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1、人事专员的岗位职责范文精选9篇物业行政人事专员岗位职责下面是我收集的人事专员的岗位职责范文精选9篇 物业行政人事专员岗位职责，以供参考。人事专员的岗位职责范文精选11.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、薪酬、考勤、等工作的综合管理;2.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;3.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;4.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;5.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;6.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;7.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的
2、个人信息和资料;8.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;9.其他行政工作;人事专员的岗位职责范文精选21.负责公司定向岗位、中高端岗位的需求沟通、胜任分析、招聘实施以及录用等工作;2.根据岗位特性，形成相对应的招聘方案，并组织落实;3.负责招聘工作的统计与分析，针对招聘过程的问题进行流程优化;4.负责制定行业人才地图，收集行业发展信息，为公司发展提供决策依据。人事专员的岗位职责范文精选31、全面负责公司内部的人才招聘工作；2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的
3、用人需求；3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理人事专员的岗位职责范文精选41.认真贯彻执行公司人事档案及劳动合同管理规定和管理流程，努力提高自身业务水平。2.公司人事档案、薪资核算、人事报表、劳动合同及日常考勤记录等文档的收集、整理、归档。3.与公司人力资源业务有关的各项法律法规、行业标准、行业规范及人力资源信息的收集、整理；负责人事所有资
4、料的收集与归档；4.负责日常普通的劳资关系处理。5.公司各种人事档案的统筹资料的统一管理及查阅登记。6.与公司各部门形成密切沟通与配合。7.每周五提交给部门经理本周工作总结和下周工作计划。8.完成领导交办的其他工作及不确定工作。人事专员的岗位职责范文精选51、负责公司招聘工作，完成人才简历甄别、意向沟通、应聘人员的预约及面试等环节实施工作2、开拓招聘渠道，更新和维护人才储备库3、办理员工入职离职手续，员工劳动合同的签订、续签及员工档案的管理4、负责与其他部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达5、负责公司日常行政工作5、领导安排的其他工作人事专员的岗位职责范文精选6职责描述：1、全面负责公司人事
5、日常管理工作：岗位职责职位要求、培训、绩效考核、劳动关系、员工考勤与薪酬福利等；2、制定并执行人员岗位职责职位要求计划，建立和完善公司岗位职责职位要求流程和岗位职责职位要求体系；3、组织制定和完善人事管理制度，优化部门工作流程，形成良好的工作氛围；4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；5、负责组织制定和实施员工培训计划，配合部门做好培训教育工作；6、负责员工绩效考核和薪酬福利的制定和实施；7、文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；8、完成上级交办的其他任务;任职资格:1 、大专以上学历，有二年以上人力资源工作经验者优先；2、年龄
6、25岁以上；3、熟练使用办公软件及办公自动化设备；4、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；5、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；6、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神；7、熟悉人力资源六大模块。人事专员的岗位职责范文精选7岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新
7、员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、为员工申请相关福利及完善奖惩制度;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、专业不限,大专以上学历;2、有人事行政工作2年或以上经验;3、 必须有酒店行业工作经验。人事专员的岗位职责范文精选81、处理各期薪资核算发放，个税申报;2、五险一金、商业险等相关业务处理;3、负责员工合同/协议的签订管理;4、负责员工福利的日常执行与管理;5、负责员工档案(纸质与电子版)的管理;6、各期薪酬数据的核算、汇总与分析;7、协助公司薪酬体系的建立与完善;8、协助其他模块的相关工作。人事专员的岗位职责范文精选91、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;3、做好相应的职位，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;4、根据部门人员求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;5、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的与筛选，做好各部门间的协调工作等;6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策;7、积极维护良好的.企业文化氛围，同时完成上级交待的工作，起积极主导作用;
