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1、涂料厂安全生产管理制度范文第一条总则1、为了加强本家具厂安全防范工作，保护企业财产和员工生命安全，保障各项工作顺利进行，特制定本制度。2、本厂以“生产必须安全，安全为了生产”为方针，全方位实施安全管理。第二条防火的知识2.1、加强各种可燃物质的管理，对易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。2.2、采取防火技术措施，如设置防火墙等。2.3、配备消防设施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等，要经常检查、定期更换，使之处于良好状态。2.4、开展群众性消防活动，进行消防安全教育。第三条预防触电的知识防触电的主要措施是加强管理，严禁违章操业。1，各类电器设备的选用和_要符合安全技术
2、规定，保证设备的保护性接地或保护性接零良好。2，电器设备要定期检修，并做好检修记录，及时更换老化或裸露线路，及时拆除临时或废弃线路等，接线头要包扎绝缘。3，建全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业，严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。4，对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿绝缘衣物。5，_职工训练，掌握对触电者的急救措施和技术。第四条事故处理事故处理是包括事故发生后的紧急处理，报告有关部门，进行调查分析和统计，采取措施及处分有关人员等一系列工作。第五条事故发生后的紧急处理事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措，处理失当。一般按如下处理：1，首先要切断有关动
3、力来源，如气源，电源，火源，水源等。2，救出受伤，死亡人员，对重伤员进行紧急急救包扎。3，大致估计事故原因及影响范围并展开善后工作。4，及时报告和呼唤救助的同事防止事故扩大和尽可能的减小损失。5，采取灭火，堵水，导流，降温等措施使事故尽快终止。6，事故终止后，保护现场。第六条事故的调查，分析和处理对伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的。找准原因，明查责任，采取措施，消除隐患，吸取教训等改进工作。第七条安全检查1，查有无进行安全教育。2，查安全操作规程是否公开张挂或放置。3，查在布置生产任务时有无布置安全工作。4，查安全防护，保险，报警，急救装置或器材是否完备。5，查个人用品是否齐全及正确使用。
4、6，查事故隐患是否存在。7，查安全计划措施是否落实和实施。第八条自我安全检查1，检查工作区域的安全性。注意工作周围环境卫生，工序通道通畅，梯架台稳固，地面和工作台面平整。2，检查使用材料的安全性：材料有无断裂，毛刺，注意堆放，运输手段等。3，检查工具的安全性：注意是否安全，清洁，有无损坏，有何特殊使用规定，操作方法等。4，检查设备的安全性：注意防护，保险，报警装置，控制机构的完好情况。5，检查其他防护的安全性：通风，防暑降温，保暖情况，防护用具是否齐全和正确使用，有无消防和急救用品。第二章安全保卫管理制度第九条安全保卫工作特指办公区域的防盗，防火及其他保护本厂利益的工作。涂料厂安全生产管理制度
5、范文（二）环境管理制度目的。本制度是为了促进环境管理体系得以有效的运行而对环境管理运行上的分工与责任作一规定而制定的。适用范围。本制度适用于对_霞光建材有限公司中关于环境管理每一有关职能和层次的作用、职责及权限方面的规定。一、总经理具有对环境管理体系负有全面管理的责任与权限。负责环境方针的制定、修订和_评审；审批环境目标、指标管理方案一览表；为环境管理体系的建立提供必要的人、财、物，并任命环境管理者代表；审批环境手册和环境制度；对内部环境监查作管理评审；召开管理评审会议。二、环境管理者代表明确环境管理体系要求（环境方针、环境管理），以保证按规定建立、实施与保持环境管理体系。确认公司制定的重要环
6、境因素是否符合实际情况；_环境管理委员审核公司的环境目标、指标及管理方案；撰写环境手册和审批要领类文件；_实施内部环境审核，并撰写环境管理体系实际运行状况之见解报告；确保整个环境体系正常有效地运行；协调体系运行过程中的矛盾；向总经理汇报环境管理体系的运行情况以供评审，为环境管理体系的改进提供依据。三、生产厂长识别本部门的环境因素；实施公司的环境管理方案和实施细则；制定和实施内部环境培训计划；作好环境信息方面的接受和处理工作；撰写和修订相应的文件，并管理好本部门所有的环境文件；对所有的不符合采取纠正、预防措施；撰写、管理本部门的环境记录；负责对水、电、纸张的管理；对化学品、油品使用过程中的管理；
7、对废弃物的分类、暂存的管理；对本部门产生噪声设备的管理。四、行政人力资源部对新进员工制定教育计划，并发放环境方针；负责年度环境培训计划的整合与计划实施与否的跟踪管理。五、后勤服务部对相关方施加环境方面的影响，并识别出其产生的一项或多项环境因素和发放本公司环境方针；负责执行政府机构的指示，接受本地居民的意见并报知环境管理推进小组；负责消防知识培训及火灾的模拟培训；负责对水、电总体管理和电表的校正管理；负责对开发建设项目的总体管理；负责化学品的购买和运输中的管理；负责废弃物的总体管理；负责对公司污水的管理；负责对产生的噪声、废弃物等的管理；六、生产部负责管理设备及生产中产生的粉尘、废气，并对车间进
