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1、经理试用期的工作总结经理试用期的工作总结自20xx年x月x日起幸运的成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进展反思总结，不断汲取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经历，获得了进步。如今就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：一、人事方面1、招聘工作：(1)协助人事专员进展招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次;(2)做好求职者来电登记，以便专人进展后续的跟进及人才储藏。2、资料整理工作：(1
2、)完善劳动合同管理资料。(2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离任员工劳动合同进展封存管理;(3)对公司人事文件及资料的归档及整理。3、社保、团体意外险模块工作：(1)每月转正员工社保增员，离任员工社保减员;(2)4月份进展本地户口职工最低行政经理的才能。二、优点1、为人正直，能坚持原那么;2、对工作有激情，舍得付出;3、能吃苦耐劳;4、良好的沟通表达才能;5、有一定的人事工作经历及根底。三、缺点1、有点理想化，追求完美;2、有时太过于直率;3、性子急;4、缺少人力资系统管理培训;5、对公司管理及经营形式理解的不太透彻。以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的.支持使我很快融入公司的文化气氛中，使我在不同的方面得到全面的开展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与xx共开展。四、建议我想要对公司提出的建议：1、可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布;2、对相关人事表单进展管理;(如对其进展编号，以便查看是否是最新版本);3、入职流程的标准化;(如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职);4、各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程)。第 页 共 页
