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1、安全培训管理制度1安全教育计划1.1定期参加安全监察部对所有员工进行的一次安全教育，并且要根据上级的要求和公司实际情况制定出年度教育计划。1.2每年要对班组长、安全员进行一次安全教育和安全技术培训，提高班组安全管理水平，夯实安全基础。2安全教育2.1一级安全教育2.2二级安全教育考试合格后方可分配到班组。2.3三级安全教育岗位责任制及岗位工作特点、安全工器具及安全防护用具的使用方法、现场存在的危险性及其安全要求以及劳动纪律等。3现场安全教育3.1在生产现场进行安全教育是保证安全的最有效的措施之一，必须认真做好此项工作。3.2检修工作开工前，检修班长或工作负责人要将工作人员_起来在检修现场进行安
2、全教育。主要内容包括；进行技术方案和安全措施交底、布置工作任务、提出潜在的危险和不安全因素、交待安全注意事项等，以提高人员的安全认识。3.3在进行重大的、危险性较大的检修、试验或施工项目前，必须认真编制安全技术措施，并由单位领导或工作负责人将工作人员带至现场进行技术交底和安全教育。重点是讲清楚工作存在的危险性、已经采取的防范措施和应该注意的问题等，并_家分析安全措施是否完善。3.4运行人员在进行复杂操作或者进行危险性操作前，都要进行安全教育，让操作人员掌握正确的操作方法和操作顺序，指出操作中可能出现的危险和应该采取的安全措施等。此项工作由布置操作任务的班长以上人员负责。3.5典型事故教育是现场
3、安全教育的一个重要方面，在事故现场将事故发生的原因、经过、采取的措施和应该吸取的经验教训等进行讲解，能够起到很好的教育效果作用。安全培训管理制度（二）第一节安全技术培训管理制度1、安全技术培训的任务是。全面宣传学_的安全生产方针和安全生产法、煤炭法、煤炭安全规程、防治煤与瓦斯突出规定、防治水规定等有关法律法规，提高作业人员的法制意识、安全意识，有计划地对作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍，确保煤矿安全生产。2、安全培训的培训目标是。通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训
4、班，确保安全生产。3、安全教育培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，根据矿对安全生产的要求，积极_实施安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。4、安全教育培训工作，要按要求配备专、兼职教学人员，并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。5、安全教育培训的工作计划、培训计划、经费计划，都要提交主要领导及业务部门审核批准。6、专、兼职教师要具备现场工作经验，热爱本职工作，遵纪守法，严以律己，做学员的表率：要积极参加教研活动，交流教学经验。7、专、兼职教师要根据煤矿安全教育培训规定的教学大纲和教学计划，备好课、写好教案，明确教学目的和要求。8、专、兼职教师要如期完成教学任
5、务，定期下矿实习调研。9、学员要努力学习安全技术培训知识，遵守国家和学校的一切规章制度，尊敬教师，团结同学，圆满完成安全教育培训任务。10、学员从报道之日起到结业之日止，执行安培中心的作息时间，严格进行考勤，培训结束后，要将每个学员的出勤、学习情况反馈给学员所在班组。11、对品学兼优的学员，授以“优秀学员”的称号：对违犯纪律的学员进行批评教育，情节严重者按规定给予处分：对结业成绩不合格者，必须进行补培补考。第二节教学管理制度1、各教师进行的教学活动，要由各教师亲自填写有关统计表，并及时交有关人员保存。2、对教师各课教案情况，要_有关人员定期进行检查抽查，并做好相关记录。3、各班点名册，由各班班
