《我要安全我能安全冯加玮推荐5篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《我要安全我能安全冯加玮推荐5篇（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。我要安全,我能安全(冯加玮）推荐5篇 第一篇：我要安全,我能安全(冯加玮)我要安全我能安全 “安全第一,预防为主”、“安全无小事”，这些原则和要求,教育之经常，要求之严肃，可以说是“家喻户晓、人人皆知”。但是，在生产中总有一些人在遇到安全隐患时，常说“放心吧，没问题，以前都是这样做的。”。 在日常生产中,我们时常会碰到这样一些人,他们在对待安全工作时存在盲目乐观情绪和侥幸心理，认为“现在的安全保护措施很好,不会出问题,有点小问题也惹不出大祸端”。对存在的一些薄弱环节、安全隐患、事故苗头不以为然，疏于防范。结果,将偶然变成必然,必然酿成大祸，引发一起起不该发生的事
2、故。大会小会开了不少，检查评比也搞了不少。然而，仅仅把原则和要求作为点缀、把大道理挂在嘴上,这些都是远远不够的。对待“安全”二字，如果我们不能擦亮眼睛、慎之又慎,吃亏的终究会是你自己。 我认为除不可抗力之外,所有的隐患都可以预防，任何事故均可避免。我们无法回避事故之后的现实,但是我们完全可以避免事故的发生。安全生产法的实施，安全生产条例的制定,从国家到政府、从政府到企业，没有一个不把安全放在第一位的。“安全生产，人人有责”,在您工作前，可否想过他人和自己的生命价值,可否想过自己的行为和工作将会带来的后果。别再一而再、再而三无休止的放任，结果便是无休止的事故。 那么,请您记住吧,在您的身后有一个
3、温暖幸福的家,家里的每个人都祈盼您的平安归来,也许我们今天就不会为生命的脆弱而感叹。 生命,对于我们每一个人来说都只有一次，您是安全的,我就是幸福的。让我们都擦亮自己的眼睛,及时发现身边的每一个征兆、轻微的苗头和不起眼的隐患,把问题解决在萌芽状态。我要安全,我能安全。让我们每一个人都在自己的心中植下一棵安全树,让所有的人都在安全的大树下分享树荫，抵挡风雨。 泰装公司 冯加玮 第二篇:我要安全我能安全心得体会我要安全我能安全心得体会 安全为了自己,安全为了家人，安全为了企业,安全为了社会,安全为了你、我、他。安全是一种意识，安全是一种观念,安全更是一种文化。安全文化是企业文化的重要组成部分。“安
4、全为了谁”已经不言而喻，那么,怎样才能做到安全呢。“安全第一，预防为主,全员动手、综合治理”是中国石化管理宗旨,也是要我们树立安全预防观的思想指导。 对于企业来说，简单不等于容易,小事不等于没事。尤其安全问题，往往小隐患会酿成大事故。把安全的弦绷紧，生产生活就会弹出悦耳的篇章。花大力气做好小事,把小事作细就是我们每个人应该做的工作。在攀登的路上,使人疲惫的不是山路的陡峭，而是鞋里的一粒沙子。当你在施工现场，在起吊物下方设有监护人时;当你在检修现场,设有围栏或照明或悬挂警告标志时;当你在危险标志牌前想一想，自我保护意识强一点时。如果当你把这些看似很小很细碎的事做好时，你就不会发出生命是如此的脆弱
5、，转瞬即逝的感慨了。执着于细微处，安全就是生命质量的一根红线。 其实，完整的生命质量不但包括健康的体魄,良好的心理素质，也包括幸福生活。当路口的红灯亮起时,停下你匆忙的脚步,休息一会,观望一下，享受这片刻的宁静，不会有任何损失。当你在工作时戴上安全帽，系好安全带,穿上劳保鞋，也许你会感到失去了自由和舒服，但我们相信这只是暂时的，长久的幸福生活其实就是这样一点点积累起来的。因为事故往往发生在瞬间,瞬间之后就是悲剧。事故对于个人是身体的直接伤害,对家人、对企业、对社会就是破碎的生活及生活环境。安全第一就是尊重生命,以人为本。 我们宁愿为安全憔悴,也不想不为事故落泪。抓安全,既不想听哭声,也不想听骂
