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1、汽修厂合作协议（完整版）资料(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）合 作 协议书甲方：单位名称：法定代表人：余碧良家庭住址：身份证号码：联系 ：单位地址：乙方： 姓名: 家庭地址: 出生年月： 身份证号码： 性别： 甲乙双方拟共同投资设立 汽车修理厂。为明确双方权利义务，保障修理厂的顺利设立与运行，双方经平等协商，双方本着“共同发展、公平、互利互惠”的原则，自愿达成如下协议：一、协议期限本协议为有固定期限的协议。期限为_年，协议期自_ 年 _月_日起至_年_月_日止。二、 双方共同出资投资设立 汽车修理厂，甲方拟出资 万元，乙方拟出资 万元。三、甲乙双方按 分成平等承担汽修厂营运中所产
2、生的所有盈亏。四、甲乙双方作为 汽修厂的合伙人，在另一方会做人转让其 在 汽修厂的财产份额时，在同等条件下，另一方有优先受让权。五、 未经甲乙双方协商一致，任何一方均不得将 汽修厂转让或出租，否则违约方须向守约方支付人民币壹拾万元整（￥：100000元）违约金。六、乙方负责汽修厂技术方面的支持，以及维修方面责任，领取由甲乙双方协商的薪资。七、以下事务，必须甲乙双方一致同意方可实施：1、处分 汽修厂的不动产。2、改变 汽修厂的名称。3、向企业登记申请办理变更登记手续。4、以 汽修厂的名义向他人提供担保。5、新的合作人入伙。八、合作期间的日常管理。1、甲乙双方共同负责汽修厂的财产安全，如有财务丢失
3、，经查明后 如因个人原因的由失职方承担赔偿，如因共同原因则双方共同承担 赔偿。3、甲乙双方有对外公关、业务联系及处理时间的决定权。4、乙方负责维修方面的决定及员工的管理与指挥。九、财务管理1、人民币 元以上的开支与对外担保等业务，须经过双方共FOR j=1 TO i同协商一致通过方可执行，未经共同协商擅自执行的，如造成损失，由擅自执行方负责赔偿另一方损失。2、3、 A. 既可对单表查询，也可对多表查询合伙设立账号、账簿，由财务负责打理，每日核实，每月核算。 双方有权利不定时核查账目。4、 每日账目应与每日下午 时制作好，甲乙双方共同确认并 签字存档，当日确认后产生的账目存至次日确认。（如有一方
4、因事不【答案】A 能签字确认须委托他人确认，守约方须提前向另一方说明）。5、 为保证汽修厂的正常运作，财务先进余额不足 元以上的15. 通过Visual Foxpro的视图，不仅可以查询数据表，还可以_数据表。 不可进行利润分成，且分成后的财务先进余额不可低于 input1-9九个数字中的任意一个： to n 元。三、名词解释十、甲乙双方或需退出 汽修厂，需提前三十日向对方提出书面通知，若违反本条规定擅自退伙，违约方向守约方赔偿违约假定名称字段为字符型、宽度为6,那么下面程序段的输出结果是金叁万元整（￥：30000元）。十一、 一方退伙的，双方按照退伙时 汽修厂的财产状况进【答案】C 行结算，
5、退还退伙人的财产份额。十二、本协议未尽事宜，双方协商解决，本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。【答案】主索引甲方： 乙方：法定代表人或委托代理人（签字）：14、计算机网络拓扑是通过网中结点与通信线路之间的几何关系表示网络中各实体间的_B_。 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日AAA汽车服务员工手册员工工作黄金准则1、 按服务规范认真做好本职工作；2、 第一次就将工作做好；3、 今天比昨天做得更好。pDCA工作方法顾客的期望就是我们的工作!时刻提醒自己： 一定要做得更好！目 录1、总则2、总经理致词3、公司简介4、经营理念5、公司用人理念6、公司组织机构7、岗位描述8
6、、岗位能力清单9、岗位目标10、 岗位评定11、 员工行为规范12、 员工聘用管理规定13、 岗位能力管理规定14、 员工假期管理规定15、 员工考勤管理规定16、 员工培训管理规定17、 员工奖惩管理规定18、 公司例会管理规定19、 公司信息安全管理规定20、 公司劳保用品管理规定21、 公司环境管理规定22、 回执页推荐阅读文章： 没有任何借口（1）千万别找借口（2） 没有任何借口（3）借口是拖延的温床（4）借口的实质是推卸责任（5）找借口，不如说：“我不知道”（6）不要让借口成为习惯（7）执行，不找任何借口（8）负责任的人是成熟的人（9）责任-荣誉企业（10）多加以盎司，工作就大不一样
