2023年运营总经理岗位职责篇

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1、2023年运营总经理岗位职责篇 书目 绵阳运营总经理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1制定渠道开发策略、渠道开发规划及渠道开发落实安排，渠道包括但不限4s店、综合修理厂、快修连锁店、洗车店等； 2调研当地4s店渠道的位置、经营状况和人员状况，制定点对点的开发策略和安排； 3和开发渠道签署合作协议和搜集整理渠道基本信息； 4指导渠道开发专员根据安排落实渠道开发安排，并定期追踪渠道开发落实进展； 5根据合作协议，指导和培训合作渠道实现乐车邦线上线下客户无缝对接。 职位要求： 1熟识4s店、综合修理厂、快修连锁、洗车店等渠道运营模式及机制； 2对当地汽车市场了解、渠道资源丰富； 3情愿

2、加入后市场创业公司，随着公司快速发展而快速成长 运营副总经理岗位职责 运营副总经理 上海合乐医疗科技有限公司 上海合乐医疗科技有限公司,上海合乐医疗,合乐医疗,合乐 职责描述: 必需5年以上互联网医疗运营阅历 1、策划、推动及组织协调公司运营活动,针对用户、产品特点和市场状况,进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划; 2、负责app运营的阶段目标设定和实现,对产品用户数和用户黏度负责; 3、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场改变制定相应调整有效提高运营效果; 4、建立并完善公司互联网医疗产品运营工作标准和流程; 5、负责商务拓展及合作,建立良好的业务合作关系,发展与培育合作伙伴,

3、协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,保证运营项目的顺当执行与业务目标的达成; 6、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广安排,负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。 任职要求: 1、五年以上互联网医疗运营阅历,并有胜利运营经验者优先; 2、熟识互联网的运营发展趋势,精通互联网的产品、模式和营销方法; 3、有丰富的互联网产品运营阅历,对互联网及其服务应用的发展具有深化探讨,对产品和数据运营敏感,有数据分析阅历能够运用相关工具分析数据并做出正确的推断; 4、了解用户体验的要素,擅长倾听用户声音,了解用户及用户需求,注意用户感受及体验; 5、擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题实力

4、,以及丰富的领导阅历和沟通实力。 其他: 211,985以上学校优先(第一学历) 必需5年以上互联网医疗运营阅历 必需具有3个以上完整互联网医疗项目运营阅历 互联网医疗top50公司优先 运营中心副总经理岗位职责 大屏运营中心副总经理 苏宁易购 苏宁易购集团股份有限公司,苏宁易购,苏宁易购 职责描述: 1、负责公司平台运营中心用户运营管理工作; 2、熟识用户运营,通过数据化运营,提高用户留存率和重复运用频次,发觉用户的规律和需求并不断优化; 3、构建用户运营体系,精准定位目标用户群,利用特性化、精细化运营手段,提升用户体验,提升新客转化率、老用户的活跃率和活跃度运营,降低用户转化成本 ; 4、

5、了解互联网视频的用户运营模式,提升用户运营的效率和质量; 5、负责建立相应的用户运营机制、制度监控、分析用户运营数据; 任职要求: 1、10年以上工作阅历,8年以上互联网公司高级运营管理阅历; 2、相关专业本科及以上学历; 3、具备优秀的管理协调、逻辑表达实力,思维开阔,责任心强; 4、有互联网视频公司用户(会员)运营类总监及以上任职经验者优先; 酒店运营总经理岗位职责 酒店运营总经理 岗位职责: 1、依据公司战略发展需求,制定公司运营项目发展规划,和年度运营工作安排; 2、建立健全酒店管理公司内部管理体系、运行机制及各项规章制度; 3、组织和实施公司开业前期的筹备及开业后运营协调和监管工作;

6、 4、筹备酒店管理公司的装修、运营活动的招商及策划工作。 5、建立高效、专业的集团运营管理团队,做好酒店的内部技术支持和管理; 5、对外负责经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司经营管理过程中突发事务的处理和解决; 6、完成公司董事会授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、相关专业全日制本科以上学历。 2、有五年以上酒店管理集团运营管理阅历,精通四星级以上酒店经营管理。 3、熟识行业状况和动态,深化了解酒店行业特点,有广泛的社会关系及客户资源; 4、精神气质:主动、正面、精气神佳,形象气质良好。 5、有良好的沟通协调实力。 岗位职责: 1、依据公司战略发展需求,制定公司运营项目发展规划,和年

7、度运营工作安排; 2、建立健全酒店管理公司内部管理体系、运行机制及各项规章制度; 3、组织和实施公司开业前期的筹备及开业后运营协调和监管工作; 4、筹备酒店管理公司的装修、运营活动的招商及策划工作。 5、建立高效、专业的集团运营管理团队,做好酒店的内部技术支持和管理; 5、对外负责经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司经营管理过程中突发事务的处理和解决; 6、完成公司董事会授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、相关专业全日制本科以上学历。 2、有五年以上酒店管理集团运营管理阅历,精通四星级以上酒店经营管理。 3、熟识行业状况和动态,深化了解酒店行业特点,有广泛的社会关系及客户资源; 4、精