8、行内部监测；负责对生产原材料及生产辅助性材料的管理；七、成立环境管理推进小组，环境推进小组负责对内部员工发放环境方针及对环境方针进行宣传的活动。汇总全公司的环境因素、制定评价基准、评选出公司的重要环境因素；获取、变更相关的环境法律、法规及其他要求；协助各部门提出有关环境方面的年度培训需求；收集公司的环境信息及来自公司内部的各种信息；审批各环境作业指导书类；管理环境文件的分发、废弃；对公司总体目标、指标、管理方案和法律、法规的符合性及实施的有效性进行监控；对目标、指标及管理方案的实施状况进行监控，负责对噪音、焊锡烟的委托监测；负责发行环境不符合纠正报告，并负责确认纠正、预防措施之实施结果；负责保
9、管各部门的环境记录，消毁时作好消毁记录；负责准备管理评审资料；负责汇总全厂水、电、纸的实绩，并报告环境管理者代表；对废弃物处理的监督管理。_霞光建材有限公司_年_月_日涂料厂安全生产管理制度范文（三）第一条为了规范水厂工作，提高效率，保证供水安全，根据公司制度建设规划，结合水厂管理实际，制定本制度。第二条水厂是自来水生产部门，履行以下职能：1、认真贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部管理，保证各项供水生产工作有序开展，同时完成各项生产技术和经济指标，不断提高社会和经济效益。2、负责公司供水生产计划的落实，根据市区用水需要与供水设备的生产能力，科学合理调度水生产。3、负责管理使用
10、水厂供水生产设备，根据生产需要和设备运行情况，进行新技术、新工艺、新设备研发，提交每年的设备小修、大修、技术改造计划，定期对各类设备进行维护保养，保障各类设备安全运行。4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行安全检查，保证供水生产工作正常运行。5、负责水厂净化工艺等工作，与化验部门加强配合，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的协调运行，保证供水生产安全，努力提高生产效益。7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源管理工作。8、负责水源地和水厂的安全保卫工作。
11、9、完成公司交办的其它工作任务。第三条水厂各个岗位职工要保持高度责任心，加强业务学习，提高业务技术，熟练掌握各种生产工艺及操作规程，严格遵守劳动纪律，搞好安全生产和文明生产。第四条水厂实行厂长负责制，履行全面管理职责。车间班组长负责_当班期间的各项生产工作，水厂相关岗位要服从值班班长的统一调度。第五条水厂工作人员要坚守岗位，工作期间不得擅离职守或酗酒闲聊、睡觉，不得容留闲杂人员进入水厂。第六条水厂实行轮班岗位的，接班人要提前十分钟到岗，做好值班的准备工作;交接班时，双方共同巡视设备的运行情况，清查交接班室内财物;记录交接班情况，并双方签名;如果接班人员未能准时到岗，交班人不得离开岗位;接班人醉
12、酒或身体明显有病不适，交班人应拒绝交班;凡领导指令事项、其它工序要求事项以及供电部门要求事项，需要接班人员知道的，交班人应口头向接班人交待清楚，并在交班记录中写明。第七条水厂水处理车间、二泵站工作程序严格按照公司安全生产管理办法有关水处理操作规程、泵站安全操作规程及其它安全操作规程执行。第八条净水工应穿工作服，佩戴健康证上岗。身体状况必须符合要求，无传染病，定期检查身体，如发现身体状况不合格的一律严禁上岗;水厂值班班长、净水工、水源值班员、二泵值班员要养成良好的个人卫生习惯与职业道德，坚持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗换工作服。禁止披发、穿裙子、拖鞋、短裤、背心上岗。第九条水厂工
13、作人员的考勤管理依据公司的考勤制度及分公司内部管理制度有关规定执行。第十条水厂工作人员有下列行为之一的，由部门主管责令改正：1、上班期间聊天串岗的;2、上班玩电脑游戏的;3、上班期间打扑克的。第十一条水工作人员有下列行为之一的，分公司通报批评;情节严重或者给公司造成经济损失的，分公司报经公司决定对其处直接损失等额罚款（直接责任人承担损失赔偿金额三分之二，值班班长承担损失赔偿金额三分之一）、调离工作岗位或者待岗：1、带无关人员进入水厂的;2、水源地水源井、配电柜等运行异常，输电线路、电杆损坏，有建筑、施工侵占管线等现象值班员未发现或不及时汇报的;3、带酒上岗的;4、上班期间睡觉的;5、脱岗或擅离职守的;6、违反操作规程的;第十二条水厂工作人员有下列行为之一的，分公司报经公司决定，对其作出停薪待岗处理;构成犯罪的，依法移交司法部门追究刑事责任：1、偷盗水厂财物的;2、故意损坏水厂设施的。第十三条水厂厂长不严格履行职责致使本部门员工常有第十条所列行为，或者本部门员工有第十一条和第十二条所列行为的，确认其为不称职，分公司报经公司决定调整其岗位;情节严重或者造成严重后果的，撤销其职务;情节特别严重的将追究其相关法律责任。土库振祥自来水厂第3页共3页
