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1、致 新 员 工欢迎您加入武汉仁康胸科医院！为了使您尽快融入仁康胸科团队，我们将仁康胸科医院的基本情况向您简要介绍如下：武汉仁康胸科医院是华中地区最具规模，专业从事心胸疾病诊疗的医院。医院占地面积2万平方米，采用国际化标准建设，设有ICU病房、VIP病房、百级层流手术室。开设有呼吸内科、胸外科、中医康复医学等特色专科，是集医疗、预防、教研于一体的新型医院。医院设置的诊疗科目为：预防保健科、内科（呼吸内科专业）、外科（胸外科专业）、急诊医学科、麻醉科、医学检验科、病理科、医学影像科（X线诊断专业、CT诊断专业、超声诊断专业、心电诊断专业）、中医科（内科），共9个一级诊疗科目。医院经营理念：以建设“
2、平民化医院、大众化收费、个性化需求、标准化服务”为指导思想。医院的宗旨：仁医圣术，康惠民生医院经营管理文化：决策有序、执行有力、经营有方、管理有道入 职 须 知为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本医院有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好入职登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、医师资格证、医师执业证、职称证、身份证的复印件及红底照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向医院提交的所有证件及资料等均真实有效，否则医院可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。2、医院每天上下班的时间为：行政班：夏季工作时间：上午8：3012：00 下午14：0017
3、：30冬季工作时间：上午8：3012：00 下午13：3017：00医技护实行轮班制，由各部门主任排班，科员应严格按其排班出勤，如遇特殊情况需调班者，应提前向部门主任提出申请。3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得委托他人或替他人打卡。4、员工每天必须着工作服上班。5、医院为员工提供员工餐，就餐时应严格遵守医院相关规定，员工不许着工服到餐厅就餐，不得在科室和办公室就餐。6、新入职员工根据医院管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职者，扣除7天工资。7、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交
4、书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，医院不予结算当月工资。8、请在试用期满后次月5-10日填写员工转正申请表9、员工工资于次月12日按月转入本人银行账户，如遇银行休息一般会提前发放。10、员工因事、病请假需提前一天向部门负责人提出申请，病假需提供市级医院开具的病假单、药费单、病历本。事假需提供假条，如遇突发事件不能及时到岗，须在上班前1小时内电话通知部门负责人。11、新入职的员工如对医院的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或人力资源部。当你对仁康胸科的发展有好的建议时，可直接呈部门负责人，也可以书面形式，投进邮箱： ，我们欢迎您提出宝贵意见。再次欢迎您成为仁康胸科的一员，因为有了您的加入仁康的明天将会更加辉煌！ 人力资源部2010年3月12日对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守医院的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。 新员工签名确认： 日期： 年 月 日
