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1、我”的个人平衡计分卡（示例）个人使命自由自在的生活，为自己创造一个充满爱和知识的世界。个人愿景我想通过以下方式履行我的使命：占 赢得同事、客户、朋友和爱人的尊敬。疥 不断寻找挑战，接受它们，并且享受挑战。 帮助客户获得成功。疥 不断发展技能，不断学习。氐不违背良心做事。不断增强内心的力量，保持身体和精神健康。烽 获得财务上的安全。个人核心角色为了履行我的使命，我必须首先扮演好以下角色：疥 丈夫：尽量做到我妻子认为重要的事情，爱她，对她忠诚，支持她，无条件 信任她。疥 父亲：成为孩子的榜样，让他们能够尊敬他们自己和周围的人，培养他们做 出正确选择和干预做决定的能力。疥员工：做到干练、诚恳、合作、
2、忠诚。朋友：信任和获得信任。个人关键成功因素内部洛不断寻找挑战，接受它们，并且享受 挑战洛不违背良心做事參不断增强内心的力量，保持身体和精 神健康知识与学习參不断发展技能，不断学习洛做到干练、诚恳、合作、忠诚外部签自由自在地为他人服务，创造一个充 满爱和知识的世界签赢得同事、客户、朋友和爱人的尊敬应帮助客户获得成功签尽量做到我的妻子认为重要的事情成为孩子的榜样存信任与获得信任财务存获得财务上的安全个人平衡记分卡内部关键成功因素目标绩效测评 指标具体目标改进措施不断寻找挑战，接受它们，并且享受挑战从工作中感到快乐工作中感到快乐的程度80%以上的 时间每天早上拿出20分钟考虑个人发展问题首先做呼吸
3、和静默练习工作中开怀大笑的次数每天至少一 次恢复开怀大笑的习惯，实施大笑疗法心不在焉的 几率每天不超过一次根据计划-实施-改进-挑战循环实施 我的个人平衡计分卡没有压力感到压力的水平6个月内至少降低 75%学会冥想，正确练习瑜伽，每天进行15 分钟伸展运动，让感到压力的次数 与感到放松的次数保持合理比例不违背良心做事待人真诚得到关于我 的 道 德 行为 的 正 面 反 馈 的次数每年至少提 高 10%经常更新个人平衡计分卡，使之与我的行为相符不断增强内心的力量，保持身体和精神健康情绪稳定睡眠小时数每天保证7 小时不要杂乱无章地做事，而是制定并严 格执行时间计划；关注睡眠的质量， 而不疋时间的长
4、短智商、情商、灵商 均衡发展感到幸福的 时间清醒时间的90%以上更好地控制情绪，加强自我控制，从积极的角度思考；练习静坐的技巧，每天至少进行 10 分钟的静默联系；培养长时间集中注意力的能力，增强专注力保持身体 健康感到舒适轻 松的时间一直少吃糖、喝红酒、不喝啤酒、吃健康 食品（蔬菜）体重半年内体重减少 5 公斤外部没周至少跑步3次，每次至少两公里； 每周至少从事球类运动一次，每次至 少一个小时关键成功因素目标绩效测评 指标具体目标改进措施自由自在地为他 人服务，创造一 个充满爱和知识 的世界满意度其他人对于 我的行为表 现的满意度两年内满意 度达到至少80%更多地帮助别人而不求回报，增强对
5、其他人的服务心每年的捐赠 次数每年至少1次更深入地分析他人的求助信息，有所 为有所不为赢得客户、同事、朋友和爱人的尊敬赢得客户信任提供可靠的服务至少95%的 服务在双方 商定的最后 日期内提供向客户了解关于服务质量的反馈；向 客户表现出更大的尊敬；更多地从客 户的角度出发考虑问题；让客户高兴提出为客户 创造价值的 有 创 意 的 想 法的个数每年至少4个每周进行次新产品和服务开发方 面的“头脑风暴”让同事和 工作伙伴 全身心投入员工辞职比例一年内至少减少 30%开展自愿的个人抱负谈话员工请病假 的比例每年低于10%让公共抱负与个人抱负保持致提咼同事 对我的行 为的满意 度同事对我感 到 满 意
