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1、安全教育培训记录培训时间培训地点培训教师培训题目运输车辆管理制度车辆驾驶员目标考核及奖惩制 度”专用通道证牛管理办法岗位安全职责参加人数签名考核成绩签名考核成绩签名考核成绩M-t-4培训内容运输车辆管理制度第一章、车辆安全管理制度 为了加强公司车辆的技术管理，完好车辆的安全技术状况，及时消除事故隐患，严禁带病车运行，确保 运输安全，特 制定本规定。第一条营运车辆安全技术状况必须符合国家标准(GB7258-2004),车辆证牌和营运手续完备。第二条车辆安全检查实行二级检查制。即：驾驶员每天出车前、行车中和收车后的安全例保检查，检查轮胎、 方向机、刹车 系统、灯光、雨刮器等部位，公司每月对车辆的安
2、全技术状况进行一次安全排查。第三条营运车辆应参加公安部门规泄的车辆安全性能检测和运管部门车规定的车辆综合性能的检测，参加年审 或等级评定。 第四条落实车辆的二级维护保养，每季度对营运车辆送到有资质的汽车保养维修企业进行二级维护保养，车辆 技术管理部门 负责对二级维护保养质量进行监督，保证保养质量。第五条落实车辆的日常维修。根据车辆检测或技术人员、维修工人的诊断，驾驶员要及时到维修厂维修，防止 拖延维修造成 车俩技况恶化。第六条做好车辆安全技术管理的基础工作，建立营运车辆维修档案，档案内容包括车辆照片、行驶证的内容、 年审纪录、维 修时间、维修项目、维修情况及二级维护的时间和厂家、车辆发生事故的
3、损失纪录。第七条运营 车辆在髙速公路的最髙时速不得超过90 公里，普通公路时速不得超过30 公里，有限速标志的，车速不得超过 标志指导的速度。第八条安全领导小组要认真核实人民群众投诉的车辆交通违章举报，一经核实淸楚，按照有关规左进行处理。 第九条车俩安检内容 车辆安全部位：主要有车辆转向、传动、制动各机构的连接部位是否完好、坚固，各零件无松动、脱落、渗漏; 灯光、雨刮、轮胎良好，悬挂不得断裂、移位。车辆安全设施：三角木、防滑链、灭火器、急救包、安全锤、警示牌等。 第二章、驾驶员管理制度 为了加强驾驶员的基础管理，保障道路运输安全，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，特制定本 公司驾驶员
4、安 全管理规定。第一条凡在本公司从事驾驶岗位工作的人员，均应服从本规定的管理。 第二条公司聘用的驾驶员，必须符合上岗资格条件。持有效的国家法左机关颁发的准驾车型的驾驶证：持有 道路运输管理机 构颁发的道路运输从业资格证；年龄在2545 岁；经企业考核合格颁发的工作证： 身体健康，职业道徳良好；连续三年无道 路交通事故死亡事故同等责任。第三条新进机动车驾驶员必须经公司有关部门对苴资格进行审查，符合条件者，由公司派人，对其行车操作技 术进行考核， 观察驾驶操作的熟练程度、遵章守纪和应变能力等方而的情况。 第四条新进机动车驾驶员考核合格后，由公司安全领导小组对其进行岗前安全培训。培训的主要内容：公司
5、的 安全管理规 左、国家的有关运输安全是法律、法规、驾驶员的安全操作规程、运输线路的道路交通情况等。 第五条在岗驾驶员每月不少 于参加1 次企业组织的安全学习。第六条违章驾驶员的管理。一年内发生2 次以上严重交通违章或一个记分周期内违章记分满12分的驾驶员， 必须接受安全 再教育，经考试合格方可上岗。第七条肇事驾驶员的管理。驾驶员发生一般道路交通负同责以上的事故，由部门经理对其教育，进行安全谈 话，吸取事故教 训，总结应对经验。发生道路交通运输死亡事故，由公司召回接受安全再教育，组织安全学 习。待事故责任明确后，负同等 及其以上责任的，由公司重新安排工作或辞退。第八条禁止违反中华人民共和国道路