6、声,只希望有更多的掌声和笑声。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作业，认真谨慎再多一点，幸福指数就会更高一点,生活的质量和生命的质量都需要安全砝码,需要安全的红线维系。安全不是别人要求,而是你、我、大家生命的需要，我们要安全。 我的安全责任是什么。我如何保证安全。作为企业一员,我的首要责任，就是安全,首先是对自己的岗位安全责任制有正确的认识,有熟练的安全理论水平和强烈的安全意识;其次,要严格遵守各项操作规程，严格按安全流程办事，坚决杜绝“三违”现象，认真落实“安全十禁令”，保证不出现违规操作;再次，要有过硬的安全基本技能，有安全应急能力，要通过不断的练习各类应急预案
7、,不断提高自己的安全技能，提高处理突发事件的能力,熟悉安全设备的特性和使用方法,练好基本功。 一切事故都是可以预防和避免的。作为个体，首先要从规范自己的行为做起，规范操作行为,拒绝不安全行为，岗位操作安全规范，不断学习安全操作规程,切实提高安全意识，树立安全生产观。安全源于行动，安全责任重在落实。 时刻提醒自己，约束自己牢记安全”。长庆油田开展的“我要安全,我会安全,我能安全”安全承诺活动,是进一步贯彻落实集团公司、“反违章六条禁令”,深入开展安全环保活动,推动各单位安全生产责任制的落实,激发中心广大干部职工搞好安全生产的内在动力,确保安全生产,营造全中心重视安全生产的良好氛围。提高了全员的安
8、全意识，营造安全、和谐、有序的工作氛围。 总而言之，没有安全就没有企业生产的和谐稳定，没有安全就没有幸福的人生，和睦的家庭，没有安全我们的人生目标将化为乌有。“以事故教训为鉴,以事故经验为指导”，让我们正视安全,珍视生命,拒绝违章，保障安全，使安全体现在实际行动中，安全是和谐的基础，安全生产，和谐发展。” 第三篇：要我安全,我要安全关于开展安全活动月的通知 要我安全,我要安全针对我厂近期频繁出现烫伤、砸伤、氮气窒息等事故，厂部经研究决定从8月1日开展为期一个月的安全月活动,现将相关事宜作出如下要求: 1、活动主题:要我安全,我要安全 2、活动时间： 、参与单位： 4、目的：杜绝“三违”,减少工
9、伤事故的发生,提高全员安全意识 5、活动组织及负责人：生产安环科，各车间主任、工段长、班组长 6、活动内容: （1)结合本工段、班组特有的环境,在班组操作室明显位置制定“班组危险源点预知预防”明晰栏，启发大家讨论，采取什么措施能做到安全。 （2）结合日常巡检工作发现出来的问题,你该如何对待和处理。经常检查各自岗位上的事故隐患,熟悉本班组易发生事故的部位,以及有毒有害因素给人体带来的负面影响。 （3)掀起学习“安规安责”的热潮，各自岗位的“安规安责”必须牢记于心，活学活用，使安全工作不再流于形式，对于“安规安责”的每一条都要在心底问个为什么。 (4）利用“周三安全活动会”,“班前班后会”的时间，
10、结合场内外典型事故教训进行教育，可以直观的看到由于事故给受害者本人造成的悲剧,给员工生命安全带来的损失，给企业带来的不良政治影响。使员工能从中汲取教训，以提高员工安全意识。 、活动要求： （）各车间班组务必按照活动要求开展工作,并将各车间实时的活动情况定期反映给生产安环科； ()各车间班组针对活动的开展建立好专项记录,要求记录上参 加活动的成员必须本人签名,严禁弄虚作假; （)生产安环科将对各车间班组活动开展情况进行抽查；（4)活动结束后将举行全厂员工安全考试。 8、安全活动奖惩办法: (1)未按照上述要求进行安全活动或弄虚作假,搪塞了事的考 核车间一把手10元/次。 （2）8月份将对安全活动