6、 的 比 例一年半以内 至少达到 80%更好地倾听同事和员工的意见，尊重他们，避免自己的无知与好朋友保持亲密联系与最好的朋 友在一起的 时间每月联系每月与最好的朋友至少见面、通话或 通信一次业余时间 更多地与 家人在一起共处的次数每周至少一 次每年与家人至少度假一次成为孩子的榜样做一个好 父亲，获 得孩子的 崇拜与孩子一起 的时间每天至少一 小时更多地与孩子待在起，更主动地接 近孩子；与孩子分享自己的故事，鼓 励他们积极成长孩子做决定 时征求我的 意见的次数任何必要的时候对孩子表现出更大的耐心；更多、更 专注地听他们倾诉；从他们的角度考 虑，而不是从正确的角度考虑；定期向他们传授知识，提供指导
7、尽量做到妻子认为重要的事情做一个好丈夫进行愉快的 谈话的次数每天至少一 次将所有挑战、问题、想法、成功与妻 子分享；与妻子分享我的个人平衡计分卡，并帮助她制定她自己的计分 卡；从夫妻关系中获得更多生活的能 量；一起进行呼吸和静默联系；每星 期陪妻子散步至少两次；每两个月至少陪妻子到海边一次与妻子相妻子向我表每周至少向妻子表达爱意；倾听她的需求；定互关心、 相互爱慕示 爱 意 和 欣 赏的次数次期向剧院订票帮客户取得成功帮助客户成功的咨询每年至少增加强在金融和人力资源管理方面的增加价值项目的个数加10%知识信任他人并获得帮助他人其他人对我一年内提高每周在静修日记里记录 次；做更多信任更好的生的行
8、为的满20%对他人有益的事活意程度知识与学习关键成功因素目标绩效测评 指标具体目标改进措施不断发展技能， 不断学习获得MBA学位MBA学位在两年后获 得学位做好未来两年的学习计划成为一个主动而务 实的顾问提出成功的战略改进意见的个数每周至少一 次形成产生创造性思维的机制，确定目 标，开展“头脑风暴”和思维引导； 每年组织一次放松周，以获得新的灵 感；表现出更大的决断力；努力变得 更加积极，更有效率，更注重实效， 更有说服力精通专业 而富有创 造力客户对我的 专业能力的 满意度一年内达到85%以上更经常和系统地开展大脑风暴和思 维引导学习的小时数每天至少1个小时制定学习计划并对学习结果进行评估；
9、在实践中学习；敢于尝试新事物，增强自信改善领导 技能员工认为我 领导有方的 比例一年内达到80%以上参加一个关于冲突化解和企业道德 的课程，增强交流技能，对自己和他 人保持诚实，增强我的培训技能，放 慢说话的速度对客户表现出才干、真诚、合作和忠诚成为成功 而专业的 顾问成功地咨询项目的个数每年至少8个能够更加自信地对一群人发表讲话， 并且思维清晰；在服务中强调商业道 德有效的建议得到实施的个数每年至少增加 30%学习次数每周至少一对学习时间进行记录，与他人交流知次 识经验知识与学习关键成功因素目标绩效测评 指标具体目标改进措施获得财务安全改善资产 管理股票投资收 益率每年30%采取稳健的投资策
10、略财务稳定性健康险、意外 险等若发生意 外，确保每 月固定收入参加相关保险工作的稳 定性劳动报酬的 增长两年内将自 己的劳动报 酬提高30%工作中表现得更加主动积极和富有 创造力，提升工作业绩支出管理收入与支出每年至少提每月制定预算的比率 高 5%内部视角精神坚强坦诚透日工作，愉快的因果关没有压力外部视角业余时间 更多与家 人在丈起户信任获得孩 子欣赏满意度身体健康和强壮知识和学习视角MB毕业财务视角为创和其也与好朋友保同事和员工真心投入工作保持智商、情商、灵商的平衡同事和员工 对我的行为 的满意度提-高改善领做到专业而 有创造力成为主动而 务实的顾问成为成功而 专业的顾问保持财确保未来财du无财务u不断依靠自己的咨询务健康J务稳定J卜 服务获得新业务 咅出管理
