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1、办公室工作方案模板汇总九篇【推荐】办公室工作方案模板汇总九篇办公室工作方案 篇1一、工作要求1、抓好档案管理工作，采取措施实在保障档案管理工作的有序和高效。2、按照部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，及时、标准、高效地完成领导交派的各项任务。3、在校长室领导下，严格按照学校工作总目的的精神开展各项工作，做到坚持原那么、实事求是、办事公正、严守机密。4、统筹安排，分工协作，各司其职，加强催促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、_工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。5、建立规划、组织、协调、催促的有效机制，坚
2、决落实校长的指示和校务办公会的决定，做好有关行政事务的牵头和协调工作，认真地做好各项创立工作。二、主要工作及举措一工作上树立“效劳第一、开展至上”的理念，严格按照岗位职责办事，坚持严格、标准、优质、高效的宗旨，按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原那么开展各项工作。二协助校领导和有关部门做好重点工作协助学校搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的顺利开展；安排好学校每周工作以及阶段性工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务；做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。三加大对外宣传工作的力度，努力进步学校的美誉度进一步拓宽宣传渠道，利用宣传媒体，积极宣传学校的大事、要事、新事以及办学
3、经历、办学成果。办公室工作方案 篇220xx年，我办将紧紧围绕区委、区政府的中心工作，大力开展民族团结进步创立活动，努力推动民族文化、教育、体育等各项事业获得新进展，促进民族村经济建立，标准化管理场所，认真贯彻落实党的侨务政策，依法维护侨界的合法权益。重点做好以下几方面工作：一、宣传民族宗教侨务政策法规加强对民族、宗教、侨务政策法规和相关知识的宣传，增进社会各界对民族宗教侨务工作的认知度。一是以“三见面”、“学习宣传月”活动和赠送政策法规书籍等形式进展民族宗教政策法规宣传。二是继续深化“侨法两进”活动，扩大侨法进社区、进侨企的覆盖面。充分发挥“侨法宣传角”、网络、板报和宣传专栏的作用，建立好侨
4、法宣传阵地。三是通过组织基层民族宗教侨务干部、少数民族代表人士、教职人员和侨界代表，开展以培训、召开座谈会等形式进展的政策法规宣传讲解，进步民族宗教侨务业务程度，培养依法行政意识和维护民族宗教侨务界人士合法权益的意识。四是开展“124”法律法规集中宣传活动。为促进我区民族宗教侨务领域的和谐稳定，不断推进业务工作开展营造良好气氛。二、推动民族文化、教育和体育事业开展一是聘请市级民族舞蹈辅导老师到我区相关镇街道、村社区和学校，进展民族舞和民族健身操舞的辅导，引领民族文化艺术进乡村社区，进学校。二是依托民族传统体育工程训练基地，聘请XX市体协体育教练对民族体育工程进展辅导，将集竞技、娱乐、健身于一体
5、的民族体育工程纳入部分学校体育课程，通过学校平台进展推广。三、加大扶持民族村经济开展力度贯彻落实XX市少数民族乡村经济工作会议精神，发挥“以奖代补”考评机制作用，加大扶持民族村经济开展资金投入，指导相关镇政府积极发挥主体作用，帮助民族村研究确定扶持工程，以工程带着，促进民族村经济开展。四、提升食品市场标准化管理程度一是加大对食品市场执法检查力度，实在维护少数民族群众合法权益。二是依法审批食品网点，更新全区各网点信息，完善工作台账，进步标准化管理程度。三是做好朝觐期间首都机场餐饮效劳保障工作。五、依法管理宗教事务一是监视指导场所健全完善财务、民主管理、值班等各项规章制度。二是加强宗教干_伍建立，
6、充分发挥其桥梁纽带的作用，教育引导信教群众自觉抵抗等违法行为。三是依法制止非法。六、加强对场所平安监管一是对场所加强平安检查，排查隐患，要求其进展整改。二是完善场所平安预案，明确场所平安职责、责任落实到人。三是重大节日等期间，加强平安维稳工作力度。突发事件做到早发现，早处置。四是加强值守，遇有情况及时上报，进展妥善处置。七、落实“关爱工程”，大力开展暖侨敬老工作大力开展“两送”活动，一送亲情。定期组织召开侨界联谊会、座谈会，听取侨声，温暖侨心，增进与侨界人士的关系。二送温暖。一是开展节日慰问活动，让侨界人士感受到党和政府的温暖；二是组织全区60岁及以上华侨、归侨、侨眷进展免费体检；三是依托社区
7、效劳资，加大对老侨民中空巢家庭的帮扶力度，凝聚侨心。四是开展“庆重阳，送关爱”活动，采取多种形式组织归侨侨眷过重阳。八、扎实深化社区侨务工作稳固我区“全国社区侨务工作示范单位及XX市社区侨务工作示范单位”的成果，深化社区侨务工作：一是邀请市级专家就如何做好基层侨务工作进展培训。二是指导社区不断完善机制、体制建立，逐步形成纵横交织的侨务工作网络。三是指导社区侨法宣传角建立，逐步完善软硬件设施，以便更好地发挥侨法宣传角作用。四是融入到侨胞中，倾听侨心，理解归侨侨眷和海外华侨华人的所思、所需和所急，积极为广阔归侨侨眷开展多方位的效劳工作，努力为他们办实事、办好事。九、发挥侨务工作优势，效劳区域经济文
8、化开展充分发挥侨的资优势，为地方经济开展牵线搭桥、增添动力。一是做好侨界外事接待及引资引智工作。利用市侨办海内外丰富的侨务资，多与“他”侨接触，本着广交朋友,深交朋友的理念,邀请他们来我区参观考察。注重与外侨相结合、形成内外联动，最大限度地培育、修养、拓展、利用侨务资，严密围绕我区经济开展的总体目的，充分发挥侨办的桥梁纽带作用，牵线搭桥，做好引资引智工作。前期做好引进侨商与相关部门间的接洽、对接工作，后期做好侨商的_护益工作。二是做好为侨效劳工作。从侨胞的根本需求出发，实实在在地帮助他们解决创业、消费、经营、生活中遇到的困难，营造“亲商、安商、富商”的投资环境。十、深化基层调研，为领导决策提供
