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1、驾驶员管理制度范本为了加强驾驶员管理，提高驾驶员队伍的工作积极性，使其充分认识所从事工作的重要性，启发其爱岗敬业的自觉性，更好地服务于公司的经营活动，特制订本制度：一、公司驾驶员必须遵守、浙江省、温州市、乐清市等有关交通安全管理部门的规章制度，安全行车并严格遵守本公司的相关制度和规定。二、驾驶员必须与公司签定聘书，聘用条件为：1、须持有合法的驾驶执照。2、年龄不超过_周岁，能吃苦耐劳，身体健康，品行端正。3、具有道路从业资格证书和三年以上驾驶经验。4、经公司人力资源部面试，用人单位进行理论和机械常识、道路驾驶技术测试合格。三、驾驶员的管理、宣传和教育：1、公司聘用的驾驶员应逐步培养其树立良好的
2、职业道德和敬业精神，为客户提供安全、及时、便捷、优质的服务。2、公司将不定时、经常性地对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识、操作规程等的培训和考试，考试不合格的，不得上车。3、爱惜公司车辆，平时要注意车辆保养，经常检查车辆的机件，每月必须用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆状况良好，保持车辆的清洁（包括车内、车外引擎的清洁），驾驶员发现车辆有故障要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准不允许私自将车辆送厂维修。4、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。5、出车提货前和回来后要认真填写，按指
3、定路线行车。禁止公车私用或随意改变行车方向。公司机关、分公司非提货用车，须向运营部申请，经同意后方可使用。未经运营部同意出车的，视为私自出车，发现一次处罚司机_元;未经运营部同意私自改变行车路线的，罚款_元;发生事故的，由驾驶员负全责。6、司机在提货的过程中要认真细心，不能出现货损、货差的现象，出现的由提货的司机负责赔偿损失。7、注意保持车辆清洁卫生，包括车体、车厢、轮胎、驾驶室的清洁，经检查或抽查发现车容车貌过脏的，发现一次罚款_元。8、如果发生交通事故，根据交警部门认定事实上的责任大小，驾驶员应就交通事故承担赔偿责任。全部责任赔偿实际损失额的_%;主要责任赔偿实际损失额的_%;同等责任赔偿
4、实际损失额定的_%;次要责任赔偿实际损失额的_%。9、连续半年无责任事故，服务态度好、车况良好、维修费用低、出车次数多、油耗低，车容车貌好、无丢少货、结合历次检查情况，由运营部公布历次统计资料和分公司上报的情况后，集体评议出的优秀个人，公司半年总结时奖励_元;全年表现好的，另行奖励。四、凡是公司聘用的驾驶员，必须无条件遵守本公司，违反者视情节轻重，进行经济处罚，直至解聘。驾驶员管理制度范本（二）1.车辆驾驶员除持有效驾驶证外，必须持有集团公司交安委考核后发给的上岗证，方可驾驶厂内公车。无证不准驾驶厂内公车。2.驾驶单位车辆时，必须携带驾驶证、行驶证和上岗证，不准将车辆交给无证人员驾驶。3.驾驶
5、员必须遵守交通法规和厂规厂纪，按时参加交通例会、交通安全学习和培训。4.严禁酒后开车和无证驾驶，违者下岗学习，造成事故者，责任自负。5.通过铁道路口必须严格执行一停、二看、三通过的原则。6.各有车单位在使用驾驶员时，必须报厂交安委同意，经考核后，方可办理上岗证。7.驾驶员驾驶车辆时，必须精力集中，做到宁停三分，不抢一秒，不开快车，病车，英雄车。8.驾驶员身体有病不能保证安全行车时，必须停止驾驶车辆。9.出车前，驾驶员应对车况进行一次安全检查，车辆行驶中发现危及安全的问题时，应修复后方可行驶。10.驾驶员在发生事故时不得逃逸，车辆出现损坏及缺陷时不得隐瞒不报。驾驶员管理制度范本（三）1.车辆驾驶
6、员除持有效驾驶证外，必须持有集团公司交安委考核后发给的上岗证，方可驾驶厂内公车。无证不准驾驶厂内公车。2.驾驶单位车辆时，必须携带驾驶证、行驶证和“上岗证”，不准将车辆交给无证人员驾驶。3.驾驶员必须遵守交通法规和厂规厂纪，按时参加交通例会、交通安全学习和培训。4.严禁酒后开车和无证驾驶，违者下岗学习，造成事故者，责任自负。5.通过铁道路口必须严格执行“一停、二看、三通过”的原则。6.各有车单位在使用驾驶员时，必须报厂交安委同意，经考核后，方可办理上岗证。7.驾驶员驾驶车辆时，必须精力集中，做到“宁停三分，不抢一秒”，不开快车，病车，“英雄”车。8.驾驶员身体有病不能保证安全行车时，必须停止驾驶车辆。9.出车前，驾驶员应对车况进行一次安全检查，车辆行驶中发现危及安全的问题时，应修复后方可行驶。10.驾驶员在发生事故时不得逃逸，车辆出现损坏及缺陷时不得隐瞒不报。第3页共3页