6、运输条列的规泄和本单位安全操作规程管理要求，驾驶员一次连续驾 驶4 小时要休 息 20 分钟以上，24 小时内实际驾驶车时间累计不得超过 8 小时；货运车辆每日运行 里程超过 400 公里（髙速公路直达超过 800 公里）的必须配备两名驾驶人员。第九条驾驶员违反规泄，有下列行为之一者，给予50-200元的经济处罚：无故不参加安全学习和安全培训； 一月内发生一 般交通违章3次以上，严重交通违章1次以上；发生逍路运输死亡责任事故的：披自将车辆交给 他人驾驶的；其他违反公司 安全管理规定的行为。第十条发生一次死亡3 人及英以上道路交通运输事故的驾驶员，公司要求车主辞退后终身不聘用。 第三章、安全教育
7、培训制度 为进一步加强和改进公司员工、车主、驾驶员理论学习和教育培训工作，本着“科学发展、安全发展的理 念，根据上级主管 部门和“十二五”教冇与培训发展规划的文件精神，促进员工树立“安全第一、预防为 主、综合治理”的思想意识。特 制宦安全教冇培训计划。公司所有职工必须泄期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗，岗位优先安全教冇培训的原则。 第一条、岗前安全资格培训（-）新入司人员上岗前，必须接受公司、部门、班组的三级安全培训。IX 公司级安全培训主要内容：有关安全生产的政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度等。2、部门级安全培训主要内容：办公室防火、防爆、防触电、等安全生产知识，急救器材
8、、消防器材的使用方法, 安全生产制 度、设备、及可能存在的不安全因素等。3、班组级安全培训由安全员负责，主要内容：驾驶员手册、岗位作业特点及安全操作规程、纪律教冇、安全防 护装置（设 施），本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策。（二）公司职工每年必须接受一次以上岗位专职安全培训。1、转换岗和病休、伤愈后复岗员工重新上岗前由所在部门分别进行二级、三级安全教育并测试合格后方能上冈。2、货物运输从业人员（驾驶员），必须 100%经交管部门考试取得从业资格证，持证上岗。 第二条、日常安全教育培训IV 安全教育培训原则安全教冇培训要根据公司实际情况，对全员进行全而的、系统的、有连续性的安全理论、安全知
9、识、安全操作 技能等教弃培 训，与企业文化建设、安全生产和安全管理过程有机地结合，并重点对生产过程中暴爾的问题对 员工进行有针对性的安全教 育培训。2、培训方法：日常安全教冇培训以公司安全部培训为主，培训前通知各部门、车主、驾驶员合理安排工作与培训时间，然后由 安全部确定 参加培训的人员、时间、地点。3、培训内容：全员安全生产思想教冇（主要包括安全生产方针政策教冇、法规教育、典型经验及事故案例教育），安全 生产 知识、安全操 作规程培训、安全文化建设的教育。4、培训形式： 根据培训内容进行设汁，可灵活多样：如采取课堂讲授、现场安全技术演练、安全知识竞赛、开座谈会、观看事故录像及警示 教冇片等。
10、结合安全事故隐患情况进行随机安全教冇或结合“百日安全无事故”竞 赛活动等开展 多种形式的安全教育活动。5、培训登记、考核、存档管理：为考察培训效果，对培训对象要实行登记，进行考核，考核可采取而试、笔试、实际操作等形式。存档内容包括 培训人员信 息、培训时间、地点、考核结果等，应按安全档案的建档要求进行归档。第四章、道路交通事故管理制度 根据国家有关安全生产法律法规以及上级各部门的要求，为在事故发生后争取时间，迅速控制事态发展，保护现 场人员不受 损失，尽可能采取有效措施组织抢救，减少人员伤【二和财产损失，确保公司各项工作 稳定有序进 行，特制定此制度。 第一条、事故报告应做到及时、准确。遇有特