9、根据坚持进展调查研究工作，掌握我区最新民族宗教侨务动态，为促进民族团结、依法管理宗教事务和做好为侨效劳，开展业务工作提供客观、详实的数据，为领导决策提供根据。办公室工作方案 篇3作为宣城市第五小学办公室工作人员，做好学校日常事务工作是我们的职责。在延续以往的工作中，我们本着效劳为先的理念将工作顺利进展的根底上，制定出符合学校开展的年度办公室工作方案：一、指导思想办公室不是学校的决策部门，而是学校的效劳部门。它的效劳对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。事务繁杂，时间又往往比拟紧，这些特点决定了要做好办公室工作，必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风。我将根据实际情况，进展合理分工，合理调度
10、，认真落实岗位责任制，确保办公室工作井然有序。二、工作要求1、科学标准地做好日常事务工作。学校办公室承当处理学校日常详细事务和重大活动；负责学校财务；负责学校各部门购物申请管理；管理好学校印鉴、签发各类证明和介绍信；负责上传下达工作，日常事务通知，进展校委会会议记录，检查老师会议记录等事务。2、搞好综合协调，及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。3、加强个人修养，练好根本功。办公室工作荣耀而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作才能。我将自觉地学习，多看多问。坚持原那么，顾全大局，进步效劳质量，进步效劳效率，力争在效劳中显示才能，在与人交往中凝聚合力。三、主要
11、的详细工作1、宣传工作将宣传工作作为本学期办公室工作的打破口。通过市、区电视台；教育信息网、校园网；安徽青年报、宣城日报、宣州专刊等各种途径，广泛宣传学校，进步知名度，树立学校良好形象。2、做好通知、文件收发工作负责通知、文件的接收和转发工作。做好学校文件的收发、登记、传阅、保管工作。负责学校图章的保管使用及做好校委会会议记录，检查老师会议记录、整理等工作。4、负责学校财务工作。负责学校财务，做好与出纳、会计的协调和监视工作。负责学校各部门购物申请上报工作。5、管理好学校印鉴、签发各类证明和介绍信；6、负责上传下达工作，日常事务通知。7、继续做好精神文明创立工作，稳固文明创立成果。办公室工作方
12、案 篇4XX年是公司经营压力空前，市场竞争剧烈的一年，同时，也是公司市场大开展，支撑体系优化，企业形象增强的一年。面对新形势，公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移效劳阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障作用，进一步转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，进步效劳质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。一、要实在解决好4个矛盾1.1、大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要表达在效劳性上，办公室主要是为领导、机关、和基层效劳。首先是为领导和机关效劳的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切效劳大局”作为办公室工作的出发点
13、和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、部分服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的根底和前提。1.2、主动和被动的矛盾。办公室工作的效劳性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提早准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵敏的应变才能，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前效劳。1.3、
14、政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个_，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点忽略和懈怠。1.4、“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提
15、供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。二、发挥6项职能、抓实6个细节2.1、发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要理解面上的总体工作，又要理解近期的重点工作，既要理解上级领导的工作意见和要求，还要理解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。擅长增强整体合力，树立团队协作精神和效劳理念，擅长对上加强联络，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好效劳。要立足开展变化的新情况，多动脑筋、想方法、出主意，增强工作的主
16、动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作才能为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的根底上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断进步参与决策才能。2.2、发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规那么。办公室既要全面理解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞承当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。三、办公室人员管理办公室作为公司领导决策、方针的施行职能部门，作为沟通上下、协调
