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1、平面设计总监岗位的主要职责概述范本职责：1、负责平面设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理设计部门，领导设计团队。任职资格：1、美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历;2、有五年以上从事设计经验，三年以上中高级设计师经验，具有较
2、好的色彩、造型感觉;3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解;4、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力;5、具有一定的组织能力和团队合作精神;6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力;7、具备全面的平面视觉设计表现与制作执行的经验，有强烈的品牌意识;熟悉VI/SI及商业空间视觉设计平面设计总监岗位的主要职责概述范本（二）内部管理：1、完成部门日常工作安排及协调工作、提交部门周工作计划、日工作总结;2、对公司所有设计类项目，设计及前端表现上的出品质量进行审核及把控;3、对部门员工日常的，加班，调休，请假等相关事宜
3、的审批处理;4、制定和更新部门的设计规范及考核制度，并针对规范和制度进行考核管理。5、部门员工在公司的发展规划和晋级考核;6、根据公司的发展方向，制定部门的规划及招聘面试;项目管理：1、参与部分设计和表现为主项目的前期客户需求沟通，项目创意会，并且给予策划及设计师一些表现及形式上的建议及帮助;2、参与重要项目的DEMO稿设计、项目创意会、项目提案、完稿提报、沟通修改解决方案;3、参与部分重要项目的720及素材图拍摄工作;团队建设：1、部门培训及其他部门设计及配合相关培训;2、学习及研究最新的设计风格及表现形式，并组织讨论如何运用在公司项目中;3、部门团建活动组织;4、关注行业发展，提升自我设计
4、素养，引领设计人员掌握互联网设计趋势;5、配合公司品牌策划完成公司品牌提升相关讨论及设计工作。平面设计总监岗位的主要职责概述范本（三）内部管理：1、完成部门日常工作安排及协调工作、提交部门周工作计划、日工作总结;2、对公司所有设计类项目，设计及前端表现上的出品质量进行审核及把控;3、对部门员工日常的，加班，调休，请假等相关事宜的审批处理;4、制定和更新部门的设计规范及考核制度，并针对规范和制度进行考核管理。5、部门员工在公司的发展规划和晋级考核;6、根据公司的发展方向，制定部门的规划及招聘面试;项目管理：1、参与部分设计和表现为主项目的前期客户需求沟通，项目创意会，并且给予策划及设计师一些表现
5、及形式上的建议及帮助;2、参与重要项目的DEMO稿设计、项目创意会、项目提案、完稿提报、沟通修改解决方案;3、参与部分重要项目的720及素材图拍摄工作;团队建设：1、部门培训及其他部门设计及配合相关培训;2、学习及研究最新的设计风格及表现形式，并组织讨论如何运用在公司项目中;3、部门团建活动组织;4、关注行业发展，提升自我设计素养，引领设计人员掌握互联网设计趋势;5、配合公司品牌策划完成公司品牌提升相关讨论及设计工作。平面设计总监岗位的主要职责概述范本（四）职责：1、负责平面设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理设计部门，领导设计团队。第2页共2页
