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1、根据省教育厅统一部署，在市教育局的指导下、县教育局具体组织实 施下，我校根据教师岗前培训的相关规定，结合我县的实际情况，将对 “2017年特岗教师”进行集中培训，为做好本次培训工作，特制定本方案。一、指导思想为了加强义务教育教师队伍建设，促进义务教育均衡发展，创新教师 补充机制，提高教师队伍整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理 等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。二、培训目标1 .总体目标：通过培训，使新教师完成从学生到教师的角色转换，适应教育教学环 境，增强工作信心。通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师 德修养水平；树立教师职业道德和责任感。 通过培训，引导
2、新教师熟悉 课 程标准及教材，尽快适应新课程教学；掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力；学习班级管理方法，提高班级管理能力。2 .具体目标：使新教师学会如何把握教材内容；学会如何系统深入了解学生特点；（学会如何把握学科知识结构体系 ；学会备课、上课、作业布置与批改 ； 学会班主任工作规程与方法；学会教师工作的基本流程；）掌握驾驭课堂的 方式、方法；理解学科本质和思想方法。三、培训对象2017年特岗教师。四、培训时间和地点1 .培训时间：2017年8月24日27日2 .培训及报到地点：魏县教师进修学校五、培训内容教育政策法规、教师职业道德修养、班级管理、教材教法、新课程理 念、信息技术与学科整合策略、魏县县情介绍等。（共计30学时）六、培训方式采取“专题讲座、互动交流、教学示范、案例分析”等形式交叉进行 培训。七、培训的组织管理：1 .培训由魏县教师进修学校组织实施，特岗教师拟聘人员的培训考核 实行过程性考核和结果性考核相结合。主要以学员学习态度、由勤状况、 学习讨论参与度为重点，结合学员的研修手册完成情况进行综合评定。2 .特岗教师拟聘用人员需按时参加培训，不按要求参加培训或培训考 试成绩不合格的，不予聘用。3 .学习期间由魏县教师进修学校负责管理，请各位学员务必注意人身和财产安全，服从管理、听从安排
