职业规划职业规划范文6篇

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1、职业规划职业规划范文6篇职业规划职业规划篇1求职指导：男人的职业规划对女人有多重要?朋友跟我说，看电视节目“非诚勿扰”，一个女的请男的谈 谈自己的，男的很年轻，谈得很一般，或许是事先没准备，总之 结果是女的骤然将灯熄灭，并添上一句：你连职业规划都没有！朋友很不忿，问我：职业规划在择偶中有这么重要吗?我想了想，说：如果一对男女是自然认识，肯定是感情更重 要，但如果是上相亲节目，那就有点不一样了。相亲节目是决定 你把感情给谁 这和自然发生的感情很不同，自然发生的感情 是感情在前，你见到一个人，和他（她）通过接触，互有好感，然 后加深了解，直到有一天你们打算一起面对生活中所有的事一一 好事和坏事，快

2、乐的事和悲伤的事，这叫感情，不会因为你今天 加了工资提了职位，他（她）就把感情给你，也不会因为你今天被 老板骂了被客户投诉了，他（她）就把感情收回，爱你的人不止在 你成功的时候与你一起分享果实，当你失败的时候，他（她）更会 与你一起分担困苦。但是，不得不承认，找一个这样的人，找一 份这样的感情，在快速发展的现代社会，不是一件容易的事，它 受制于时间和环境。比如说，我所认识的大部分上班族，除了在地铁里有机会遇 到新鲜的面孔，其他时间都在电脑前面，接触的人除了同事就是 老板，稍微老实一点的，连友都没几个，你让他（她）上哪里去找 一个相依终老的人呢?于是人们把感情牢牢地抓在自己手中，不 见兔子不撒鹰

3、 我凭什么爱你?你有什么值得我爱的?我爱你 嫁给你跟你结婚，总得对我有一些好处吧?否则，漫漫人生，本 来就有七灾八难，如果你再给我添麻烦，那我这一辈子不就毁了 吗？一个年轻男人对我说：一年之内，他被一个女孩子拒绝N回， 每一次的理由都是，你没有给我安全感。那男人开始以为自己帅，或者女人缘好，为了讨好他锁定的 目标女孩，他甚至由着她的性子让她随时检查自己的手机，但她 还是离开了。因为一次跳槽失败，女孩对他说：你总换工作，没 有一份工作能稳定地干过一年，你没有职业规划，我缺乏安全感。他终于懂得什么叫“安全感”。那个女孩选择了一个比她大 很多的二手男，那个男的有房有车有稳定且持续增长的工资收 入，尽

4、管他跟她说，那个男人不可靠，他之前离婚就是因为外遇， 但女孩说，老虎伍兹也花心，但做他老婆，离婚了，可以得到上 亿美金的赔偿，这叫安全感!做你老婆，如果你犯了错误，我能 得到什么赔偿呢?你连职业规划都没有！从此，男人懂得了什么叫“职业规划”一一最好你现在就有 钱有光明的职业，那么女孩不会问你的职业规划，假如你现在没 有，那么她们就要问问一一她们的潜台词是，你未来会赚多少钱？ 我不计较你现在穷一点，差一点，低端一点，但你得给我一个可 以期待的未来，未来5年，或者未来10年，你什么样子?如果还 是现在这个样子，或者连现在这个样子都不如，那么我何必把自 己交代给你？亲爱的女孩子啊，男人不是股票。对股

5、票，你眼光好，逢低 买进，逢高抛出，你就赚了，但人生不同。男人不是傻子，你拿 他当潜力股，他能不知道吗?他知道你想要的是绩优股，但由于 各种原因，你没有机会拥有绩优股，于是你转而投资潜力股。“潜力股”并不弱智，他知道你爱的不是他，而是他可能给 你带来的收益，但他因为无奈或者种种原因，接受了你的鞭策， 但请问，他心里能舒服吗?假如他不舒服，当他有一天，大涨长 红的时候，他会跟你分享他的收益吗?股票只要你买了，你就拥 有了所有权，抛和不抛全在你，但男人不一样，男人红火了，抛 和不抛的权力可就全在他了。那时你泪眼婆娑地说，我嫁给你的 时候你什么都没有，可是感动不了他的，他扔给你一句：你当时 问过我的

6、职业规划，你难道不是看中我的未来才肯嫁给我的吗？你以为你不嫌弃他的今天，把他全仓买进，他的未来就全部 属于你吗?有职业规划的男人很多，正如成功的男人有很多，但 假如你不爱他，或者他不爱你，你们之间没有建立那种很深很深 的感情，就是那种无论好坏都要生死相依的感情，一切都是白搭 如果你是那种宁肯在宝马车里哭的女人，那么当他拥有宝马 的时候，他就会让你在宝马里哭，因为假如女人把感情当做投资， 都要投资在能给自己带来物质收益和固定回报的男人身上，那么 男人就会把女人当做消费，既然是消费，那么当他终于富有，他 为什么不换别墅豪宅酒店式公寓?你不过是他低端落魄人生刚起 步时的经济适用房，尽管你曾为他遮风挡

7、雨，尽管他曾为得到你 而在风中雨中昼夜排队，但时过境迁，假如他大富大贵了，他对 你会怎样？你不是他儿时山路上捡到的石头，你不曾给过他那样的惊 喜，你也不是他迷茫时抬头看到的星空，你不曾让他为你感动落 泪，你不过是他购买力低下时不得不接受的现实一一而你当时对 他那么嚣张，竟然理直气壮地问他！职业规划职业规划篇21. 基本信息姓名：XX性别：女出生年月：1985年8月学历：本科专业：食品科学毕业院校：华南某理工工作状态：在职薪资待遇：年薪约十万婚姻状况：未婚2. 职业取向系统分析2.1自我性格分析自我评价：优点：1、喜欢学习，对各种新鲜事物充满兴趣，对于微课上各种 课程都很有兴趣，总觉得自己什么都