6、主任按期领交，并汇总填表存档保管。4、各种培训资料，要按照煤矿安全培训规定的要求做好长期保存或定期保存。第三节培训教师管理制度一、调课与代课1、为保证正常的教学秩序，无正当理由不准调课、_师。2、教师如因病或者其它特殊情况需要调课时，要提前一天报矿负责人。二、备课1、教师应在上课前一周备好课。2、教师备课必须做到：(1)钻研教学大纲，弄清教学目的与要求，注重教学效果，突出针对性、时效性和实用性。(2)钻研教材，确定重点和难点，把握好深浅程度和详略尺度。了解学员的知识基础和思想情况，使教学具有针对性。(3)选择适当的教学方法，注意运用多种直观教学形式，深入浅出，通俗易懂。(4)教师在备好课的基础
7、上要精心设计教学程序，填写教案。(5)教案以课时为单位，内容包括。授课时间、班别、课题、教学内容等项目。三、上课1、目的明确。课堂活动紧密围绕教学目的，突出重点，讲清难点，抓好关键。2、内容正确。讲授内容要科学准确，注意知识间的联系和理论与实践的结合。3、方法得当。选择和运用教学方法要结合成人的特点，并善于调动学员积极性，增加吸引力。4、语言清晰。讲课要通俗、生动，要讲普通话，声音宏亮，速度适中，富于表现力。5、_教学有序。课堂讲程要由计划性，讲解、演示安排妥当，课堂气氛始终既活跃协调又严肃认真。第四节课堂管理制度1、教师要根据教学计划、大纲和培训对象，认真写好教案，备好课，讲好课，做好上课一
8、切准备。2、教师要按时上、下课，不迟到、早退，不连续讲课，不提前下课。3、教师热情辅导，认真批改作业，善于同学员沟通与交流，及时解答学员的问题。4、教师要维持好课堂纪律，做到严而不死，或而不乱。5、教师要做到为人师表，衣冠整洁，言传身教，举止大方。6、教师要认真执行教师职业道德规范，遵守安培中心的有关规章制度。第五节学员考核管理制度1、培训学员必须自觉遵守安全培训的各项规章制度和纪律，遵守法律法规，争做文明学员。2、各采区班组要按计划，按要求准时派送培训对象，不准冒名顶替培训，不准重复培训，查出者除取消个人培训资格外，还将对单位进行经济处罚和安全考核扣分。3、学员考核合格，统一颁发安全培训合格
9、证书。4、遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷课，迟到或早退一次罚款_元，累迟到或早退三次按旷课处理，培训期间严禁旷课，旷课者取消本次培训资格并扣本矿安全考核分_分。5、端正培训态度，遵守课堂纪律，认真听讲，努力钻研本工种专业知识，完满完成培训学习任务。6、学员培训期间不得请假，特殊情况请假时，必须经有关矿长同意，安全技术培训中心批准方可。请假时间超过培训课时数_%者，取消本次培训资格。7、严禁在教室内吸烟，严禁培训期间饮酒，违者严肃处理，直至取消培训资格。8、尊敬老师，相互团结，关心_，爱护公物。9、讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔废物，自觉维护公共卫生。10、培训结束时将对学员进行严格的考核和鉴
10、定，不合格者继续参加下期培训。补训期间采区停发本人工资奖金，费用由学员自己承担。第六节学员成绩考试及补考制度一、考试与计分1、学员培训结束，按教学计划要求，_结业考试。2、结业考试，实行教考分离，经有关部门统一命题，监考、阅卷。3、结业考试实行百分制。二、成绩考核1、学员培训考核分理论考试和日常考核两种。其中任何一项不合格者，均视为培训不合格。2、理论考试以_分为基础，等于或大于_分为合格，否则均不合格。3、学员培训期间应遵守培训纪律，累计迟到或早退超过三次者及旷课半天以上者，取消培训资格。4、学员培训期间不准请假，特殊情况请假时，时间不得超过培训课时数_%，否则取消培训资格。三、成绩评定及补
