《人事职责及工作范围（2篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事职责及工作范围（2篇）（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
人事职责及工作范围1、负责员工的薪资、奖金、福利的计算。2、办理员工的入离职、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。3、负责每月社保、公积金、商保的增减员申报和变更。4、负责建立并更新员工档案，对HR-Cityray人事系统的更新和维护，确保员工数据库准确。5、负责商场员工、促销员考勤管理及假期管理。6、协助上司进行招聘候选人的邀约、接待。7、协助上司组织店内的员工活动、培训协调等。人事职责及工作范围（二）-负责每月员工薪酬核算工作，确保员工工资核算数据准确无误，确保每月准时发放;-负责社保及公积金办理、工伤申报、退休办理等;-负责劳动合同管理、员工关系处理等;-了解劳动法规、社保公积金政策及当地劳动人事政策法规;-具备优秀的沟通协调能力，个人影响力强;-工作耐心细致，有较好的沟通和学习能力;-熟悉电脑应用精通Office办公软件。第1页共1页
