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1、2020新版检验检测机构管理评审报告XX 年管理评审报告根据管理评审计划和管理评审实施 计划的 安排，中心于年月日在四楼会议室主任主持召开了中心领 导、各部 门负责人参加管理评审会议。本报告根据XX年度管理评审会议记录、XX年管理评审计划及 会议发言稿进行整理，形成本年度管理评审报告。一、会议的目的：讨论评价一年内管理体系的适宜性、充分 性、有效性。二、评审依据：1)实验室资质认定评审准则2)质量控 制 情况、资源配置情况报告、质量管理体系运行情况报告、内审 报 告、监督员报告。三、评审包括下列内容：a)以往管理评审所采取措施的情况；b)与管理体系相关的内外部因素的变化；C)客户满意度、投诉和
2、相关方的反馈；d)质量目标实现程度； e)政策和程序的适用性； f)管理和监督人员的报告；g)内外部审核的结果；h)纠正措施和预防措施；i)检验检测机构间比对或能力验证的结果；j)工作量和工作类型的变化；k)资源的充分性；1)应对风险和机遇所采取措施的有效性；m)改进建议；n)其他相关因素，如质量控制活动、员工培训。四、评审方法：会议讨论形式五、评审参加人员：见管理评审会议签到表。六、评审过程：主任首先分析了年月-年月组织结构、管理方式、管理办法等 对目前管理体系的适应性，传达对中心发展规划，拟给中心的资 源 配置情况，强调中心下一步的工作内容。同时要求参会人员， 对目 前中心质量管理体系运行
3、方式、运行的有效性，质量目标的控 制情 况，人员培训情况等提出了意见和建议。质量负责人介绍了刚刚结束的 XX 年内审情况以及中心质量管 理体系运行情况。质量管理室主任介绍了中心目前的人员技术状况，人员培训 情况，XX年需要培训的重点以及新设备的检测参数方法引进、开 发等事项。大型仪器室主任介绍了仪器设备运行情况，设备维护保养、 检定/校准情况。对质量管理体系运行中存在的问题和内审提出的不符合工作的整改进一步提出具体要求。 会议主持人要求参会人员对的各输入项逐一展开了讨论。七、管理评审输入项评审结果a）以往管理评审所采取措施的 情况；本中心首次评审，不存在以往管理评审；b）与管理体 系相 关的内
4、外部因素的变化；本中心体系文件符合新版检验检 测机构 资质认定评审准则要求，不存在内外部因素变化情况；C）客户 满意度、投诉和相关方的反馈；本中心未开展工作，无客 户满意 度、投诉和相关方的反馈；d）质量目标实现程度；每年 检测报告 差错率在1%以下，客户满意率在99%以上中心尚未开展 工作，不存 在质量目标完成情况的评审。e ）政策和程序的适用性；经会议评 审认为中心目前，政策、法规和程序的适用性如下 所述；1 、适用性：中心目前的质量管理体系能够适应包头市水务局 对全市各类水质检测项目、质量控制的需求，能够满足相关法律 法 规、准则、标准对检测工作及相关工作的要求，质量方针、目 标制 定的
5、合理，无需调整；2、中心质量管理体系运行的有效性质量管理体系运行基本 有 效，各部门的工作基本能够符合相关准则和体系文件的规定要 求， 体系文件能够指导中心的检测工作和其他质量、技术管理工 作，质 量控制能够有效的对检测工作及其他工作的质量实施有效 监控，年 月-年月中心实现了各项质量目标。3、中心质量管理体系的充分性中心拥有气相色谱仪、原子 吸 收分光光度计、离子色谱仪等一批先进的检测设备，在硬件上 满足 检测需求。下一步中心应把工作重点放在新设备的开发、方 法引 进，提升中心的技术能力。f）管理和监督人员的报告；管 理组详 细的制定中心的XX年-XX年监督计划，按照质量体系运行 的各个 环