11、殊或紧急情况，事故报告可先以口头报告的方式进行，但必 须及 时进行书而方 式补报。事故情况发生变化的，应及时续报。第二条、发生事故在第一时间内以电话向当地交警部门、保险公司、本单位报警，公司在接到报告后，应按照 有关规泄立即 如实向上级单位和安全生产监督管理职责部门如实上报，不得隐瞒、谎报或拖延不报。第三条、交通事故报告的内容。 事故发生的时间、地点及事故现场情况；事故的简要经过、伤亡人数（包括下落不明的人数）；事故的直接经济 损失的初步 估计：事故发生原因的初步判断：事故发生后采取的措施以及事故控制情况：事故报 告人、报告时 间及联系方式：其它需要 报告的事项。第四条、公司在接到报告后，应迅
12、速组织人员赶到现场，协助交警、保险部门，给予施救。 第五条、配合事故调查处理部门，及时、准确查淸事故，查明事故性质和责任，提出整改措施，并对事故责任人 提出处理意 见。第六条、重大事故报告后的反应。1、接到重大交通事故报告时,应急救援领导小组要立即做岀以下反应:相关领导必须第一时间赶到现场组织指挥；根据事故状况，确定启动重大安全事故应急救援预案,及时通知相关 救援专业组赶 赴事故现场，尽力把事故造成的损失降至最低程度，并向上级有关部门报告事故情况；2、其它突发性安全生产事故发生后，现场组织指挥由应急救援领导小组组长临时确上。以应急救援领导小组为主成立事故调查小组，训查交通事故发生的原因并按“四
13、不放过”的原则进行事 故处 理。3、重大安全事故报告内容主要包括：（1）、事故发生的时间、地点、车辆、车型、车辆技术等级及二级维护 情况，司机姓 名、身份证号及从业资格证号；（2）、伤亡情况及伤亡人员姓名、性别、年龄：（3）、事故 处理的进展情况；（4）、对 事故原因的分析及责任划分情况：（5）、总结事故发生和处理的情况，并作出书面报告第七条、事故报告的总体要求1、加强值班，信息准确。公司齐部门要加强值班制度，对发生交通安全生产事故报告要及时、准确，并快速 反应，采取措 施。2、准确填写，按时上报。公司各部门要按照一般、重大事故分类和标准的有关规泄,按照上报时限要求，准确 填写、上报重 大事故
14、。3、事故处理结束后，需认真总结事故发生和处理的情况，并作岀书而报告，内容包括：（1）事故经过及处 理；（2）事故 原因及责任：（3）事故教训及今后防范措施；（4）善后处理过程及赔偿情况：（5）有关方而 及事故家属的反映；（6） 事故遗留问题及其他。驾驶员岗位职责1、严格遵守道路交通安全、逍路运输管理等法律法规、政策，服从公司管理，自觉接受公安、交通等相关部 门的检査和指 导。2、严格按照交通规则和操作规程的规定，按时参加安全学习，精心保养车辆，严格执行“三检”制度（出车 前、行使中、 收车后）和例保制度，确保车辆技术状况良好和行车安全：加强车辆季节性安全行车措施的落 实，如冬季防冻，雨雪天防
15、 滑，夏季预防爆胎等措施，注意适时进行季节性保养。3、不开带“病”车，严禁超速、超员、超载：严禁酒后驾驶、疲劳驾驶。4、严禁违反中华人民共和国道路运输条列的规定和本单位安全操作规程管理要求，驾驶员一次连续驾驶 4 小时要休息 20 分钟以上，24 小时内实际驾驶车时间累讣不得超过8 小时：货运车辆每日运行里程 超过 400 公里（髙速公路直达超过 800 公里）的必须配备两名驾驶人员。5、服从公司调度和指挥，遵守运输纪律，服从指令和现场指挥，认真执行运行作业计划，按时完成项 运输 任务。6、爱护车辆，保持车容整洁，车上各项设施齐备有效，节约燃润料，做到优质、髙产、低耗。7、树立良好的职业道徳，坚持“信誉至上、服务第一”的宗旨。 汽修工岗位职责IX 坚守工作岗位，遵守劳动纪律。2、严格执行煤矿安全规程、机修工操作规程以及有关的规章制度，严禁违章作业。3、熟悉所维修车辆的构造、性能、维修方法和质量标准。提髙分析、判断和处理故障的能力。4、负责车辆日常维护、检修工作。按时完成定期计划检修任务。5、加强巡回检査，督促检查司机按操作规程操作，发现违章及时制止。6、负责和参加公司内的车辆质量标准化工作和检査工作。8、搞好节约和修旧利废工作，降低材料配件消耗。9、工作中必须保证车辆维修的及时性，安全性。不能无故推诿工作任务。IOX 对车辆所需更换的配件，
