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1、机关工作人员开会考勤制度为进一步强化我分局政治业务学习，端正分局机关业务人员的学习态度，严谨学习风气，会纪，积极在分局营造浓厚的学习氛围和严肃开会纪律，真正使业务人员在学习中学有所获，学有所用，根据我分局实际情况，经分局党支部同意，特制定本制度如下：一、政治业务学习实行集中考勤制度，由政工办公室负责考勤情况；二、集中学习开会超过_分钟未签到的，视为迟到，_分钟仍未补签的一律以旷工对待。在学习中，因部门的特殊岗位需接待当事人、值班或处理临时性公务，不能正常参加开会、学习的，需请示分管领导批准，并在政工办公室作好考勤记载，不作量化考核扣分范围。对未经领导批准擅自外出超出_分钟以上的，视为早退；超出
2、_分钟以上的一律以旷工对待。三、严格请假制度，因公出差或因病、因事不能参加开会、学习的，必须事先递交出差申报单或请假条，经分管领导审批，报考勤人员登记注明。四、集中学习、开会期间每迟到、早退一次扣工资。元，事假(包括没有医院证明的病假)一天扣工资。元，旷工一天扣工资。元。五、政工办公室将考勤情况纳入奖惩兑现，并按纳入年终考评，与年终评先选优、福利待遇挂钩，进行年度考核；机关工作人员开会考勤制度（二）为了加强办事处机关工作人员的组织纪律性，确保实现规定的工作时间，提高工作效率，特制订以下制度：1、办事处机关全体工作人员必须增强组织纪律观念，强化遵章守纪意识，提高遵守劳动纪律的自觉性，不折不扣地执
3、行国家规定的八小时工作制度。2、办事处机关实行亮名服务，挂牌办公制度，工作人员都在各自的办公桌上放自己的座牌，以方便群众和前来办事的人员。凡因事外出，应给本办公室人员说明去向，以便查找联系，凡外出而不说明事由的，一律视为缺勤，并按本制度有关条款执行。3、按时上下班制度，实行上下班考勤，办事处机关统一在党政办公室考勤。4、凡是上班时间超出_分钟为迟到，每迟到一次扣工资_元，早退一次扣发工资_元，全年迟到早退共计_次以上要扣发年终奖_，并写出书面检查。5、凡因病不能上班者，须由本人写出病假条交签字，报办事处分管领导签字核准，否则视为旷工。全年病假累计达_天者，扣除年终奖的l-_。6、事假应由本人写
4、出请假条，经分管领导批准。_天以上的事假须经过街道党工委、办事处主要领导批准，事假要做到事前请假，假期满1后立即向有关领导销假，当月事假达到三天的按每天扣发工资_元，全年事假累计_天，扣除年终奖的20_。7、不履行请假手续不上班和上述规定的几种情况视为旷工。旷工者要扣除旷工期间的全部工资，当月旷工一日扣除当月工资_元，全年累计旷工两天的，扣年终奖_，旷工_天的扣年终奖的_，旷工四天的扣年终奖的_。旷工五天的扣年终奖的_，旷工六天的扣年终奖的_，旷工七天以上不参加年终奖分配。并要求作出相应处理。8、考勤结果每月汇总一次，每月_日前由纪工委将上月考勤情况进行通报一次，年终将全年考勤情况作为评定年终
5、奖的重要条件之一。9、节假日因工作需要上班，值班的可按元坝区人民政府有关规定给予发放加班工资补贴，也可以安排补休。10、考勤人员应认真负责，坚持原则，如实考勤，如有弄虚作假或者不考勤要追究相关人员的责任。机关工作人员开会考勤制度（三）第一章总则第一条为贯彻落实从严治党、从严治政的方针，切实改进机关作风，提高行政效能，根据国家公务员法、中国共产党纪律处分条例等有关规定，结合我镇实际，制定本制度。第二条对机关工作人员执行考勤管理旨在建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系，提高机关工作效率，增强机关工作人员的自我约束能力，严格依法行政，确保政令畅通。第三条本制度适用于全镇机关工作人员，包括机
