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1、办公用品领用管理制度范本第一章总则1、为加强公司办公用品管理，控制费用开支，规范办公用品的采购与使用，特制定本制度。2、本制度适用于对办公及日常消耗品、宣传品、设备耗材等的管理。第二章办公用品采购1、采购流程办公用品采购申请单、分管领导审核、总经理审批、办公室购买、办公用品入库、登记2、办公用品采购详解1）办公用品的采购及管理由办公室采购人员统一管理及分配；2）公司需要添置办公用品时，应先填写办公用品采购申请单，领导审核、总经理审批后办公室采购人员方可购买；所有办公用品统一由办公室保管。采购的办公用品包括复印纸、传真纸；日记本、各类笔墨等。3）办公用品采购完成后，办公室要将此办公用品登记并入库
2、，采购人签名后入库。第三章办公用品的分发领用1、办公室人员领用办公用品需登记办公用品的台账。2、办公室保管人员进行核对后，把申请所要全部用品备齐，分发给所需人员。3、用品分发后应做好登记，写明分发日期、品名与数量等，领取人签名。4、用品领用时需以旧换新或正常使用损坏的报办公室领用新用品。5、办公用品保管人员根据办公用品领用登记的台账的用品数量定时报告采购人员及时采购用品第四章办公用品损坏责任办公用品（价格在_元以上的）正常使用发生的损坏时，要及时向行政办公室报告，由行政办公室安排修理，如不报告或擅自将损坏的办公用品丢弃，使用者个人按非正常使用损坏照价赔偿。第五章附则本制度由办公室制定、解释，报
3、总经理办公室批准后执行，修改时亦同。办公用品领用管理制度范本（二）目的：为更好的控制办公消耗成本,规范公司办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。管理细责：一、耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品包括：办公桌，椅子，电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器，纸篓。2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。二、易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品分为两部分：部门所需用品和个人所需用品。2、部门所需用品包括：传真纸、复（写）印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。3、个人所需用品包括：
4、签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。4、部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整。5、每月_日前，由各部门将次月易耗办公用品需求计划表填好（常用易耗办公用品不得超过每月用量标准），经部门负责人初核，综合办复核，总经理批准后，综合办公室认可后统一采购。6、领用方法：由各部门按发放日期统一到综合办公室领取，填写领料单，经部门负责人签字后交综合办公室按易耗办公用品需求计划表发放，若部门领用超出需求计划的，须经总经理批准后方可发放。7、部分办公用品（油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、
5、圆珠笔、涂改液、各种电脑墨盒）实行以旧换新原则，传真纸领用时须以中间纸交换。8、电脑耗材品（鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等）由综合办审核方可领用，申领时须依旧换新。9、本着节约与自愿的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。公司对于节俭成效突出的员工，公司将予以表扬。三、未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领，按公司相关制度执行。四、办公用品的领取。1、一般办公用品可根据工作需要，由科室工作人员填写办公用品请领单（一式两份），经本科室主任签字后，直接到办公室领取。2、特殊办公用品需经主管所长鉴批后，由使用科室填写办公用品使用登记表，直接办理领用手续。五、办公用品的发放与管理。1、一般
6、办公用品的发放，由办公室负责人员依据经科室主任签字后的办公用品请领单，直接发放各使用科室。特殊办公用品的发放，办公室指定专人负责，经使用科室办理有关领用手续后，交使用科室具体使用和管理。2、办公室指定专人负责办公用品的管理工作，要做到分类存放，码放整齐，清洁有序。3、要认真做好新购物品入库前的检查、验收工作，要建立办公用品管理台帐，做到入库有手续、发放有登记。办公用品领用管理制度范本（三）为更好的控制办公消耗成本，规范工厂办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。一、耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品包括。电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、活页夹、笔筒、打孔机、剪刀、壁纸刀、直尺、起
7、钉器。2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。二、易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品分为两部分。部门所需用品和个人所需用品。2、部门所需用品包括。传真纸、复（写）印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。3、个人所需用品包括。签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水或胶棒、钉书钉、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸、大头针、燕尾夹、双面夹、荧光笔。4、部门常用易耗办公用品月用量标准根据各部门三个月加权平均数为依据。此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整。待半年统计后制作为用量标准表作为计划依据。5
8、、每月_日前，由各部门将次月办公用品需求计划表填好（常用易耗办公用品不得超过每月用量标准），经部门经理初核，采购物控科制作计划表并标示价格，计划表做好后转交人事行政科，人事行政科根据办公用品库存情况批准后转交总经理审批，审批后交采购部统一采购。6、发放时间。每月一次（时间由人事行政科根据采购情况另行通知）。原则上为每星期一给予办理办公用品的领用手续。7、领用方法。由各部门文员得到通知后到人事行政科申领，填写领料单，经部门经理签字后交人事行政文员按办公用品需求计划表发放，若部门领用超出需求计划的，须经人事行政科主管领导批准后方可发放。8、部分办公用品（油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆
9、珠笔、涂改液、各种电脑墨盒）实行以旧换新原则，传真纸领用时须以中间纸交换。9、电脑耗材品（鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等）由各部门经理审核，人事行政科主管领导批准后方可领用，申领时须以旧换新。三、未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领，必须由人事行政科主管领导和总经理共同签署才能申请购买和领用。四、新进人员到职时由各部门提出向人事行政科领取办公用品，并列入领用卡，人员离职时，应将剩余用品一并交人事行政科.五、遇到特殊情况时，各部门提出的计划外采购单，由本部门主管签字并注明“告急”，计划外采购申请单在总经理签字“同意”后方可购买，办理入库后方可即时领取。六、办公用品严禁带回家私用.七、本规定自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。第2页共2页
