招商主管的具体职责说明范文(4篇)

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1、招商主管的具体职责说明范文1、维护老客户,帮助客户订货查货、让老客户升级代理或让老客户介绍客户,维护好老客户关系。2、根据客户所需,为客户详细讲解公司项目资料及加盟政策,邀约客户来公司考察,达成合作。3、协助领导不断开拓新的合作渠道帮助招商。4、根据公司提供资源,微信沟通开发新合作客户5、熟练掌握公司加盟招商政策及各种合作方式,能熟练讲解给客户。6、熟练掌握公司项目资料及项目卖点,抓取痛点,能独立给客户介绍。7、遵守公司的规章制度,严守公司的商业保密制度,不得_公司同行、竞业的相关行业。8、熟悉部门招商流程,制定招商任务和计划,各大节日策划招商活动,超额完成制定的任务量,引领公司客户基数的增加

2、。9、多平台发布餐饮培训,加盟相关信息,通过外卖平台,企查查收集商家信息推公司产品,每天工作微信工作QQ发布公司信息、培训火爆场景、新签约学员、公司实力等等,引导客户前来合作。10、了解同行招商政策,开发客户方式,好的借鉴过来招商主管的具体职责说明范文(二)职责:1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署,协助招商部门推进招商工作开展;2、组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,及时反馈,并提出建议方案;3、协助制定实施长、中、短期的招商计划,编制招商资料,制定并执行长、中、短期招商策略;4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;5、监督并协助执行租赁合同

3、,加强合同管理,确保合同切实履行;6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;7、结合商场实际情况,合理规划商业空间布局,不断提升所负责品类商户竟争力;8、建立商家品牌档案,进行购物中心业态品牌的调研实施,提交市调方案。任职资格:1、_周岁,大专以上学历,市场营销或企业类相关专业2.有_年以上大型商业项目工作经验3.掌握商务谈判技巧,能够掌握市场发展趋势;_具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。招商主管的具体职责说明范文(三)1.根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;2.掌握公司

4、加盟、招商政策及流程,负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询,妥当应答,并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标;3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源,协助上级领导审核商户合同,并确定合作的主要条款;4.负责协助上级领导进行市场调研分析,以及与其他部门的沟通协调工作;5.熟练掌握信息化管理系统(ERP系统:SAP、PS、OMS等),协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作6.完成上级领导交办的其他工作。招商主管的具体职责说明范文(四)职责:1、负责制定公司年度,季度招商计划,组织开发多种招商手段,积极拓展产业客户资源。2、建立和维护政府、商会、协会和企业家关系渠道。3、负责产业项目招商、运营工作,参与制定招商规划及具体实施方案。4、协助企业入园、注册平台的手续办理、帮助企业顺利办公,培训使用操作平台。5、主办各种招商推介活动,拓展并维护第三方招商平台,以及媒介资源单位的合作关系,建立长效合作机制。6、深入了解园区的经营特色和经营情况,及时收集行业信息,不断研究新的招商手段和措施。任职要求:1、统招专科及以上学历,专业不限,经验不限,有相关招商经验优先;2、具有良好的沟通技巧;3、有很强事业心,能够承担较大的工作压力;4、情商高,思考问题有深度,能与企业主对话沟通;5、有梦想,并肯为之付出努力,诚信正直。第1页共1页

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