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1、天猫运营主管岗位的职责模板职责：1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。2、进行市场调查和反馈，组织店铺整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立店铺定位与发展方向。3、制定店铺总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门执行、实现店铺运营目标。负责店铺的整体运营（管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作）。4、负责各种店铺推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结，提升店铺的排名，承担提升店铺销量、店铺pv流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任。任职要求：1、_年以上线上活动经验、策划工作经验，有成功的活动案例，有做过移动互
2、联网策划活动的优先2、熟悉拉新、促活及各类型活动策划的技巧，有比较强的逻辑和文字表达功底3、有一定的抗压能力，执行能力，能有效进行跨部门沟通和对外沟通，善于协调推进、具备团队合作意识4、熟悉各线上平台，有知名电商类相关背景者优先。5、对数据敏感，特别是商品价格，具备耐心和细心天猫运营主管岗位的职责模板（二）职责：1、能独立负责天猫/淘宝店铺整改运营;负责店铺整体规划、营销、推广、分析、监控等系统性经营工作，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成目标销售额;2、参与店铺选品，重点产品打造，新产品打造，快速形成销量;3、各种网店营销工具软件应用与维护;优化店铺及商品排名;4、策划实施店铺促销活动，节
3、假日大型平台活动等促销活动;5、与美工配合进行店铺装修、产品详情页完善美化;SEO优化跟进;竞品店铺跟踪;6、价格比较与维护，保持价格竞争力，促销、限时打折价格设定;7、根据店铺推广预算，制定相应的推广计划，直通车钻展平台等站内站外付费推广。8、店铺日常安全维护，数据监控，问题检查，保证网店的正常运作，跟踪平台最新规则。9、负责定期分析销售数据并提交分析报告;制定年度，月度运营计划并执行。推动团队业绩增长、完成店铺销售目标;福利：1、薪资结构：基本工资+提成（上不封顶）+社保+绩效奖+年终奖+带薪年假+员工福利2、社会保险：入职即购买社会保险，公司统一购买公积金;3、带薪年假：正式员工享有带薪休假，除了国家法定假期（法定假日、婚假、产假等），另工作满一年的员工可享受_天的带薪年假、年底双薪;4、其他福利：不定期外出旅游、举办文娱活动（团队体育活动、公司年会、拓展训练等），部门活动（聚餐、K歌、烧烤、漂流、登山、露营等）。5、职业发展：公司实行人性化的管理;对表现优秀的员工，公司将予以晋升为组长、主管、经理等;第1页共1页