6、关干部，公益性岗位，大学生村官。第二章制度及奖惩第四条请销假制度。一般工作人员请假，半天以内的要向站所长请假，并到政府办公室登记备案，不需要填写请假条。全镇机关工作人员请假_天的，向分管领导请假，请假_天以上(包括_天)的，经请示分管领导同意后到党建书记处请假。请假一律以请假条为准，特殊情况不能当时书面请假的，要先按程序电话请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。请假期满后，及时销假。机关工作人员全年因私请假超过_天的，取消当年评优资格；累计超过_天的，第_个月奖金不予发放；累计超过_天的，年终奖金不予发放。对长期请病假超过_个月的机关工作人员，第_个月奖金不予发放；超过_个月的，年终奖金不予
7、发放。申请休假的，按照相关规定确定休假天数，休假期间应保持联络畅通，如有外出的，应提前逐级进行汇报。第五条迟到、早退、旷工制度。机关工作人员上班工作时间不应无故串岗，甚至影响他人正常工作，擅自离开工作岗位办理个人业务，站所长不知工作人员去向的，按旷工处理。机关工作人员上班期间不准迟到、早退，迟到、早退按旷工半天处理。党建办对迟到、早退、旷工情况每周至少抽查一次，并将检查情况向党委书记书面汇报。被抽查到的人员，第一次的写检查，第二次的将在公告栏上公布，第三次的要在全体机关工作人员大会上进行检讨，情节严重的将按照相关规定由纪检部门进行处理。机关工作人员迟到、早退累计_次视为旷工_天。全年旷工累计超
8、过_天的，取消当年评优资格；连续旷工超过_天或全年累计超过_天的，第_个月奖金不予发放；连续旷工超过_天或全年累计超过_天的，年终奖金不予发放。第六条会议、学习制度。镇里召开全体机关工作人员或部分工作人员的会议或者学习活动，按会议主持人或召集领导要求，实行点名考勤制。确有特殊情况不能及时参加者，应提前向会议主持人或召集领导请假，经批准后告知党建办，否则视为缺席处理。会议期间应遵守会议纪律，严重影响会议秩序的将被记录在案。党建办要对开会或学习活动迟到、缺席、早退情况进行记录。机关工作人员累计_次无故不参加会议、学习的，取消当年评优资格；累计_次的，第_个月奖金不予发放；累计_次的，年终奖金不予发
9、放。第七条各项活动、劳动纪律。机关工作人员要积极参与镇机关组织的各项集体活动、参加室内外环境卫生清扫工作、除雪和机关组织的其它劳动。党建办要对参加各种集体活动或劳动的人员进行记录。需要由部分人员参与的活动，要由组织、召集者进行记录，并上报党建办存档。机关工作人员无故不参加活动、劳动累计_次的，取消当年评优资格，累计_次的，第_个月奖金不予发放；累计_次的，年终奖金不予发放。第三章附则第八条机关工作人员应在法定工作时间保持联络畅通，防火、防汛等特殊时期，应保持_小时联络畅通。遇有临时会议、活动等事件，未能及时收到联络信息的，应在其后解释清楚缘由，否则按照会议、活动缺席处理。第九条机关工作人员在参
10、与防火、防汛、烟卡、防雹点等工作时，同样遵循本制度。第十条考勤工作由党建办负责，每季度对各种记录进行统计汇总，并进行公布。第十一条本制度中未尽事宜，以党委、政府集体讨论决定为准。上级另有规定的，从其规定。在编人员如有违反有关法律法规的，按照相应法律法规进行处理。第十二条本制度自发布之日起实施生效。机关工作人员开会考勤制度（四）为进一步强化我分局政治业务学习，端正分局机关业务人员的学习态度，严谨学习风气，会纪，积极在分局营造浓厚的学习氛围和严肃开会纪律，真正使业务人员在学习中学有所获，学有所用，根据我分局实际情况，经分局党支部同意，特制定本制度如下：一、政治业务学习实行集中考勤制度，由政工办公室
11、负责考勤情况；二、集中学习开会超过_分钟未签到的，视为迟到，_分钟仍未补签的一律以旷工对待。在学习中，因部门的特殊岗位需接待当事人、值班或处理临时性公务，不能正常参加开会、学习的，需请示分管领导批准，并在政工办公室作好考勤记载，不作量化考核扣分范围。对未经领导批准擅自外出超出_分钟以上的，视为早退；超出_分钟以上的一律以旷工对待。三、严格请假制度，因公出差或因病、因事不能参加开会、学习的，必须事先递交出差申报单或请假条，经分管领导审批，报考勤人员登记注明。四、集中学习、开会期间每迟到、早退一次扣工资。元，事假(包括没有医院证明的病假)一天扣工资。元，旷工一天扣工资。元。五、政工办公室将考勤情况纳入奖惩兑现，并按纳入年终考评，与年终评先选优、福利待遇挂钩，进行年度考核；第1页共1页
