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1、2023年纪委上半年工作总结范文十一篇 【篇一】2021年纪委上半年工作总结2021年上半年，局属支部在局党组和党总支的指导下，充分发挥堡垒作用，加强党组织建设，切实开展问题排查和整改，完善组织活动制度，认真开展学习教育活动。现将上半年工作开展情况小结如下：一、强化党员学习，建设学习型党组织每月根据组织部的要求开展主题党日活动。按期传达了“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”重要内容，开展了习近平总书记在企业家座谈会上的重要讲话精神、习近平总书记对纸质餐饮浪费行为的重要指示精神等重要内容的深入学习;组织全体党员到红色教育基地参观学习，开展爱国教育;另外，还开展了“*”的学习和讨论;通过学
2、习和交流，提升了支部的凝聚力和党员的党性修养，提高了支部党员的学习能力和理论水平。二、加强组织建设，提升组织服务能力党支部认真落实三会一课及党员固定活动日制度，提高党员个人服务意识和服务能力，完善支部学习和服务体系，提升支部组织服务能力。三、积极发展党员，扩大组织队伍上半年，我支部按程序完成一名预备党员的转正工作。此外，加强对提交入党申请书的同志联系和沟通，密切关注他们的入党态度和表现情况。我支部将严格按照发展党员工作规程，规范操作，细致抓好各个环节，继续对申请入党的同志进行细心培养和考察，增强发展党员工作实效，增强党组织的战斗力和凝聚力。下半年，我支部将进一步全面强化党建工作职责，落实从严治
3、党，抓好组织生活制度。继续推进学习教育活动，推进机关作风建设，充分发挥自身特点和优势，激发支部的服务潜能，进一步打造文旅特色党建品牌和机关文化。一、继续组织理论学习，进一步加强支部党员干部思想政治教育，巩固教育成果，不断创新党员教育方式，建立保持党员先进性教育的长效性机制。二、强化支部建设和党员队伍建设，扎实做好预备党员转正工作和积极分子推荐、培养和考察工作，确保新党员的发展质量。三、健全组织生活制度，确保支部活动正常化。切实抓好“三会一课”制度的落实，开展一次书记讲党课;认真落实党员联系群众工作，密切做好群众服务工作，做好对弱势群体和老党员、困难党员的关爱工作。【篇二】2021年纪委上半年工
4、作总结根据要求，现将胶南市慈善总会20XX年慈善救助工作情况及今后工作打算、目标简要汇报如下。一、20XX年慈善救助工作完成情况一是扎实开展好半年大病救助工作。为进一步提高慈善救助水平，我会于5月12日召开了第二届理事会第三次全体会议，审议通过了新的救助管理办法，对救助标准进行了再次调整提高。对因患重大疾病或遭遇不可抗拒的突发事件而造成生活特别困难、负债2万元以上且最近两年之内没有获得过慈善救助的家庭，按照负债额度10%的比例给予救助。截至目前，共救助困难家庭260户，救助金额95.8万元。二是切实做好本年度助学工作。今年的助学工作于7月18日启动，9月30日结束。按照今年5月12日市慈善总会
5、第二届理事会第三次全体会议通过的胶南市慈善救助管理办法开展救助。据统计，共资助学生311人，资助金额72.3万元。其中，大学生227人，金额61.7万元;高中生64人，金额9.05万元;小学生和初中生20人，金额1.55万元。三是扎实做好助医、“爱心复明”、“心连心”等日常慈善救助工作。工作中，我会全力实践慈善宗旨，做到严格、公正、公开、透明，对符合救助条件的按政策规定给予了及时救助资助，对提交申请但不符合救助条件的及时进行了回访、沟通和解释，真正做到了急事急办，特事特办，应助即助。截至目前，共投入13万元，临时救助14人;实施“爱心复明”项目48例、“心连心”项目11例。二、明年工作打算20
