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1、新时代下的领导力学习心得体会 我有幸参加了公司组织的培训,对我触动挺大的、感悟颇深，这两天的学习的内容也非常丰富，受益匪浅。下面就是我的一些培训心得，希望能与大家分享。 首先我真正知道了什么是领导力,领导力不等于吸引人的个性，也不是结交朋友影响他人,真正领导力能够提升个人愿景到更高境界，提升各人绩效到更高标准，锻炼一个人的性格,让他超越原来的限制。作为一个成功的领导人:要不断持续学习,提供服务,散发正能量,相信他人，平衡生活，而且要具有合作精神,不断的自我更新,带领自己的团队取得成功。 人容易被周围安逸的环境所迷惑,最终导致失去动力而堕落。由于这个过程是一点一点的变化，让人在不易察觉中完成了整
2、个蜕变,待醒悟过来却为时已晚。我们处在的社会也是这样一个环境,人的知识结构和能力，思维方式和行为习惯基本定型了，人容易产生思维定性，大家说什么,你就认定是什么了。我们都应该从这种模式中跳脱出来,用发散的思维理智的去分析每一件事情,我们要跳出思维的局限性。领导者需要有造梦的能力，让下属有动力源泉。下属需要任何事情都公平对待，这就要求领导者保护好下属的权利,对于制度的执行不偏不倚，使个人对于团队利益没有排斥心理。 良好的沟通可以帮助我们更好的与各环节工作，从课堂中学习到了沟通的很多内容,比沟通方式,可以从提问开始，进行有效的提问题,并且积极倾听,最后与被沟通者达成一致结果。同时也分组讨论了对于不同
3、问题的员工,采取不同的内格并与大家一同分享最好的沟通策略，使他们有更好的表现,重点是帮助他们学习而不是教育他们。 追求高绩效，建立高绩效的团队，是我们组的共同目标，让团队组员了解共同目标和需要达到的业绩,让每个人知道自己工作的重要性,并对业绩有所承诺，使用有效工作，流程来管理工作，建立良好的合作关系,保证所有团员的参与和贡献，让每个人都具有竞争力,有共同的意愿和信心克服困难取得成功。 培训课程虽然结束,但要真正运用到工作岗位上去还需更多的实践，但要从思维开始，从认识开始,从内心开始，改变思维,改变行为,找到你的挑战和目标，突破舒适区,从小事做起,在实践不断进步,提高管理者的个人魅力，在最终成为一个卓有成效的领导者。 蒋清华第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