8、神气质:主动、正面、精气神佳,形象气质良好。 5、有良好的沟通协调实力。 运营事业部总经理岗位职责任职要求 运营事业部总经理岗位职责 运营事业部总经理 深圳市异度信息产业有限公司 深圳市异度信息产业有限公司，异度 1、帮助各个大区做好现有的服务运营(运营)项目落地; 2、具备独立开发服务运营客户(运营)的实力; 3、指导培训大区人员服务运营(运营)的理念和方案的设计; 4、对总部现有的服务运营项目进行设计、跟踪及落地服务支撑工作; 任职要求: 1、有运营商合作阅历优先，有肯定互联网思维; 2、有肯定的教化行业阅历，熟识甲方、代理商各级之间的规则，能够很好的平衡各级之间的关系; 3、有过百万级以

9、上的项目操作阅历，并验证; 4、熟识目前主流的政府选购模式，对于ppt项目有肯定的了解和运作阅历; 5、能适应全国各地出差。 商业运营副总经理岗位职责 商业运营管理副总经理 1、依据公司决策,制定商场经营方针,经营目标,经营安排,分解到到各部门并组织实施; 2、制定并落实商场各项规章制度、改革方案措施。 1、依据公司决策,制定商场经营方针,经营目标,经营安排,分解到到各部门并组织实施; 2、制定并落实商场各项规章制度、改革方案措施。 资本运营副总经理岗位职责 资本运营中心副总经理 鸿海 深圳市鸿海环球控股集团有限公司,鸿海,鸿海环球,鸿海环球控股集团,鸿海集团,鸿海 岗位职责: 1、 全面负责

10、资本运营中心的业务执行和管理工作。 2、 探讨国内外金融环境及政策,拟定公司金融板块战略规划及目标,并负责组织实施; 3、 建立健全公司的资本运营体系,提出公司资本运营思路,制定公司资本运营策略,完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等; 4、 梳理公司资本运营路径和模式,包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等; 5、 依据公司发展战略及进程制定公司上市方案,并负责组织实施; 6、 多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的资产项目等; 7、 整合公司资源及外部资源,找寻外部资金方,设计合作模式,为公司的业务发展服务; 8、 负责公司资本运营风险评估和限制,资本

11、运营效果评估和提升,市值管理等。 实力要求: 1、 硕士探讨生以上学历,35-45岁,具备10年以上房地产、投行、金融机构工作阅历(如银行、券商、信托、保险、基金等); 2、 对市场和行业发展趋势保持高度敏感,拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力; 3、 具备优秀的组织实力、分析实力、专业实力和协调实力; 4、 具备良好的金融学问和丰富的资本运作阅历; 5、 具有丰富有操作ipo或大型企业并购的胜利案例; 6、 具有cpa、cfa或律师从业资格优先考虑。 战略运营总经理岗位职责 战略运营中心总经理 汇中利通 汇中利通投资管理(北京)有限公司,汇中利通,汇中利通 职责描述: 1、组织编制集团中长期发

12、展战略规划,检查战略规划执行状况,并根据集团董事会要求定期或不定期对战略规划做出修订,指导各业务板块战略发展规划的制定及落实状况; 2、遵循集团年度战略目标,完成集团年度经营安排,审核各业务板块年度经营安排; 3、参与集团经营分析会议,对相关业务板块经营指标完成状况进行监控、评估,并督促改进安排的实施; 4、制定集团各职能部门及业务板块的绩效合同,确定年度/季度及月度关键绩效指标和目标,负责对各部门及业务板块的战略绩效评价,跟踪、监督其落实改进措施及方案; 5、负责甄选、确定国内外同行业标杆企业,进行全面战略、运营、绩效等对比分析,为集团提高核心竞争力、加快管理和技术创新供应指导性看法; 6、

13、依据年度经营管理目标,指导、支撑集团各产业、各经营单位开展经营管理安排,监督安排的执行状况,定期分析、反馈问题点和短板,并提交改进方案、措施和建议; 7、对集团所处行业进行探讨,跟踪行业发展态势,依据须要撰写行业分析报告及专项调研报告,向决策层供应专业建议。 商业地产项目运营总经理岗位职责 招商运营总经理(商业地产项目) 广州不一样信息科技有限公司 广州不一样信息科技有限公司,不一样,不一样 职责描述: 1、 负责公司各项目招商运营统筹;依据项目发展战略,负责招商策略及政策的制定、组织各项目编制招商方案及安排,以达成经营指标; 2、 组织编制、修订招商管理制度、运营管理各项规章制度、规范和流程,指导监督实施,保证服务质量达标;统筹协调、合理调配各项资源; 3、 制定各项目招商运营考核指标,管理相关业务审批流程与权责; 4、 核定各项目招商运营费用年度指标,季度年度预算,费用管控; 5、 商业地产专业顾问机构、优质品牌资源的开拓与维护; 6、 组织各项目依据市场改变合理制定与调整项目的业态规划及布局,监督和指导招商及调整规划方案的执行,参加重大决策及重点品牌的洽谈; 7、 参加新获得以及管理输出项目评估与市调,供应专业看法供决策;制定招商政策、业态规划、品牌落位; 8、 负责下属团队组建、培训、考核及日常督导; 任职要求: 1、专科以上学历; 2、