6、XX年，我会将在在胶南市委、市政府的领导下，在青岛市慈善总会的指导下，以扶贫济困、慈善利民为宗旨，坚持党委政府推动、慈善组织运作、舆论宣传发动、社会广泛参与的原则，扎实做好慈善救助工作，全力构筑起政府民生救助的“第二道防线”。一是按照“第一时间接受申请、第一时间核实情况、第一时间进行救助”的原则，扎实做好助学、助困、安老、助残、“爱心复明”和“心连心”等日常慈善救助工作，让困难群体及时得到救助。二是集中开展好半年一次的大病救助和“春节送温暖”慈善救助活动。三是积极探索新的慈善救助模式，开拓新的慈善救助项目，以更为广阔高效的救助平台推动慈善事业实现可持续发展。三、今后五年工作目标一是引导慈善组织
7、紧紧围绕困难群体的迫切需要和社会关注的热点问题，设立慈善救助项目，重点开展助困、助老、助孤、助残、助学、助医等救助活动。二是支持慈善组织开发和实施资金扶持、劳务救助、智力救助、心理救助、技术服务等多种慈善救助内容。三是统筹协调慈善救助资源，推动慈善组织之间的资源整合，实现政府救助与慈善救助的有效衔接。四是发展义工服务，广泛普及义工服务理念，搞好义工服务与慈善救助的有机结合，推进义工慈善救助服务经常化、制度化和规范化。五是坚持公开透明、规范运作的原则，认真实施慈善救助项目。搞好慈善救助项目的检查评估及慈善收支的专项审计，确保取得良好的社会效益。【篇三】2021年纪委上半年工作总结2020上半年工
8、作总结回顾过去的半年，在公司领导的科学决策、正确引领下，综合部紧紧围绕公司的各项工作目标开展工作。在各个部门的紧密协调配合下，坚持实事求是、全面发展，始终以服务公司的发展为己任，充分发挥综合部组织、协调、后勤服务的职能作用，通过齐心协力，共同努力，基本完成了公司交予的各项任务。现将这半年综合部的各项工作总结如下。一、一如既往，充分发挥办公室的职能作用对公文管理、公章管理、考勤管理、档案管理、办公用品管理、办公室管理、会议管理、接待服务、固定资产管理、车辆使用、安全保卫、食堂管理、卫生检查、办公楼各科室门牌制作、招待所家具联系安装、网络管理、弱点系统工程(门显系统安装)、电子智能化设备的安装(L
9、ED大屏幕、放映厅、KTV)等流程进行基础树立并督促执行。通过各项规则制度的初步制定、完善，基本使各项工作平顺开展，公司日常管理逐步走上正规，为公司正规化发展奠定了良好的基础。二、招贤纳才，提供人才保障为企业的持续发展综合部根据公司各部门发展的需求，通过网络招聘、现场招聘、员工介绍等多种渠道，广纳贤士，吸纳各种专业技术人才。同时，综合部初步建立健全了人员信息电子档案管理，制作了员工岗位责任牌，进一步完善人力资源管理制度，使人才队伍建设逐步趋于正规。三、厉行节约，创建节约型现代化企业节约永远是一种传统美德。对于我们这样一个正在发展壮大的企业来说，需要资金的地方太多，现实情况决定了我们必须学会精打
10、细算过日子，所以我们需要从一开始就养成勤俭节约的良好习惯。综合部作为办公大楼日常管理的部门，在这里，强调节约的重要性。今后将严格把关日常办公用品的支领情况。对铺张浪费行为进行督查，对员工的日常伙食进行规范，让员工在吃饱吃好的同时不浪费。上半年存在的问题一、活动投入不够，提高活动的效果不明显;二、后勤建设、改善公司形象方面有待提升;三、员工娱乐、休闲场地与丰富员工生活的力度不够;四、控制成本开支还有空间;五、员工安全教育与防范有待加强。2020下半年工作计划一、唯才是举，进一步强化人才队伍工作为适应公司发展需求，满足各岗位的需要，综合部将通过多种渠道招贤纳士，充实公司人才队伍，强化各类专业人才储
11、备。同时，完善人员考核机制，结合公司文件精神、依照相关考核机制、做好对各内勤人员的GS考核，工程队伍的业绩考核，为公司的健康发展提供保障。今后，在人力选用方面，综合部将严把人才质量关，做到唯德、唯才是用，建设一支管理水平高、业务素质强的人才队伍。今后将从个人资料的审核、面试、试用，再到录用，层层把关、严格程序，提高人才录用的质量。计划通过调查走访、不定期交谈、员工生日庆祝、职工文体活动等多种方式，想方设法使人才留得住、用得上。为员工提供良好的工作、生活环境，调动其工作积极性，使之全身心投入到工作中来。二、稳中有进，进一步推动企业文化建设根据公司发展现状，进一步打造具有本行业、本企业特色的企业文
