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1、2020年劳务派遣合同Both parties join tly ack no wledge and abide by their resp on sibilities andobligati ons and reach an agreed result.甲方：乙方：时间：FS实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-DY-202582020年劳务派遣合同说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与I义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用I时请详细阅读内容。【篇一】甲方： 乙方： 签订日期：年月曰 甲方（用人单位）
2、 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方（劳动者） 姓名性别出生年月 文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 有效证件名称证件号码社会保险个人编号甲，乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关 法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础 上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同 所列条款。一，劳动合同期限（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动 合同。约定合同期自年月日起至年月日止。（二 ）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至 年月日止。二，工作地点和工作内容（一 ）甲方派遣乙方的用工单位名称。（二 ）乙方同意根据工作需要
3、， 被派遣从事岗位（工种）工作（三）乙方的工作地点：。（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与 乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合 同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作， 并协商变更本合同。三，工作时间和休息休假（一 ）甲，乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。A，用工单位实行每天小时工作制， 每周工作天，每周休 息天。B，用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制， 每班工作时间为小时。（二）用工单位安排乙方的
4、工作岗位，经批准属于实行不 定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。（三）用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综 合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制 规定。（四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控 制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作 需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意， 并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双 方协商决定。四，劳动报酬（一 ）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资， 不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。（二 ）甲方承诺每月日为发薪日，月工资元。（三）按照同
5、工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依 法支付加班费，绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用 工单位未支付的，由甲方垫付。（四）合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低 于苏州市最低工资标准支付乙方报酬。（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积 金。五，社会保险（一 ）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保 险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报 酬中代扣代缴（二）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工 单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内， 由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法 办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必
6、要的义务。六，劳动保护，劳动条件和职业病危害防护（一 ）甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生 职业病危害岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育， 防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳 动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职 业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离岗 前进行健康检查。（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单 位的监督下，乙方须采取以下防护措施：。乙方在劳动过程中 必须严格遵守安全操作规程。乙方对用工单位管理人员违章 指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方应要求用工单位按照国家
7、关于女职工，未成年 工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资。七，甲乙双方约定的其他内容八，劳动争议处理（一 ）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解 委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定 时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不 服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日 内向人民法院提起诉讼。（二 ）甲方和用工
8、单位违反劳动保障法律，法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部 门投诉，给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔偿 责任。九，其他事项（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地，实际居住地，联系 方式等发生变化，应当及时告知甲方和用工单位。（二）本合同未尽事宜，按国家，省和市有关规定执行， 有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文，外文书写，内容不一致的 以中文文本为准。（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（六）本合同附件包括：。法定代表人或负责人签名：乙方签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：附件劳动合同变更记录经双方协商同意，对
9、年月曰签订的劳动合同作如下变更：法定代表人或负责人签名：乙方签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：【篇二】编号：甲方：乙方:签订日期：年月日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动 合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一 致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址：经营地址：第二条乙方： 性别： 户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间： 年月 日家庭住址：邮政编码：在京居住地址：邮政编码：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第
10、三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年月 日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8小时， 每周工作不超过 40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事 先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬第九条甲方每月 日前以货币形
11、式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付 乙方的月生活费为 元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保 险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保 险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北 京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动 安全、
12、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必 要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产 制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作 业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加 强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照 中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执 行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出 具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理 档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定
13、，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向 甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。第二十三条本合同的附件如下： 第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关 规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方 （公章）乙方 （签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章）签订日期：年月日Foonshion图文设计有限公司Fonshion Design Co., Ltd第#页/总14页
