前的体检,由分公司、厂综合办向长和公司综合办供应名单,由长和公司综合办负责组织体检。体检合格后由用工单位
10、进行“三级教化”,再依据体检结果安排相应的岗位工作,各公司职业卫生管理部门应建立原始的个人健康监护档案,并将电子版个人健康监护档案报长和公司综合办和生产管理部备案。 5.5.2各分公司在册人员体检结果汇总后由职业卫生管理部门负责存档,每项体检原始资料要保存到个人档案中。 5.5.3员工健康监护档案应维护其真实性、科学性、保密性。除因工作须要根据档案的管理规定查阅外,其他人员无权随意查阅。 5.5.4体检中发觉与职业因素有关的疾病或职业禁忌症,职业卫生管理部门要填写到体检结果一览表中,工种不适者,由分公司综合办会同其相关科室予以调整或不予录用(不予录用的对象指应聘人员)。 5.5.5职业卫生管理
11、部门在体检中发觉群体中反应且可能与所接触的职业性危害因素有关时,要对作业场全部害有毒因素进行监测申报。 职工职业健康体检管理制度 1目的 为保障员工的身体健康,消退职业性危害,预防职业病的发生,提高劳动效率,依据中华人民共和国国职业病防治法及其相关法律法规规定,结合我公司生产特点,特制定本标准。 2适用范围 本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。 3定义 3.1职业健康检查:是采纳医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系,从而达到确保从业人员健康和促进平安生产的目的。 3.2职业禁忌:是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭遇职业病
12、危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危急的疾病的个人特别生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故,则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。 4职责 4.1办公室是体检管理工作的负责部门,负责员工体检管理标准的制定与修订工作,下达公司员工年度体检安排并组织实施,建立健全全公司在册人员的职业健康监护档案。 4.2办公室负责新员工上岗前体检工作,负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。 4.3安环部工会
13、负责监督员工体检管理工作的落实。 5限制程序 5.1职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进行。 5.2职业性健康检查范围 5.2.1从事生产性有害因素或对健康有特别要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。 5.2.2从事生产性有害因素的其他作业者。 5.3体检类别 职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查,职业性健康检查分以下检查类别: 5.3.1就业前健康检查:是指将要从业有害作业人员(包括转岗人员),应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。 5.3.2定期职业性健康检查:指对从事有害作业的员工按肯定的间隔时间(周期)及规定的项目进行健康检查
14、。 5.3.3应急性健康检查:工作场所发生危害员工健康的紧急状况时,需马上组织同一工作场所的员工进行健康检查。 5.3.4离岗健康检查:员工不再从事有毒有害作业,应在离岗时进行健康检查。 5.3.5职业病患者和视察对象定期复查:对已诊断为职业病的患者或视察对象,依据职业病诊断的要求,进行定期复查。 5.3.6非职业性健康检查:指对不从事有害作业员工的健康检查,不包括由于员工患病所须要的检查。 5.4体检内容、体检周期 5.4.1依据公司生产特点和员工从事的作业,可将公司的定期体检分为一般健康监护体检(非职业性健康检查)和有毒有害岗位体检两项,体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定,每个项目检查内容如下: 5.4.1.1非职业性健康检查(一般健康监护体检)内容为:内科常规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、既往病史、现病史、女工增加妇科项目检查。 5.4.1.2职业性健康检查(既有毒有害岗位体检)内容为: a.粉尘作业体检内容为:一般健康监护体检内容+高千伏胸部*射线摄片+肺功能。 b.酸性物质作业体检内容:一般健康监护体
