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1、合规文化建立心得体会合规文化建立心得体会合规文化建立心得体会1 “合规”包含着两个层次的涵义：一是有一个“合格”的“规”，二是大家都去“符合”这个“合格的规”。所以，首先一套优秀的制度体系是合规的根底。有了一套科学的制度、适用的制度，符合农业银行组织体系运行规律的制度体系，我们就能去更好地践行。当然，制度和规定有时和客户需求产生矛盾，客户需求往往受到制度和规定的制约。在柜面，我们会听到员工向不满我行制度规定的客户作出解释时，往往会告知这是我行的制度规定，虽然答复很明确，但还是缺了点沟通，造成客户对银行的不满。作为员工的我们当然要把握政策，标准操作，不能以人情代替制度；但是我们更需要从客户的角度
2、出发，坚持以诚相待，以高效率和高质量的效劳获得客户的信任。这就涉及到我们如何更好的去符合、去执行这个“合格的规”。这让我想到员工行为守那么中“爱岗敬业”这一篇，作为农行的员工应热爱农行事业和岗位工作，保护农行声誉，维护农行的形象和利益。我们在向客户作出解释时，有没有更多地从如何维护好农行的形象和利益的角度出发呢？作为农行员工，我们应有职业的自豪感，珍惜银行工作岗位，要把个人职业生涯与农行开展有机结合起来，始终保持发奋向上的精神状态。所以，要去符合、去执行好这个“合格的规”，员工的精神状态、工作质量很重要。我们农行正处于改革开展的关键时期，我们员工的精神状态如何，在很大程度上决定着我们工作质量的
3、优劣，决定着我行的开展状况。状态良好，就会对工作有热情，对事业有痴情，就能成就一番事业；反之，那么会庸庸碌碌，得过且过，甚至一事无成。特别是领导干部，假如状态良好，只争朝夕、埋头苦干，那么会带着大家共同拼搏，乘势而上，获得开展；假如状态不佳，进取乏力，必定坐失良机，贻误开展。遵守诚信，合规为本。合规文化建立就是把规章制度内化为员工道德信念和自觉行动，做到主动执行，主动合规。平凡的工作，繁忙的身影，我们唯有用更优质的效劳创造更多的价值。合规文化建立心得体会2 工行开展以“弘扬优良作风，促进依法合规，共建廉洁银行”为主题的专项学习，我认真学习了相关篇目，我深化的认识到，合规是在特定的历史时期形成具
4、有中国银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式。下面，作为基层网点一线员工，就这次学习的收获，我谈点我的体会：加强合规的主要目的，是通过进步企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。简而言之，要在追求盈利的同时重视资金的平安性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而无视风险防范。工行深化的认识到这一点，并且紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进展党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识。我们网点对于工作中遇到的案例，擅长检讨反省，利用身边发生的案例进展现身说法，使自己印象深化，且使每位同事始终保持清醒头脑，自觉抵抗各种腐朽思想的
5、侵蚀。开展合规文化建立大讨论活动对标准操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。我们都知道，当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的开展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识构造，努力进步综合素质，更好地适应业务提速开展的需要。作为一线员工，我们要认真履行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，关注热点时事，不断进步自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的才能，做到在大是大非面前立场坚决、头脑清醒。我们是合规建立的主体，又是合规的理论者和创造者，没有我
6、们广阔员工的积极参与，合规文化建立无从谈起，我们在日常工作中，互相监视，互相学习，擅长总结经历，积极的参与到合规文化建立的洪流中去。合规文化建立心得体会3 为构建科学、长效的合规风险管理文化，不断提升合规风险管理程度，实现由制度管控到文化管控的转变。巨野联社按照标本兼治、重在治本、查防结合的工作要求，有板有眼地完成规定动作，有声有色地做好创新动作，全力推动合规文化建立年活动深化开展。一、坚持三个到位，推动活动有序开展一是组织领导到位。成立了以理事长任组长，其他班子成员为副组长，各部室经理为成员的合规文化建立年活动推动小组，负责组织、安排、布署活动的开展。召开发动大会，认真传达学习银监会、省联社
7、及办事处活动方案，深化进展发动发动，大大激发了全员参与活动、践行合规的自觉性和主动性。二是工作措施到位。坚持定时发送合规短信；为全辖办公用计算机安装了合规屏保；组织开展了合规文化建立漫画征集活动；加强法律法规传导，组织员工集中学习了银监会法律法规清理结果公告；对法律法规变化情况保持了持续了的关注，对发现的新情况、新问题主动进展了反响；结合各部室对全员进展法律法规、监管知识、管理制度、操作流程的学习，组织了合规知识培训，并对培训结果进展了测试，及格率100%，平均成绩达90.05分；对本单位各专业部门拟出台规章制度、拟签订的合同文本的合规性进展审查，建立规章制度合规性审查登记簿、合同文本合规性审
8、查情况登记簿及相对标准的审查流程。三是制度保障到位。为有序推进合规文化建立年活动，结合自身实际，制定了合规文化建立年施行方案。为有效堵塞弥补制度破绽流程缺陷，按照分级负责、专业分工、谁制定谁梳理的原那么，牵头组织各部室对上一年度规章制度和操作流程进展梳理，建立了年度规章制度梳理审查登记簿，对已不符合当前形势要求或与现行法律法规相悖的，予以废止；对制定的规章制度适应信誉社长远开展需要，同时又符合形势政策和法律要求的，予以保存；对局部内容不合时宜的文件，予以修订；对管理制度尚有空白点的，结合实际，在充分调研的根底上，予以制定。同时，会同各专业部室，对本部室规章制度的制定质量、执行情况和施行效果进展
9、检查评价，编制了年度规章制度评价报告。二、搭建三个平台，营造活动开展浓重气氛一是搭建合规宣传平台。在联社百千万富民工程网站、微博上同步开拓合规教育专栏和论坛，积极搜集上报合规信息，加强信息交流。二是搭建风别识别平台。启动了风险识别三金活动，即金眼睛、金话筒、金点子。要求每名员工至少发现一个以上问题，主动向合规部门反响；坚持每季举办一次合规论坛，让员工在思想、观点鼓励的碰撞中，涤荡违规的恶习，坚决合规经营的理念，点燃合规工作的热情；开放理事长、主任及合规部邮箱，供员工反映情况，提出合理化建议。对所提问题，认真对待，积极研究落实，对落实情况，并以适当的形式向提交人反响答复。三是搭建检查监视平台。坚