12、化，从而形成自己的管理风格和道德规范，从各个环节调动并合理配置有助于企业文化建设的积极因素，依托职工文娱建设，在总经理的引领下，不断提升具有中乙特色的企业文化，譬如定期不定期开展趣味运动会，文艺联欢等体育文化活动。日常行为中，日常工作中，我们要把公司员工手册中的理念、精神及战略构想等渗透到基层员工的内心深处，使之变为企业及员工的精神风貌，成为企业共同的价值观和行为规范。三、改革创新，营造和谐企业文化氛围拟定增设企业宣传工作，搭建信息平台，及时对公司的发展情况进行报道，宣传公司形象，为建设有自己特色的企业文化、提升企业在本行业本地区的影响力起到积极作用。集思广益，广开言路，收集销售服务一线广大员
13、工的建议、意见，共谋企业发展大计。四、巩固基础，进一步规范办公室日常管理明确岗位职责、落实具体责任，要求综合部全体人员做到严谨有序、服务第一。同时，在公司内部发起积极心态、积极工作的热潮，并使之持久地坚持下去。进一步强化服务意识，不断提高员工工作效率和工作的主动性、积极性。1、做好办公用品的管理。本着“节约开支、防止浪费、保障供给”的原则，抓好日常节俭工作，大力倡导广大员工的节能意识，从日常工作的细节出发，强调对办公用品的重复利用，水电资源的节俭，杜绝铺张浪费现象的发生。2、落实车辆调配制度。规范车辆管理，提高使用效率，使车辆能够更加合理、及时得到调配，同时保证行车安全;开展科学合理的油耗考核
14、管理;重点加强对司机的培训教育，在不断提高驾驶技能的同时，强化对其职业道德，安全驾驶的培养。3、搞好饮食住宿环境。进一步加强对餐厅、宿舍的管理。细化食品采购环节，保障用餐安全，不断改善伙食质量，合理调配饮食营养;对宿舍卫生及各项设施进行不定期检查、检修，组织各类娱乐活动，丰富大家业余生活，为员工提供一个良好的饮食条件和舒适的生活环境。4、加强网络中心建设。根据公司的发展需要，进一步提高公司电子化办公水平。5、完善员工养老保险福利。公司与员工签订劳动合同，购买养老保险，逐步完善员工福利体系。6、建立健全工会体制。根据公司发展要求积极筹备开展工会活动。五、尽心尽职，努力完成领导交办的其他任务总之，
15、作为公司的窗口部门，综合部将以新变化迎接新的挑战，新气象树立新的形象。在工作之余不断学习，不断提高自身综合素质，努力赶追公司发展步伐。我们坚信，凝聚产生希望，团结诞生力量。综合部工作只有起点、没有终点。我们将始终坚持以服务为宗旨，为公司的飞速发展做好后勤保障，为公司的强势崛起贡献自己的力量。在下半年里，我们将继续改进和提高，继续与时俱进，我们将以此为起点，在公司领导的引领下，在各部门的相互配合支持下，将综合管理部的管理水平提高一个新的台阶。【篇四】2021年纪委上半年工作总结各位领导，同志们：按照会议安排，现就商务经合局2021年上半年落实党风廉政建设和反腐败工作情况作如下汇报，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。一、履行主体责任，落实“一岗双责”职责(一)强化党风廉政建设主体责任落实。根据工作实际，及时调整党风廉政建设责任制领导小组，党组书记切实担负起党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”的职责，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。对局党风廉政建设工作进行总体谋划，牵头制定局班子落实全面从严治党主体责任清单，分季度听取其他班子成员“一岗双责”履行情况。及时传达贯彻市委、市纪委监委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署和要