6、节工作要求及将监督各个环节工作要求内容分别格式 化，编制了 监督记录表格并组织监督员进行监督工作的培训，各 部门共开展监 督工作10余次，提交监督表格 10余份。各部门通 过开展监督工作 及时纠正了日常工作中的错误。 g ）内外部审核 的结果；全文结 束年月日中心按照内审计划及内审实施计 划，对质量体系进行 了系统的审核，全面的评审了质量体系运行 有效性，本年度内部审 核检查出7 项不符合工作，通过采取纠正 措施，实施纠正，消除已 存在的不合格工作。使质量体系得到改 进和完善。通过内审证明了 包头市供水管理服务中心质量体系基 本能够有效的运行。h ）纠正 措施和预防措施；内审和监督发现 的不合
7、格工作均采取了纠正和预 防措施予以纠正、预防，纠正和 预防措滋实施后内审员和监督员对 措施的实施后的完成情况和纠 正结果的符合性进行了跟踪验证。确 认纠正和预防措施的效果符合要求。i）检验检测机构间比对或能 力验证的结果；检验检测 机构间比对：为保证检测质量中心采取内部质量控制和外部质量控制的方 法控制检测质量，以履行向客户承诺的检测质量。通过与进行检 验 检测机构间的水质样品比对，比对结果证明我中心的检测质量 符合 质量控制计划要求，能够有效控制检验检测结果的质量。j）工作 量和工作类型的变化；全文结束年月-XX年月年完成计划内例 行检测水质样品件余。保质保量按时完成水质检测任务。未 承担其
8、 它委托检验检测样品的检验检测任务，工作量和工作类型 无变化。 k ）资源的充分性；中心拥有ICP-MS等大型设备若干台，返聘了 经验丰富的位老员工，招录了专业对口的名新员工， 从资源上配备 充分，能够满足目前承担的检验检测工作并为今后 中心开拓新领 域、新项目创造了条件。1 ）应对风险和机遇所采取 措滋的有效 性；中心正处在起步时期，新员工的培养、大型设备 的开发利用等 是中心的首要工作和重点工作。让新员工主动承担 中心的重要工 作，中心将承担一定的风险。加强新员工的监督是 降低这种风险的 有效措施，资源的充沛是中心在水质检测领域做 大做强发展的良好 机遇。m）改进建议；加强法制性教育，提高
9、全体员工检验检测的 法制观念，树立中心诚实信用、遵纪守法的 形象，提高检测能力。 n ）其他相关因素，如质量控制活动、员 工培训。1、检测结果质量控制中心制定了 XX年质量控制计划，检测 人员严格按计划实施质量控制，内部采取人员比对、样品复测、 每 一批次样品检测均使用标准样品进行控制。检测人员和管理人 员都 严格执行检验检测标准要求。2、员工培训中心制定了 XX年培训计划，对员工进行相关知 识的培训。年已组织人员参加对体系文件的学习，外聘专家来中 心 里传授知识，进行了 “办法”、“准则”的进一步培训。有仪 器 生产厂家的技术人员对部分大型设备的使用、维护进行培训。八、质量管理体系持续改进的
10、决定本次管理评审会议决议： 要强化过程管理意识，加强员工履行岗位职责的管理和教育工 作， 提高员工履行管理体系文件相关规定的自觉性，加强培训工 作的效 果，提髙质量管理体系运行的有效性，及时改进质量管理 体系运行 中出现不足，使质量管理体系在运行中不断得以改进和 完善。月曰加强法制性教育，提高全体员工检验检测的法制观念， 树立中心诚实信用、遵纪守法的形象，提高检测能力。n ）其他相 关因素，如质量控制活动、员工培训。1、检测结果质量控制中心制定了 XX年质量控制计划，检测 人员严格按计划实施质量控制，内部采取人员比对、样品复测、 每 一批次样品检测均使用标准样品进行控制。检测人员和管理人 员都
11、 严格执行检验检测标准要求。2、员工培训中心制定了 XX年培训计划，对员工进行相关知 识的培训。年已组织人员参加对体系文件的学习，外聘专家来中 心 里传授知识，进行了 “办法”、“准则”的进一步培训。有仪 器 生产厂家的技术人员对部分大型设备的使用、维护进行培训。八、质量管理体系持续改进的决定本次管理评审会议决议： 要强化过程管理意识，加强员工履行岗位职责的管理和教育工 作， 提高员工履行管理体系文件相关规定的自觉性，加强培训工 作的效 果，提髙质量管理体系运行的有效性，及时改进质量管理 体系运行 中出现不足，使质量管理体系在运行中不断得以改进和 完善。月日全文结束年管理评审报告根据管理评审计