11、考1、理论考试及日常考核以及实习考核均合格者，由煤矿统一发放证书。2、对考试不合格者必须进行补考，否则建议调离原岗位工种或辞退。第七节学员学籍档案管理制度一、培训学员报到1、学员报到时需执安全培训中心_及证_到，逾期不报到者取消本次培训资格。2、到本工种班级登记，进行考勤注册。3、新学员报到须及时领取并正确填写学员登记表，并上交所需照片。二、培训、复训和取消培训资格1、初训学员必须按照学员报到细则进行注册。2、学员复训必须持有效证件，方可参加培训。3、为避免学员重复培训，一人多证的情况发生，学员报到进行注册后，班主任及时调阅档案，如有上述情况发生应劝其退本次培训班。4、学员应违纪取消培训资格者
12、，班主任应以书面形式报告矿级领导并反馈至矿安全教育室。三、培训结束1、培训结束后，班主任应及时将培训成绩及发证登记表反馈至学员采区班组。2、班主任收回学员登记表，并及时对该学员进行培训鉴定。3、学员成绩判出后班主任应及时填写成绩表、验证表，并为合格学员办理相应证件。4、培训工作结束后，班主任应将学员登记表、跟踪调查卡、成绩表等交至档案室存档。第八节学员考勤制度1、学员自习、实习等活动均由班主任进行认真、准确考勤。2、学员因特殊情况请假时须办理请假手续，无特殊情况下不准补假或捎假，请假期满返培训中心后，要及时向班主任销假，否则按旷课处理。3、学员请假只能向班主任请假。4、预备铃响后班主任点名，上
13、课铃响后_分钟之内进入教室为迟到，超过_分钟进入教室为旷课：下课铃响前_分钟离开教室者为早退，离开教室超过_分钟为旷课，累计迟到或早退三次按旷课处理，迟到一次罚款_元。5、学员培训期间严禁旷课，旷课超过半天者取消本次培训资格。第九节学员管理制度1、培训班按组班方式编制。2、培训学员应遵守上课时间，不迟到、不早退、不中途脱课，否则按有关规定处理。3、遵守课堂纪律、不交头接耳，认真听讲，做好笔记。4、尊敬师长、团结同学、对人有礼貌，严禁在教室内抽烟，严禁酒后上课。5、保持教室整洁、不乱丢、不乱吐、乱画。6、全体学生都爱护公物，如有损坏照价赔偿。第十节学员培训考核管理制度1、培训学员必须自觉遵守培训
14、中心的各项规章制度和纪律，遵守法律、法规，做文明学员。2、凡参加培训学员必须按通知的时间、地点，准时参加学习，不得无故不参加培训。培训期间，不迟到早退、不中途脱课，如发现其中_次，每次扣_元。迟到或早退累计三次按旷课处理。培训期间设点名册，出勤情况统一报所在采区班组，严禁旷课，旷课者取消培训资格。3、学员培训期间原则上不准请假，特殊情况请假时，需经矿级领导同意，培训中心班主任及领导批准方向。学员请假必须填写请假单，请假时间不得超过培训课时数_%，否则取消培训资格。4、严禁在教室内吸烟，严禁酒后上课，如违犯者，劝其离开教学区，并根据情况酌情处理。5、尊敬教师、相互团结、关心_、爱护公物，损坏公物
15、照价赔偿，严禁打架斗殴，如有违犯者视情节轻重作出处理，严重犯规者交保卫科或公安机关处理。6、讲究卫生、不随地吐痰、不乱扔废弃物、自觉维护公共卫生、如有违者每次罚款_元。7、学员培训结束，按教学要求，_结业考试，考试不合格者不能上岗，令其自学或继续培训，考试成绩合格后方可上岗，并由矿委会签发合格证。8、严禁到生产厂区走动，违者罚款_元。第十一节教师管理制度为了全面落实职工教育培训工作、加强专、兼职教师队伍建设。建立规范的安全培训运行机制，特制定本办法。一、教师条件：1、十年以上现场工作经验。2、高中以上文化程度，并具有一定所属职业的技术人员。3、热爱教育事业，服从_安排，工作认真负责。4、掌握新培训工种的安全理论知识，熟悉掌握安全技术操作技能，5、有一定的教学经验，有较强的语言表达能力和操作示范能力。二、教师专业分类1、采矿安全2、机电_3、通风4、运输5、其他三、教师的职责要求1、贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，熟