10、持自查自纠和督导检查相结合，要求各社成立自查组织，建立自查自纠长效机制，积极查找问题，并加以整改。联社成立调研巡查小组，结合各专业部室，分赴辖内各网点调研巡查，对查出的问题严格追责，落实整改措施。同时，加强后续督导，对整改措施落实不到位的，从严从重处理。通过合规文化建立年活动的开展，广阔员工学习业务、学习技能的热潮更加高涨，对合规创造价值的理念有了更新的认识。活动推动了全员在履行好岗位职责，转变作风、开拓创新上实现了新的打破；在狠抓管理，推动经营工作再上新台阶上实现了新的打破；在进步优质文明效劳程度、树立良好社会形象上实现了新的打破。合规文化建立心得体会4 通过近一阶段的学习，我深化的认识到，
11、合规文化教育活动是在新的历史时期形成具有农村合作金融特点的教育方式，无规那么不成方圆，家有家规，社有社纪，合规文化建立学教活动是在新的历史时期，形成具有农村合作金融特点的教育方式，以及与之相适应的管理制度和组织形式，是农村信誉社信奉行和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经历方式并付诸理论的价值观念，集中表达了农村信誉社员工的价值准那么、经营理念、行为标准、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农村信誉社改革与开展的坚强政治保证和组织保证。我认为，这次活动的开展，很及时，很必要。让我进一步认清了自己职责、净化了思想、进步了自身业务才能。通过最近的学习，我深化的认识到。一、加强合规文化教育，是进步经
12、营管理程度的需要。开展合规文化教育活动对标准操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要对信合员工加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建立的倡导者，筹划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的开展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识构造，努力进步综合素质，更好地适应业务快速开展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断进步自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的才能，做到在大
13、是大非面前立场坚决、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我社各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务安康有效开展。要在我社内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理程度，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农村信誉社形象。一方面，要进步自己对企业合规文化教育的认识，自己既是企业合规文化建立的主体，又是企业合规文化的理论者和创造着，要使自己对企业合规文化教育建立的内涵要有科学的认识和理解，决不能把企业合规文化建立与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口
14、号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建立。要加强自己的政治思想和职业道德的培训、考核，力求业务培训到达综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使自己熟知制度规定，并争当合格标兵，针对客户经理岗位的实际情况，自己认真学习，争取以会代训、专题培训等，力求使自己的综合素质在原有根底上再上一个台阶。通过系列活动，使自己可以准确把握企业合规文化建立的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建立中去。二、加强合规文化教育，合理确定单位，个人的开展目的，在一个时期内要有一定的规划目的，最终建立适应信誉社长远开展的机制，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、
15、研讨使自己认识到信誉社靠我开展，我靠信誉社生存的理念。在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差异有多大，应如何改良；在眉县信合这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农信誉社的开展有何建立性意见。通过谈认识，谈自己的人生观、世界观、价值观，以此建立眉县信合的合规文化，进而进步凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，自觉抵抗不正当交易行为和商业贿赂，通过开展教育活动，要英勇的检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深化开展，进步企业合规文化。最后自己要结合工作实际，认真开展标准化效劳，按照省联社各项规章规定中的条款，对一些细节问
16、题、难点问题更进一步认真学习。根据业务开展的形势需要，认真总结和细分客户群体，整合资，对存在较大矛盾和效劳困难的客户群，翻开思路，不断创新效劳方式，以最大的限度的满足客户需要，提升企业合规文化建立。三、加强合规文化教育，是进步经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过进步企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求效益的同时重视资金的平安性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而无视风险防范和内控机制建立的倾向。宁愿不开展，不要盲目开展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建立放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度标准日常行为准那么，三要坚持思想教育。自己紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常学习有关规章制度，加强党风廉政，不断增强依法合规经营的意识，以身边发生的典型案例为教材，始终保持清醒头脑，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀。合规文化建立心得体会5 农业银行“六个一”活动心得体会随着国家经济的进一步开
