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1、公司“争创五优单位和个人”活动总结公司“争创五优单位和个人”活动总结10月 16日同志们：根据公司党委关于开展争创五优单位和个人活动的通知的统一部署，全省系统组织开展的以学习实践社会主义荣辱观为主要内容的“创五优”活动自 4 月启动，经过宣传动员、组织实施、总结提高三个阶段，共历时 5 个月，已圆满结束。系统各单位高度重视此次“创五优”活动，积极宣传动员，切实加强领导，按照公司党委的总体要求，结合本单位实际，广泛发动全体员工参与，创新活动方式，取得了较好的成果。现就开展活动的情况作如下报告：一、领导重视，宣传广泛，思想基础深厚公司党委高度重视“创五优”活动，专门成立了创五优活动领导小组，并于月
2、日举行了系统全体中层干部、全体党员参加的“创五优”活动启动动员大会，部署了全省系统开展活动的具体方案和要求。确定创“五优”活动是公司今年开展的一次重要活动，是提高各单位经营管理水平和员工综合素质的重要举措，对形成积极健康的企业文化、创新机制和共同价值观有着重要的现实意义和深远的历史意义。良好的道德传承是中华文化之宝，也是外运精神之魂。作为宣传动员阶段的重点内容，公司进行了广泛深入的社会主义荣辱观学习。各单位都利用中午、晚上及周末业余时间组织学习讨论，进一步明确了践行社会主义荣辱观的现实意义，各单位员工纷纷结合岗位实际，思考工作、生活中的荣与耻，思考自身对公司、对社会的贡献，写出了心得体会。为提
3、高广大员工的思想认识，增强践行社会主义荣辱观的自觉性、主动性和积极性，公司还利用简报、企业文化长廊、电子显示屏等形式大张旗鼓进行宣传，在公司内网设立了活动专栏，形成了浓厚的活动氛围。使广大员工明辨是非，弘扬艰苦奋斗、爱企爱岗、诚实守信、敬业奉献、团结协作、开拓创新的精神，为“创五优”活动顺利开展奠定了思想基础、创造了良好的开端。公司系统各单位结合实际，开展了多种形式的教育活动。弘志公司以学习荣辱观和“创五优”活动为契机，召开全体员工大会，党支部、团支部共同发出践行社会主义荣辱观倡议书，促使活动深入人心；他们还结合岗位服务规范，进一步落实业务操作规范标准化，加大市场开拓力度，开展争创“揽货及服务
4、岗位明星”活动，树企业新风，创一流业绩，通过实在有效的措施，推动公司职工队伍建设和经营管理水平的提高。部开展了“廉政文化进”活动，组织员工利用业余时间学习“八荣八耻”的具体内容及党报评论文章，引导员工树立大局观念， 执行公司各项规章制度， 与兄弟单位团结协作，在做好本职工作的同时，积极为公司的发展出谋献策，与公司同呼吸、共命运。同时，增强员工揽货意识，大力开展营销活动，主动征求客户意见，使服务创造价值的观念更加深入人心。公司团委组织“奉献爱心，收获未来”为贫困地区学生捐书活动，驻单位各基层团组织共募集图书 600 余册。青年员工通过一本本图书，传递了自己的爱心，从点滴中折射出外运人的社会主义荣
5、辱观和奉献爱心、回馈社会的热情。“五四”青年节之际，公司团委召开了全省系统第三届团代会暨年度团委工作总结表彰大会，表彰了一批先进的团组织和团员青年， 对青年员工进行再动员， 进一步强化了 “创五优”意识。省外经贸厅机关党委委员、公司党委副书记、公司党委青年委员等有关领导到会并做了重要讲话。二、组织实施切合实际，重点抓主要活动，成效显著各级党组织和广大党员牢牢把握 “取得实效” 这个关键，认真落实“创五优”活动方案，通过各种形式的争创活动，在日常经营管理中实践“五优”标准，促进员工综合素质和业务操作能力的提高，促进系统各单位基础管理水平和业务运营能力的提高，掀起争一流业绩、创新兴企，提升核心竞争
6、力的活动热潮， 较好地实现了 “时间过半， 完成任务过半”的半年工作目标，为全面完成全年任务目标奠定了良好基础。1、结合学习社会主义荣辱观和岗位服务规范，推行业务操作规范标准化，加大市场开拓力度；部发布了一系列标准化服务流程和业务平台管理办法，组织全省系统开展“文明窗口创文明”活动，强化优质服务，树行业新风，创一流业绩。2、劳动节期间，公司工会组织了中层干部及优秀员工代表赴黄山、九寨沟考察学习，以亲身体验接受了光荣传统和理想信念教育，同时放松了身心，以更加饱满的状态投入到服务企业、服务社会的工作中。3、5 月 16 日在公司领导的倡导下，公司工会向系统驻单位全体员工发出了向白血病患儿张家宁捐款
7、的号召，各单位领导和员工积极响应，纷纷伸出了援助之手，一天之内就有 712 位员工捐款26715 元。来分公司办业务的太钢客户赵林和同志也为我们的爱心所感染，主动参与捐款100 元。广大员工踊跃捐款、争献爱心的感人之举充分展现了我公司关心社会、关爱生命的风貌和团结协作的凝聚力，展现了员工们高尚的道德情操和争创五优的积极进取精神。4、6 月份，公司党委、团委组织“听我创业史、我与公司同发展”座谈会。邀请了公司领导、中层干部、老员工代表、青年骨干、新员工代表讲述了创业史和自己与公司共同成长的经历，特别是公司对自己的培养和自己学习进步的历程，使与会员工增强了提高自身综合水平的主动性和紧迫感，纷纷表示