7、（11）我心目中的优秀员工（12）做最优秀的员工（13）全力以赴（14）怀抱一颗感恩的心（15）带着热情去工作（16）荣誉感团队的灵魂（17）自动自发地工作（18）努力工作，优劣自有评说一 总 则第一条 范围1、本员工手册指导本公司的一切工作以及与工作相关的事项。2、本员工手册适用于本公司的全体员工。员工必须充分理解并严格遵守本手册的规定。3、本手册所称员工，系指正式被聘于本公司并签订劳动协议者。第二条 目的本员工手册旨在通过确立良好的工作秩序和员工之间的关系，以实现本公司的宗旨，规范本公司的管理。公司提倡以人为本，建立一个友善积极的工作环境。让员工与公司一同竭诚为客户服务。第三条 手册1、本
8、员工手册印制成册，每个员工保管一册。2、本员工手册属于公司财产，其内容属于本公司保密资料，任何人不得外传。二、总经理致词亲爱的新伙伴：欢迎您加盟AAA，参与公司未来的改进与发展。AAA能有今天的成就，都有赖于AAA员工的辛勤努力，AAA点点滴滴发展的明天，都将与您日后工作息息相关。所以我们诚挚地期待您用智慧和勤劳为AAA的未来蓝图添加绚丽色彩。AAA是一支年轻的团队，也是以支朝气的团队。AAA的目标是做本地区中高档汽车专业管家的领跑者，这个目标说起来轻松，做起来不那么容易，但是我们将一直朝着这个目标勇往直前，我们相信有您的加入，实现我们的目标将更近一步。在AAA，最宝贵的资源是人才，我们信奉“
9、以人为本”的人力资源管理理念，始终把人才做为AAA的创业之本、竞争之本、可持续发展之本，我们将会为每一位员工提供个人可持续发展的机会和空间，努力营造相对公正、公平、合理的良性环境。我们提倡强烈的团队精神和高度的责任感，这是AAA力量不竭的源泉，希望通过磨合之后，我们AAA发出的是同一个声音。在AAA，您会发现和谐的氛围让您更容易发挥出个人的聪明才智，我们希望各位能以开放的心态，积极乐观的精神与其它同事和谐共处，共建一个团结、高效的团队。在AAA，只要您付出智慧和努力，不断学习，不断提升自身专业技能，持续改进，追求卓越，您肯定会获得公正评价和事业的舞台。我期待看待您在AAA能够一展才华，和广力共
10、同成长。做为公司团队中的一员，您为AAA付出的努力和汗水，我表示由衷的感谢。预祝您在AAA生活愉快，工作快乐！总经理：20 年 月 日三、公司简介AAA汽车服务成立于AAAA 年，是交通部门评定的AAA 类汽车维修企业。主营汽车维修、汽车配件销售、汽车美容服务、整车销售等业务。随着企业发展规模逐渐扩大，各种设备完善，目前公司占地面积AAA平方米。本公司现有从业人员AAA余人，其中管理人员AAA人，高级技师、工程师及中、高级维修人才AAA人，并设置汽车维修部、配件供应部、汽车美容部、质量技术部及财务管理部，机构设置完善、员工素质高。公司配备了AAA台升降机，并配备先进的电脑监测仪、四轮定位仪、高
11、级烤漆房2台。公司各种管理制度严格，车辆随到随修，保质保量，并设24小时施救服务。我公司的经营宗旨是：以顾客为导向，追求顾客的不断满意。本公司是经中国平安财产保险股份、中国人寿财产保险股份、中国太平洋股份、中华联合财产保险股份、中国太平财产保险股份授权事故、查勘、定损、理赔单位，还具有保险兼代理资格。同时为客户提供代买保险、无偿事故协同处理、委托处理、定损、代理赔偿一条龙服务。面对维修行业的激烈竞争市场，本公司高度重视企业经营管理，从基础管理着手，设置机构、制定岗位职责和岗位标准，建立和健全各项规章制度，不断提高员工素质和企业品质，逐步从规模上形成发展机制，服务上形成激励机制，经营上形成竞争机
12、制，管理上形成完善机制，使企业的形象在行业中不断提升。由于精湛的技术、良好的信誉，许多政府部门、机关部门及各大企业单位与我公司合作，指定我公司为车辆定点维修企业，并受到新老客户的一致好评。四、经营理念1、 经营目标本地区中高档汽车专业管家的领跑者2、经营理念：以顾客为导向3、质量方针顾客满意 持续改进4、AAA精神团结 协作 责任 用心 改进5、质量目标1）顾客满意率 80%2）外返率 3%3）顾客抱怨处理率 100%用人理念优秀的员工来自优秀的职业素养。一个人职业素养的高低，直接关系到他一生的成就。能力和专业知识固然对每一个人都很重要，但要在工作中取得成功，最关键的还是在于职业素养！要成为A
13、AA优秀的员工，应具备以下职业素养：1、敬业精神：一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。只有你善待岗位，岗位才能善待你。在工作中，我们经常听到这样的抱怨：“不是我不愿意努力，是我所在的部门太差，工作岗位太平凡，太不起眼，要前途没前途，要发展没发展”而在你挑剔和厌恶岗位的时候，岗位同样也会疏远和厌弃你，更谈不上给你新的空间和机会。其实，在职场中含着金钥匙出生的人只是极少数，大部分人即使是现在已取得辉煌成就的人，绝大多数都是从最平凡的岗位做起的