12、划 和管理 评审实施计划的安排，中心于年月日在四楼会议室主任主 持召开了 中心领导、各部门负责人参加管理评审会议。本报告根据XX年度管理评审会议记录、XX年管理评审计划及 会议发言稿进行整理，形成本年度管理评审报告。一、会议的目的：讨论评价一年内管理体系的适宜性、充分 性、有效性。二、评审依据:1)实验室资质认定评审准则2)质量控 制情 况、资源配置情况报告、质量管理体系运行情况报告、内审 报告、 监督员报告。三、评审包括下列内容：a)以往管理评审所采取措施的情况；b)与管理体系相关的内外部因素的变化；C)客户满意度、投诉和相关方的反馈；d)质量目标实现程度； e) 政策和程序的适用性； f)
13、管理和监督人员的报告；g)内外部审核的结果；h)纠正措滋和预防措施；i)检验检测机构间比对或能力验证的结果； j)工作量和工作类型的变化；k)资源的充分性；1)应对风险和机遇所采取措施的有效性；m)改进建议；n）其他相关因素，如质量控制活动、员工培训。四、评审方法：会议讨论形式五、评审参加人员：见管理评审会议签到表。六、评审过程： 主任首先分析了年月-年月组织结构、管理方式、管理办法等对目前管理体系的适应性，传达对中心发展规划，拟给中心的资 源 配置情况，强调中心下一步的工作内容。同时要求参会人员， 对目 前中心质量管理体系运行方式、运行的有效性，质量目标的控 制情 况，人员培训情况等提出了意
14、见和建议。质量负责人介绍了刚刚结束的 XX 年内审情况以及中心质量管 理体系运行情况。质量管理室主任介绍了中心目前的人员技术状况，人员培训 情况，XX年需要培训的重点以及新设备的检测参数方法引进、开 发等事项。大型仪器室主任介绍了仪器设备运行情况，设备维护保养、 检定/校准情况。对质量管理体系运行中存在的问题和内审提出的不符合工作 的整改进一步提出具体要求。会议主持人要求参会人员对的各输入项逐一展开了讨论。七、管理评审输入项评审结果a）以往管理评审所采取措施的 情况；本中心首次评审，不存在以往管理评审；b）与管理体 系相 关的内外部因素的变化；本中心体系文件符合新版检验检 测机构 资质认定评审
15、准则要求，不存在内外部因素变化情况；C）客户 满意度、投诉和相关方的反馈；本中心未开展工作，无客 户满意 度、投诉和相关方的反馈；d）质量目标实现程度；每年 检测报告 差错率在1%以下，客户满意率在99%以上中心尚未开展 工作，不存 在质量目标完成情况的评审。e ）政策和程序的适用性；经会议评 审认为中心目前，政策、法规和程序的适用性如下 所述；1、适用性：中心目前的质量管理体系能够适应包头市水务局 对全市各类水质检测项目、质量控制的需求，能够满足相关法律 法 规、准则、标准对检测工作及相关工作的要求，质量方针、目 标制 定的合理，无需调整；2 、中心质量管理体系运行的有效性质量管理体系运行基本 有 效，各部门的工作基本能够符合相关准则和体系文件的规定要 求， 体系文件能够指导中心的检测工作和其他质量、技术管理工 作，质 量控制能够有效的对检测工作及其他工作的质量实滋有效 监控，年 月-年月中心实现了各项质量目标。3、中心质量管理体系的充分性中心拥有气相色谱仪、原子 吸收分光光度计、离子色谱仪等一批先进的检测设备，在硬件上 满 足检测需求。下一步中心应把工作重点放在新设备的开发、方 法引 进，提升中心的技术能力。 f ）管理和监督人员的报告；管 理组详 细的制定中心的XX年-XX年监督计划，按照质量体系运行 的各个 环节工作要求及将监督各个环节工作要求内容分别格式 化，编制了