8、要在公司持续发展过程中见证自身的价值。5、在中国共产党成立 85 周年之际，公司党委组织了隆重纪念活动。会上，等 8 名预备党员面对鲜艳的党旗进行了庄严的宣誓，老党员同志结合我司社会主义荣辱观教育和“创五优”活动，为驻青全体党员进行了学习实践党章，在企业改革、发展、稳定中建功立业的专题党课教育。会上，公司党委和领导班子成员对广大党员上市三年多来的艰苦努力和积极表现表示感谢，并希望全体党员在公司发展的新时期，按照“新起点、新高度、新目标”的要求，紧密团结，牢牢把握公司发展的新脉搏，为实现公司新的战略目标而奋斗。各单位党组织也围绕庆祝建党85 周年，举办各种活动。公司开展“庆七一、创五优”演讲比赛
9、，公司举行庆七一诗歌散文朗诵比赛，反映员工积极、健康、向上的精神面貌，展示了员工丰富多彩的人生憧憬，和对未来美好生活的向往和追求。进一步引导员工树立正确的荣辱观、端正工作态度和树立顽强的工作作风， 进一步提升企业的凝聚力、 向心力、战斗力，推进“争创五优单位和个人”活动的深入开展。6、7 月 28 日，公司团委组织了“讲荣辱、增才干、创效益、促发展”演讲比赛。广大员工，特别是近几年到公司的新员工，以身边的事例为题材讲述了如何树立社会主义荣辱观，如何立足本职提高自身素质的感受，和身边无私奉献的感人故事，形成“企业心系员工，员工回馈企业”的良好氛围，促使社会主义荣辱观成为新一辈外运人做人做事的准则
10、。7、8 月份、 9 月份，公司工会组织了第四届“夏季运动会”，包含外运杯足球赛、奋进杯象棋赛、健康杯篮球赛等多个传统赛事在内的一系列群众性体育文化活动，既锻炼了参赛队员的体魄， 磨练了意志， 又增进了兄弟单位间的团结，形成了风正气顺心齐、团结一致干事创业、齐心协力促进发展的良好氛围。三、以活动促进中心工作，创五优活动硕果累累创五优活动开展以来，公司党委牢牢把握活动的方向，明确以争创活动推动各项工作的发展，坚持以公司经济效益的大幅攀升和各项改革管理措施的稳步推进检验争创活动的成效， 5 个月来，创五优活动给全省系统经营业绩、基础管理、员工精神面貌等方面带来了可喜变化，取得了实实在在的活动成果。
11、1、各级党、工、团组织紧紧围绕活动主题开展工作，加强对员工的正面引导；领导干部、党团员以身作则，形成了各级党工团组织齐抓共管的良性机制，促进了企业文化的提升。、各单位高度重视、加强领导，主要负责人均亲自担任本次活动的直接负责人，制定并实施的活动计划、措施贴近干部员工、 特别是青年员工的思想实际，争创活动丰富多彩。3、开展“创五优”活动以来，涌现出了一大批忠于职守、不怕困难、努力工作的员工和先进班组，共有“五优单位” 4 家，“五优班组” 9 个，“五优个人” 26 名，为全省系统单位和个人树立了身边学习的榜样。4、各单位紧密结合经营管理实际，不走形式，不走过场，通过有效措施，实实在在地推动了单
12、位经营管理水平和员工综合素质的提高，将活动成果转化为各项任务目标的实现。公司系统 4 9 月份，承办货量万吨、箱量万标箱，同比分别增长 26%和 23%。完成水路货代货量万吨、箱量万标箱，同比分别增长 27%和 23%；完成船代货量万吨、箱量万标箱、净吨万吨，同比分别增长 23%、 23%和 27%；完成场站拆装箱量万标箱；完成报关票数万票，同比增长18%。全省系统一体化运营水平和标准化管理力度不断加强，预算编制工作开局良好，财务管理能力和风险控制能力显著改善，新的场站系统和海运系统相继进入测试阶段，安全生产意识进一步深化，公司对外形象和美誉度持续提高，一系列扎实有效的措施确保了公司度工作计划
13、稳步推进。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到， “创五优”活动与公司党委的要求还有一定差距，主要表现在：一是各基层单位之间活动开展情况、经营管理业绩不平衡；二是在集中教育的方式、方法上还有待于进一步探索和改进；三是各单位在探索和实践 “创五优” 活动长效机制方面还有差距；四是有个别党组织和党员对社会主义荣辱观教育和“五优”思想的学习实践还有一劳永逸的想法，长期争创意识还不够强。这些问题，公司党委将在今后的工作中深入探讨，认真加以解决。“创五优”是一个长期的信念， 5 个月来的活动只是公司“争创五优”的一个开端，今后我们将根据新形势、新问题，围绕“立足新起点、 攀登新高度、 追求新目标” 的要求，不断创新“五优”的内涵和外延，争创更加优异的经营管理业绩，扎扎实实地为推进度工作计划和各项工作的进步做出实实在在的努力，为在做大做强作出新贡献。