11、情况进行考评,对在本次活动中评比最 后一名的车间和班组将分别进行50元和300元处罚，表现突出的车间和班组将分别给予100元和00元奖励。 ()全厂安全考试取前三名，分别给予30元、20元、00元 奖励，考试不合格者有一次补考机会,补考不合格者班后到生产安环科进行为期一周的培训，培训后再进行补考,不合格者将进行每次补考5元罚款。 第四篇：如何实现从我要安全到我能安全2如何实现从“我要安全”到“我能安全” 积极开展安全文化建设活动，切实加强安全监督检查，维护好职工劳动权、健康权、生命权,创造良好的生产、生活环境，是保证社会稳定、企业进步、家庭幸福的良好途径。一,要培育职工“我要安全”的理念 思想
12、是认识的先导，文化是行为的向导,理念是实践的基础，安全文化的优势就在于群众性和倡导性。 首先,用“教育”提升安全文化的内涵。通过对职工进行“爱国爱企爱岗爱家”的“四爱”教育,使职工把热爱生活、珍爱生命、珍爱岗位、珍爱家庭的情感转化为“我要安全”的自觉行动，牢固树立“自己不伤害自己,自己不被别人伤害,自己不伤害别人,不让别人伤害别人”以及“安全才能生产、安全才有效益、安全才能回家、安全才能幸福”的思想观念。 其次,用“活动”提升安全文化的价值。通过开展“我要安全”文艺节目展演、演讲比赛、知识竞赛、安全文化交流、征文、反思会等丰富多彩的活动形式,把安全思想文化、制度文化、行为文化、物质文化等渗透其
13、中，使职工不仅真切地感受到安全带来的吉祥、健康和快乐,给社会和企业带来的进步和发展。 第三,用“激励”提升安全文化的心境。通过大力宣传、表彰安全先进个人、先进集体，营造人人讲安全、人人做到安全的氛围,激励职工人人争做安全生产标兵,使之把安全看作是对社会、企业、家庭负责的重要职责，是实现个人价值的一部分，使按照规章制度和标准进行生产成为自己的行为习惯。 二、提高职工“我会安全”的技能 在生产实践中,不但要有安全的思想、安全的意识,还要有安全的技能,才能实现安全的目标。 首先，与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，通过专业培训与个人自学相结合,技能比赛与岗位练兵相结合,名师带徒与定题攻关相结合
14、、兴趣协会与专题研究相结合,不断激发职工对安全知识学习的积极性、主动性、创造性,营造一个学习的氛围，使职工对安全知识、安全技能熟记于心、熟用于行,应变能力、排险能力不断增强。 其次,紧密围绕企业的中心工作,服务生产经营大局,以攻关排难为重点，大力开展技术创新等活动,通过评选优质项目、金点子建议、创新品牌等形式，鼓励、引导、帮助职工为安全献计献策。 第三,大力开展以“学习一门新技术、运用一项新科技、优化一项新方案、提出一项新建议、刷新一项新记录、改革一项新工艺、推广一项新成果、创造一条新经验”为内容的安全创新竞赛活动,鼓励职工强素质、练绝活、破记录、创品牌、增效益,最大限度地减少安全事故的发生，
15、创建安全型、效益型、和谐型企业。 三、优化职工“我能安全”的环境 安全文化就是本着“一切为了人”的立意，实行“一切通过人”的方法、达到“关心人、爱护人、尊重人”的目的。首先,引导广大职工开展查隐患反“三违”活动，抵制违章指挥、纠正违章作业、执行劳动纪律； 其次，发挥“三网”的作用,开展日常的安全监督检查；组织职工开展传、帮、带活动,使职工在生产作业时“不伤害别人、不被人伤害、相互提醒、互帮互助”,创造一个科学管理、操作规范、防范有效、文明互助的安全发展型企业。 第三,使用安全先进的生产设施,制订科学合理的生产工艺，创造舒适达标的工作环境,创建管理有序的作业场所,依靠科技进步，加大安全投入，不断优化安全环境，努力建设安全型企业。(中原大化公司安环部） 第五篇：我要安全，安全为我我要安全，安全为我 尊敬的各位领导，各位员工: 大家好。很荣幸参加今天的演讲会。我是来自安装公司的孟凯。我的演讲题目是我要安全,安全为我 安全，一个永恒的话题。这又是一个无论何时谈起都那么沉重的话题。因为每一次安全事故的背后都有