8、不懂，什么都想学，也加入 了很多学习组织；2、处事沉稳镇定，在工作中，不管接到什么紧急任务，都 能镇定对待，不慌乱不排斥，迅速分析对应的解决方案；3、逻辑清晰、严谨，细心，在工作中遇到的多年前的历史 帐务，能够根据各种线索，一步一步推理找出帐务问题；4、勤奋可靠，有责任心，如果提前休假什么的，必定会提 前做好相关工作准备，还会带着一些工作资料休假，以备响应同 事急需；5、同理心强，比较能站在客户，站在同事等人的角度去考 虑各项问题，遇到事情先想着别人会怎么想，怎么做，再来考虑 自己的立场；6、做事有计划有条理，短期计划性较强，比如工作日会一 早做好当天的各项工作计划一周的计划等，会提前安排周六

9、日的 活动安排，就算是在家休息、学习，也是经过计划的结果。7、待人真诚，性格温和，喜欢安静独处；缺点：1、有拖延症，也是追求完美的一种后遗症，总是希望自己 呈现最好的一面，总是对自己不满意，各种方案都要一改再改。 比如训练营的打卡作业，每次都要拖到晚上十一点半后，总是觉 得晚一点还会有更好的表达，更好的想法。2、眼观不够长远，善于做短期的计划，但是更长期的计划, 更长远的大局观没有，局限于一些眼前能看到的事物。3、有些情绪化，当某个点某件事触动到自己，很明显能将 喜忧流露出来，对待喜欢的人和不喜欢的人态度也比较明显。4、容易纠结，喜欢追根究底，考虑事情过多容易导致做事 畏首畏尾。5、不善于总结

10、，做事情的过程很用功，但是过后不注重总 结，使得学习或项目工作过后受益不大。他人评价：1、对一些比较熟悉的人会表现的比较逗逼，可以比较放开 的开玩笑，在不认识的人面前特别长辈上级领导面前就比较拘 谨；2、情绪比较容易被带动，跟着热情阳光的人会比对方更热 情奔放;跟着沉闷的人也会变得更沉闷；3、热爱生活，比较坚强；4、头脑灵活反应迅速，理解能力较好；5、做事有交代；测评分析：ISTJ：检查员型（内倾/感觉/思考/判断）关于ISTJ型人的解读中，有部分与自我评价非常吻合。ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判 断。他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运 用到现在的决策

11、中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以 坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。 他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的 人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小慎微。他们聆听和喜欢确实、 清晰地陈述事物ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时， 也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变，但是在他们 冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。ISTJ型的人主导功能是（关注细节），辅助功能是思维。他 们倾向于：注意细节、重视实际、能记住琐碎细节、耐得住烦闷的工作、 有耐性、细心有系统。合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具拟 判能力

12、、坚定。ISTJ型的人比较少地使用他们的第三、第四功能-情感和直 觉。即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。作为 一个ISTJ型的人：如果你过多的使用感觉功能，你可能失去整体的概念、想不 出各种可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂 的工作、不喜欢预测未来。如果你过多的使用思考功能，你可能在需要的时间忘记去称 赞他人，或忽视你决策对其它人的影响。2.2职业兴趣分析自我分析：1. 能产生实际社会效益的工作2. 能与人有所交流协调3. 能被相关同事或客户认可需要4. 能在大项目中担任重要角色5. 能发挥思维缜密、细心沉稳的性格优势测评分析：结果：ESI（事业型、社会型、调查型

13、）综合解读：习惯以利益衡量做事的价值，做事有较强的目的 性，关心社会问题，愿意发挥自己的社会作用，考虑问题理性， 做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。1、企业型：（E）共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜 欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失， 权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才 能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的 能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业 领导、法官、律师。2、社会型：（S）共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋

14、友、善言谈、愿 意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广 泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的 朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务， 并具备相应能力。如：教育工作者（教师、教育行政人员），社会 工作者（咨询人员、公关人员）。3、调研型：（I）共同特点：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强， 肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。 知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事 喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的

15、定向任务， 要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成 理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人 员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。2.3价值观分析最看重的前两项：能充分发挥自己的能力和特长，工资高福 利好说明：工作8年，主要专注在商务跟进销售支持方面的岗位， 有一定的职位累积经验，希望能通过已有经验获得较好的工作报 酬，同时也有利于长远发展的工作方向。最不看重的两项：有较高的社会地位，社会需要与贡献大说明：只要是正当经营的工作，不需要特别高的社会地位社 会贡献都可以。2.4需要分析问题：10年后，我想成为一个什么样的人？5年后，也就是20年，我36岁，希望已成家拥有个3-4 岁的宝宝，工作上能独立负责项目运作。10年后，也就是20_年，我41岁，希望通过在行业和岗位 上多年的项目经验积累，成为一个能带领一个部门工作，并且有 自己独有的客户和行业资源的职业经理人。3. 商业价值的分析知识积累情况：1、XX行业自助设备行业及产品了解2、乳制品快速消费品和奶粉原料销售了解3、项目全程商务跟进4、客户关系了解职业技能梳理：1、对大设备销售项目全周期的跟进，包括:投标、合同、发 货、开票、回款、售后服务等2、公司内部多部门协调3、与银行等行业客户沟通4、标书编制，合同拟稿5、发货、开